Darbo apranga vėl visiškai pasikeitė

„Didysis atsistatydinimas“, „Mergaitės boso mirtis“, „Tylus pasitraukimas“: jei šiandieniniai populiarūs žodžiai rodo, kad biuro kultūra per pastaruosius dvejus metus pasikeitė labiau nei per pastaruosius 20 metų. Bet kur tai palieka biuro aprangos kodą? Po daugiau nei dvejų metų prakaitavimo ir šlepečių tvankios, tik sausos valymo priemonės, kurias dėvėjome, atrodo labiau kaip kandžių sugraužtos relikvijos, o ne atitinkami darbo drabužiai. Be to, šiais metais ant biuro atvykstančių Z kartos atstovų, dėvinčių savo mylimąjį, antplūdis Y2K Depop radiniai ir batonų krepšiai į darbą žymi eros, kurioje dominuoja pagrindiniai odiniai krepšiai, pabaigą. Akivaizdu, kad tai, kaip rengėmės darbe, yra miręs, tačiau stiliai, kuriuos labiausiai siejame su profesionalumu (pagalvok: tėtis loferiai ir kostiumas atskiria) yra labai gyvi – jie tiesiog nebedėvimi biure. Tai mūsų apranga ne darbo valandomis, kuri yra paruošta debiutui konferencijų salėje.

Individualumas ir saviraiška: tai yra vertybės, kurios naujausiomis klasėmis įeina į darbo jėgą. Ir jei tai, ką jie perka, yra koks nors požymis, prisitaikymas ir kilimas aukštyn įmonės laiptais nėra pagrindinis prioritetas. Lyst pranešė 2021 m

be lyčių, sąmoninga ir Y2K mada, kaip keletas metų prasiveržimo stiliaus hitų pagal paieškos užklausas iš programos. Šiandieniniai 20 metų žmonės nori išsiskirti iš minios dėvėdami drabužius, kurie atspindi, kas jie yra, nesvarbu, ar tai aptemptos kelnės arba labiau lytį patvirtinantis dizainas, neatsižvelgiant į tai, kas sakoma apie jų darbą statusą. „Šiandien [darbo drabužiai] labiau priklauso nuo individualių interpretacijų“, – sako Olivia Hancock, 22 m. Byrdie's asocijuotas grožio redaktorius, kuris prisideda prie interviu serijos apie Z kartos įtakinguosius [red. pastaba: Byrdie taip pat priklauso InStyle patronuojančiai bendrovei Dotdash Meredith]. Ji priduria, kad „profesionalumas“ jos kartai turi šiek tiek sklandesnį apibrėžimą.

Lankstumo troškimas ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyra yra tokie Z kartos sinonimai, kad yra visa TikTok žanras, skirtas jaunų profesionalų poreikiams ir požiūriui – būtent jų unikaliam gebėjimui prisijungti išjungti. Matyti Cooperis, puikus Benny Dramos Z kartos stažuotojas siuntimas su beribiu pasitikėjimu, nepaisant absoliučiai ikoniško talento trūkumo ir nepakankamai išvystytos darbo etikos. Taip pat yra DeAndre'as Brownas, dar žinomas kaip „TikTok's Corporate Baddie“, kurio karjeros siekiai yra labiau „to nėra mano pareigų aprašyme“, o ne „milijonas merginų už tai nužudytų Tendencija daryti mažiau ir atrodyti gerai tai darant, tai iš viso 180 iš užsisegusios merginos, vadovavusios vos keletą trumpų metų. prieš.

Ir IRL Zoomers sutinka: senos "taisyklės" darbai pamažu nyksta. „Aš nenoriu turėti kliūčių tam, ką galiu ir ko negaliu dėvėti. Aš pritariu „biure nenešioti sportinių kelnių“, bet manau, kad tai turėtų priklausyti nuo komodos, kaip jos nori būti pastebėtas“, – sako Rose, rinkodaros specialistė, gyvenanti Niujorke ir „nemėgstanti“ biuro drabužių. kodai.

Nėra geresnio Z kartos nesibaigiančių unikalumo paieškų rodiklio, nei dėvėtų drabužių integravimas, ir nėra geresnio šio reiškinio simbolio nei Depop. Perpardavimo platforma, kurioje yra daugiau nei 26 milijonai vartotojų, iš kurių 90% yra jaunesni nei 26 metų. Ir jūs galite suprasti, kodėl svetainę taip mėgsta jos gerbėjai: daug mažesnė tikimybė, kad susidvynyste su bendradarbiu, jei parodysite dėvėti vintažinį korsetą, nei, tarkime, naują palaidinę iš greitosios mados parduotuvės, kuri yra kiekviename prekybos centre ir pas visus pašto dėžutę. Neskaitant optikos, rūbų perdirbimo, o ne visiškai naujų pirkimų, poveikis klimatui yra patrauklus – rodo naujausi tyrimai, 45 % Z kartos pirkėjų nustojo pirkti konkrečius prekės ženklus dėl tvarumo problemų.

