Moterų kartos kovojo už tai, kad galėtume tai padaryti atsainiai: nueikite prie kabineto, kuriame laikome vitaminus, arba įsigilinkite naktinio staliuko stalčiuje, išgerkite kontraceptinių tablečių arba susitarkite, drąsiai eikite į gydytojo kabinetą ir nusifotografuokite. IUD. Tai ne paslaptis abortų prieinamumas jaučiasi nesaugus geriausiu atveju šiais laikais. Vis dėlto beveik neįmanoma suvokti panašaus likimo kenčiančių gimstamumo kontrolės priemonių. Gimstamumo kontrolė, nesuskaičiuojama daugybe ją naudojančių žmonių, jaučiasi kaip būtinybė, dabar taip įterpta į visuomenę, mes neįsivaizduojame pasaulio be jos; nesvarbu, ar tabletė, ar žiedas, ar spiralė, gimstamumo kontrolė atrodo kaip duota.

Tai nėra.

Liepos 8 d., JAV Aukščiausiasis Teismas pasiekė sprendimą dėl Trumpas v. Pensilvanija, leidžiant darbdaviams atsisakyti darbuotojų sveikatos draudimo nuo gimstamumo kontrolės, remiantis darbdavių asmeniniais, religiniais ir kitais prieštaravimais gimstamumo kontrolei. Tai smūgis besitęsiančiai kovai dėl reprodukcinės sveikatos priežiūros. Kaip planuojama tėvystė

click fraud protection
tviteryje reaguodami į sprendimą, asmenys, kuriems labiausiai garantuojama gimstamumo kontrolė, yra jauni ir spalvoti; sprendimas yra atimti iš jų sveikatos priežiūrą, atsižvelgiant į kito asmens asmenines nuostatas.

„Kaip ob/gyn, teikianti visą reprodukcinės sveikatos priežiūros spektrą, kiekvieną dieną matau, kaip Kontracepcija yra svarbi mūsų bendros sveikatos ir gerovės dalis “, - sakė dr. Kristyn Brandi kėdė Reprodukcinės sveikatos gydytojai, pasakoja Stiliuje. „Šiandienos sprendimas yra ypač žiaurus ateinant tarp a Pasaulinė pandemija ir ekonominis netikrumas “.

Gimimo kontrolės kova nėra nauja: Kadangi 2010 m. Priimtas Įperkamos priežiūros įstatymas, darbdaviai privalėjo teikti sveikatos priežiūros paslaugas gimstamumo kontrolei darbuotojams pagal jų draudimo planus ir pagal Obamą administracija, vyriausybė garantuota gimstamumo kontrolė darbuotojams net jei darbdaviai tam prieštaravo. Tada Trumpo administracija pasiūlė taisykles, kurios žymiai palengvintų darbdaviams ir darbo vietoms, prieštaraujančioms gimstamumo kontrolei, atsisakyti jos teikti.

? s = 20

Poveikis yra apčiuopiamas: Pagal pranešė Kate Smith iš „CBS News“, Pensilvanija ir Naujasis Džersis užginčijo Trumpo išimtis, o trijų teisėjų kolegija, kuri užblokavo šio reglamento taikymą priėmė, rašė, kad 126 000 žmonių netektų galimybės naudotis draudimu draudžiamomis kontracepcijos priemonėmis, jei būtų leista priimti šį reglamentą poveikis. Tuo tarpu „Vox“ pranešime cituojama teisėjos Sonia Sotomayor pastaba gegužės mėnesio posėdžio metu, kuriame ji pažymėjo kad nuo 75 000 iki 125 000 moterų gali įgyti arba prarasti gimstamumo kontrolę, priklausomai nuo Aukščiausiojo Teismo sprendimo. Ir dabar mes čia.

Sprendimas ne tik branginti gimstamumo kontrolę, todėl neprieinamas žmonėms, kurių draudimas nebeapima jo, bet ir suteikia galimybę naudotis kontraceptinėmis priemonėmis. darbdavių užgaida: jei jūsų viršininkas nuspręstų, kad gimstamumo kontrolė pažeidžia jų asmeninius religinius įsitikinimus, arba jei jie mano, kad gimstamumo kontrolė nėra moralinė, galite prarasti gimstamumo kontrolę prieigą. Teisėjas Clarence Thomas autorius teismo nuomonę, prie jo prisijungė vyriausiasis teisėjas Johnas Robertsas ir teisėjai Samuelis Alito, Neilas Gorsuchas ir Brettas Kavanaugh, ginčijosi prieš „Obamacare“ mandatą.