Vis didėjančios nišos sprogimas“estetika" Kaip barbiecore, tamsi akademinė bendruomenė, baletas, ir rifai apie močiutės tendenciją taip pat rodo Z kartos apsėstą skonį. Asmeninis stilius yra tikslas, o ne tik priemonė tikslui pasiekti, norint gerai apsirengti 2022 m. Kiekvienai nuotaikai yra labai specifinė, socialiniuose tinkluose patvirtinta triušių duobė, kurioje galite apibrėžti save. O vadinamajai TikTok kartai tai yra linksmybių dalis. Vyšnios viršuje matosi tas ribas peržengiantis vaizdas, kad ir kur jus nuvestų diena, nesvarbu, ar tai vakarėlių merginų viršūnės į kavinę arba rakto skylučių išpjovos dirbti.

Tvirtos ribos ir individualumas, būdingas Z kartos atstovams, yra priešingi tūkstantmečio žmonių požiūriams, kurie nori įtikti, linkę į perdegimą. 2010-aisiais Big Tech atrodė kaip utopija, darbas įsiliejo į gyvenimą, bet kas galėjo tapti viršininku, jei jie stengėsi pakankamai daug — ir mada tas vertybes atspindėjo. Tiesiog pažvelkite į bet kurį iš pastarojo meto televizijos filmų: Amanda Seyfried daro savo geriausią įspūdį su neapsakomu juodu vėžliu ir švarku, kad nukreiptų Elizabeth Holmes. Julia Garner sudaro VIP sandorius kaip Anna Delvey, vilkinti prabangiu, bet nepamirštamu kašmyru ir oda. Net ir tylus siauro džinso užspringimas pirmoje dešimtmečio pusėje byloja apie eros vienodumą: kad ir koks kasdieniškas buvo jūsų biuras, prieš 10 metų visi darbe dažniausiai rengėsi vienodai. Darbo mada buvo ne apie asmeninį stilių. Kaip ir darbo vietos kultūra apskritai, tai buvo šlifavimas.

Lankstesniais 2020-aisiais „Zoomers“ jaučiasi patogiai atsinešę visą save į biurą, nesvarbu, ar jų vyresni viršininkai yra prie to įpratę, ar ne. „Mes pasirodysime su tuo, kas mus džiugina – ar tai būtų džinsai ir marškinėliai, ar išskirtinė maksi suknelė“, – aiškina Hancockas. „Mes nepritariame idėjai, kad kiekvieną dieną turime dėvėti kostiumą ir avėti aukštakulnius, kad į mus būtų žiūrima rimtai. Tai jau galite pamatyti kartų įtampa – tarp to, ko tikimasi, ir to, kas asmeniškai patrauklu – sklinda socialinėje žiniasklaidoje, kur vyksta diskusijos ir patarimų gausu.

“Realistiška darbo aprangaVaizdo įrašai „TikTok“ yra tokie pat populiarūs, kaip ir itin madingi „tinkamumo patikrinimai Instagram“, tačiau biuro diskusijų žaibolaidis sutelktas aplink apkarpymo viršų. „TikTok“ turi aido kameras, reprezentuojančias abi argumento puses. Stovykla „dėvėkite, ką tik nori“ pasižymi ryškiu pasirodymu, pirmenybę teikiant itin madingoms aprangoms, kurios demonstruoja kūrybiškumą, nemato problemų dėl skaldančio, labiau atskleidžiančio stiliaus.

Be jokios abejonės, daugelis neišsakytų (ir nerašytų) profesionalumo kodeksų yra pasenę. Tradicinė biuro apranga, o tai didžiąja dalimi reiškia vyrų ir vyrams kurtus kostiumus, telegrafo atitiktį ir tradicijas – ir taip yra pagal dizainą. Pasak mados istoriko, kostiumas yra apie „vienodumą“, vadinamąsias vienodas sąlygas, skatinančias komandinį darbą. Doris Domoszlai-Lantner. Ta korporacinė uniforma savo zenitą pasiekė devintajame dešimtmetyje, kultūrinio ir sartorinio konservatyvizmo laikais: „Labai aštrūs kirpimai, platūs pečiai... tai buvo vienas iš dominuojančių devintojo dešimtmečio siluetų, o tai padėjo kostiumai. Jei mantra yra „dėvėkite tai, ką norite“. naujos biuro darbuotojų grupės kostiumams ir jos individualumo maskavimo istorijai nėra vietos jų pirmadieniais–penktadieniais stilius.

Kai struktūra yra labiau savarankiška, o ne kultūrinė (pagalvokite: lankstus darbo iš namų grafikas, leidžiantis vedžioti šunis ir kepant tarp susitikimų), nenuostabu, kad biuro apranga paseks pavyzdžiu, taps išraiškingesnė, laisvesnė ir mažiau (tu atspėjau) struktūrizuotas tiek forma, tiek funkcija. Be to, darbo jėga yra įvairesnis nei bet kada visais frontais: labiau tikėtina, kad Z kartos žmonės įžengs į biurą save identifikuoti kaip LGBT (ir pirkti abiejų lyčių drabužiai, skirti dėvėti į darbą), todėl mados sklandumas yra ir demografinė, ir fizinė būtinybė.