Tačiau prieinamos gimstamumo kontrolės problemos šiuo metu aktualios bendruomenėse visoje Amerikoje, net ir ne Aukščiausiojo Teismo sprendimu. Štai kodėl nutarimo svarbos negalima pervertinti. Daktaras Brandi pasakoja Stiliuje kad kontracepcija yra sveikatos priežiūra, ir reikia dirbti, kad ši esminė aprėptis būtų atkurta. „Esu labai susirūpinęs dėl savo pacientų, kurie dėl šiandienos nutarimo gali prarasti aprėptį ir negali sau leisti apsiginti, ir žino, kad mano pacientų, dirbančių mažą atlyginimą, ir kiti, kurie stengiasi susigyventi, kenčia neproporcingai spalvoti žmonės, imigrantai ir LGBTQ žmonės “,-sako dr. - priduria Brandi.

Pagal Galia apsispręsti, nepartinė organizacija, skirta užtikrinti, kad visi asmenys galėtų pasirinkti, ar, kada ir kokiomis aplinkybėmis pastoti ir susilaukti vaiko, daugiau nei 19 milijonų moterų, kurioms reikia viešai finansuojamos kontracepcijos, gyvena kontracepcijos dykumose. sugalvojo. Tai reiškia sritis, kuriose nėra pagrįstos prieigos prie sveikatos centrų, siūlančių visus gimstamumo kontrolės metodus. Tai gali atrodyti kaip asmenys, keliaujantys ekstremalius atstumus arba patiriantys ilgus susitikimų laukimo laikotarpius padidina tikimybę, kad jie patirs neplanuotą nėštumą, aiškina „Power to Decide“ generalinis direktorius Gillian Sealy, mokslų daktaras, MPH. Esant tokioms aplinkybėms, nereikia nuspręsti, ar naudoti gimstamumo kontrolę, ar kokio tipo. Jis visiškai neturi išteklių, kad galėtų priimti sprendimą dėl gimstamumo kontrolės.

Šiandieninis sprendimas yra pražūtingas, sako Sealy Stiliuje, nes dabar prieiga prie visų kontracepcijos priemonių, kurios yra moterų sveikatos priežiūros dalis, padeda joms pasiekti savo tikslų ir leidžia priimti sprendimus dėl savo ir savo šeimos, yra jų darbdavio rankose, todėl darbdaviai gali pasirinkti, kas yra tinkama sveikata priežiūra.

„Moterims, turinčioms ribotus išteklius, mokėjimas už kontracepciją riboja galimybę naudotis visomis reprodukcinės sveikatos priežiūros paslaugomis, nes jos yra priverstos rinktis tik metodai, kuriuos jie gali sau leisti, jei tokių yra “,-tęsė Sealy ir pažymėjo, kad be draudimo, gimstamumo kontrolė daugeliui gali kainuoti asmenys. Tai sukuria daugybę neįmanomų pasirinkimų: žmonėms, neturintiems prieinamų klinikų ar paslaugų teikėjų savo rajone, jie yra jau išvežimo ir vaikų priežiūros išlaidas, kad pasiektumėte susitikimą, jei jie gali tai padaryti vienas. Tada, jei jų darbdavys nuspręstų neapmokėti savo gimstamumo kontrolės išlaidų, moterys, kurioms reikia pagalbos, galėtų apsispręsti, ar mokėti už medicininius poreikius, ar mokėti nuomą. „Duomenys rodo, kad neapdraustos moterys vidutiniškai moka 370 USD už visų metų kontraceptines tabletes“, - sakė Sealy. „Daugeliui per brangu, o dar labiau - per dabartinį ekonomikos sustabdymą“.

Kalbėdamas apie pandemiją, Sealy pažymi, kad ji neproporcingai paveikė spalvotų moterų, kurios jau patyrė sveikatos ir sveikatos priežiūros skirtumų. „Jie nori kontroliuoti savo ir savo šeimos priimamus sprendimus, bet taip pat nori paramos sistemos, kuri padėtų jie priima tuos sprendimus “, - sako Sealy ir pažymi, kad šios paramos sistemos gali būti jų pačių šeimose, bendruomenėse ar ten, kur jos dirbti. Šis sprendimas, anot jos, pašalina tam tikrą autonomiją ir sprendimų priėmimą.

Tuo tarpu įgaliojimai spręsti vyresnioji politikos direktorė Rachel Fey priduria, kad „visos šios moterys gali netekti apsaugos, jei jų darbdavys nuspręstų pasinaudoti šia išimtimi tą sveikatos draudimą kas mėnesį “. Dabar jie moka už sveikatos draudimą, kuris neapima pagrindinės jų sveikatos priežiūros dalies, ir atskirai taiko gimstamumo kontrolę. Tuo tarpu „Power to Decide“ apklausa, pasak jos, nustatė, kad didžioji dauguma JAV gyventojų mano, kad kontracepcija yra pagrindinė sveikatos priežiūra.

Sealy sutinka: „Iš tikrųjų atimti tą moters sveikatos priežiūros dalį yra tikrai sunku“.

Gimimo kontrolės prieiga nėra tai, kas gali būti priskirta „kontracepcijos“ gyvenimo kategorijai: Reprodukcinė laisvė turi įtakos asmenų sveikatai, karjeros trajektorijoms, šeimoms ir asmeniniam gyvenimui, taip pat. Tai daro įtaką mūsų pasirinkimams, ką daryti su savo gyvenimu, ir laiko grafikams, kuriais tai darome. Tai taip pat turi įtakos ekonominei lygybei: tyrimai rodo, kad prieinamumas gimstamumo kontrolė devintajame ir dešimtajame dešimtmetyje turėjo įtakos mažinant darbo užmokesčio skirtumą. Maža to, daugelis asmenų, įskaitant paauglius, imasi nustatytos gimstamumo kontrolės ne kontracepcijos tikslais, įskaitant PMS simptomų valdymas, spuogai ir migrena. Tai, kas vieno pasipūtusio darbdavio „moralinis prieštaravimas“, yra kito medicininė problema.

„Gimstamumo kontrolė ir konkrečiai naudojamas metodas yra sveikatos priežiūros sprendimas ir, kaip ir kiti sveikatos priežiūros sprendimai, tai turėtų priimti tik pacientai ir jų sveikatos priežiūros paslaugų teikėjai“, - sakė Sealy. „Leidimas darbdaviams atsisakyti apsidrausti nuo gimimo kontrolės savo draudimo planuose yra kliūtis moterims, bandančioms gauti reikiamą kontracepcijos metodą“.

O ką žmonės dabar turi daryti? Yra daug paslaugų, įskaitant Tabletės klubas ir Nurx, kuri leidžia jums užsisakyti kontracepciją internetu. Nurx konkrečiai atsako į komentarus socialiniuose tinkluose, kuriuose klausiama, kodėl žmonės neina tik į vaistinę ir renka savo gimimą kontroliuoti kas mėnesį, nurodydami, kad kai kurie asmenys gali gyventi vietovėse, kuriose jų vaistinės ar gydytojai dirba kelias valandas toli. Galia spręsti Nakvynė, internetinis gimstamumo palaikymo tinklas, skirtas 18–29 metų moterims, kur vartotojai gali gauti pagalbos ieškant sveikatos centras, skirtas gimstamumo kontrolei, abortų teikėjas ar gimstamumo kontrolė, viskas priklauso nuo to pašto kodas. Kadangi tiek daug priklauso nuo vietovės, parinktys gali būti ne visiems prieinamos ar prieinamos, tačiau tai ženklas, kad problema į visuomenės sąmonę ir diskusijas patenka kontracepcijos dykumos ir tikrosios rizikos, kurias sukelia kontracepcijos nebuvimas.

„Darbdaviams ar draudimo paslaugų teikėjams yra pavojinga kištis į šiuos pagrindinius sveikatos priežiūros sprendimus. Turime susimąstyti, kokiose kitose sveikatos priežiūros srityse jie kištųsi toliau? - paklausė Sealy.

Nors antraštėse dominuoja abortų prieinamumas ir laisvė daugintis, kontracepcijos dykumos kasdien tyliai veikia tūkstančius amerikiečių. Šiandien priimtas Aukščiausiojo Teismo sprendimas dar labiau riboja prieinamą ir prieinamą gimstamumo kontrolę, todėl kontraceptinės dykumos tampa Be to, šimtai priežasčių, kodėl reprodukcinės laisvės apsauga yra labai svarbi politinei, ekonominei ir socialinei lygybė. „Taisyklė pakenks moterims, ši žala yra tikra ir didžiulė, o Kongresas ir bet kuri būsima administracija turi tai išspręsti“, - reikalauja Fey.

Jūsų pajamos neturėtų lemti jūsų gimstamumo kontrolės, taip pat jūsų geografinė padėtis - ir tikrai ne tas asmuo, kuris sėdi įmonės, kurioje dirbate, viršuje.