Nors daugiau žmonių renkasi savo nuotykius, kai kalbama apie asmeninį stilių, paskirties vietos vis tiek labai skiriasi įvairiose pramonės šakose. Vienas TikToker, kuris eina už rankenos @gana kritiškas, turi visą seriją apie „darbo drabužius, kurie jus atleis“, kur ji siuva itin madingus „biuro redagavimus“, dažnai randamus internetiniuose mažmeninės prekybos tinkluose. Jos mintis yra ne ta, kad aprangos kodai yra nuostabūs ir turėtų likti „daiktu“ amžinai, o tai, kad jie PVC aukštakulniai, į kuriuos žiūrėjote remdamiesi „Revolve“ darbų pasirinkimu, gali būti ne geriausias jūsų pasirinkimas darbas.

Tie, kurie, pavyzdžiui, dirba politikos, sveikatos apsaugos ir teisės srityse, linkę sutikti. „Man nepatinka „dėvėkite, ką nori“, nes tai yra biuras, ir nors jūs tikriausiai galite išsiversti su džinsais ir baltu marškinėliais, jūs nenorite nešvarių džinsų su „crop top““ sako Heather, save apibūdinanti „vyresnė tūkstantmetė“, dirbanti politinės komunikacijos srityje Vašingtone, tačiau ji nuoširdžiai pripažįsta, kad priimtiniau maišyti ir derinti. buvo. „Vyresni žmonės dažniausiai būna užsisegę pilkus ar tamsiai mėlynus drabužius, o aš čia su gėlėtu kombinezonu, ryškiai rožinėmis kelnėmis ar Christopher John Rogers suknelė su vaivorykštės juostelėmis. Taip pat buvo žinoma, kad biure dėviu auksinius „Air Force Ones“, – priduria ji ir pažymi, kad „žinoma, paprastai nešiojasi arba nešiojasi su savimi švarką“.

Iki pat Heather 9-5 Nikes mados linijos tarp darbo ir gyvenimo nyksta. Be daugiau gatvės drabužių in biure, yra ir daugiau darbo drabužių lauke biuras. Yra tikimybė, kad jūs pastebėjote kostiumas skiria ir jų nuolatinis dominavimas tarp mados savininkų ir tendencijas formuojančių įžymybių. Ir nors Bella Hadid mėgsta važinėtis prie nešiojamojo kompiuterio, Hadid ir į ją panašių mėgstamų bleizerių ir kelnių ardomieji žaidimai yra toli nuo atsitiktinio verslo. Jei ką, biuro mada yra labiau paplitusi nei bet kada, ji tiesiog nebenešiojama biure. Netgi kuklūs Loafer išgyvena savo akimirką saulėje – It Girls visur apkabina storus padus ir baltas suglamžytas kojines, o tai rodo, kad ateinančiais vėsesniais mėnesiais šis derinys išliks gatvės stiliaus akcentas.

Šiandienos naujasis profesionalumas gyvena kažkur tarp senosios gvardijos ir naujos kartos. Biuro apranga dar nėra nemokama visiems. Tai vis dar turi svarbą – ir tai, kaip esame suvokiami, ir kaip norime, kad mus suvoktų. „Drabužiai sako a daug apie jūsų ambicijas ar jų nebuvimą“, – sako Delphine Del Val, „Gen X“ įkūrėja Baseino kūryba. Jos patarimas? Pagalvokite apie tai, kam dirbate ir „kaip geriausiai atstovauti prekės ženklui / įmonei, kad pasisektų“.

Ir jei kyla abejonių, kreipkitės į ekspertus, kurie puikiai sureguliuoja išvaizdą. „Bleizeris yra geriausias tavo draugas“, – sako įžymybių stilistas Micaela Erlanger, kurio darbas su Lupita Nyong'o apima džinsinio audinio „Met Gala“ scenos vagis. „Galite pažodžiui uždėti švarką ant marškinėlių, palaidinės ar suknelės, kad vaizdas būtų akimirksniu nublizgintas, nesijaučia tvanku ir tinka beveik bet kokiai darbo aplinkai.

Be to, tai, kas anksčiau reiškė atitiktį ir įmonės atitiktį, dabar atrodo kaip protingas remiksas. Paimkite per didelį švarką: likimo posūkis yra gana sudėtingas, kad įmonės gaminys būtų vienintelis dalykas, kurį reikia ištverti per „Lean“ 2010-aisiais iki dabartinės eros, kai skirtingos „keistos merginos“, „švarios“ estetikos gerbėjos ir nauji ruošiniai dominuoti. Tačiau 2022 m., kai viskas ir niekas populiarėja vienu metu, geriausias būdas mesti iššūkį senajai uniformai yra dėvėti ją ten, kur ir kaip nori.

Švino vaizdo stilius: Mango viršus; Gandai korsetas; Alo sijonas; Leg Avenue kojinės; Steve Madden batai; Tai Jewelry auskarai; Petal & Pup krepšys.