Šo svētdien Zelta globusu sarkanais paklājs būs vienkrāsains kā garš sieviešu klātesošo saraksts ir apņēmušies valkāt melnu protestēt pret seksuālu uzmākšanos un dzimumu diskrimināciju. Par šo soli iestājas pretmākšanās novēršanas koalīcija Time’s Up, ko pirmdien uzsāka simtiem spēcīgu Holivudas sieviešu kurš savācis vairāk nekā 14 miljonus ASV dolāru juridiskai aizsardzības fondam un sola nepārtrauktu aktīvismu, tostarp solidaritātes izpausmes viens. Taču “aptumšošanas” kritiķi šo soli nodēvējuši par vāju protestu, sakot, ka melnā krāsa ir vienkārša garderobes izvēle un ka reiz atkal nav sagaidāms, ka vīrieši mainīs savu uzvedību, jo apbalvošanas ceremonijās viņi mēdz valkāt melnu, protestējot vai nē.
Kredīts: JP Yim/WireImage
Bet niedieriem trūkst viena būtiska punkta, sacīja Time’s Up dalībniece Rašida Džounsa Stilā šorīt. "Tas ir nē kluss protests, ”sacīja aktrise. “Es nedomāju, kāpēc mēs valkājam melnu, tas ir tik ļoti atšķirīgs, cik tas tiek apspriests un apspriests bez visiem faktiem. Daudzas sievietes uz sarkanā paklāja apspriedīs, kas viņām ir svarīgi, izvēloties protestēt un valkāt melnu. Mēs valkājam melnu krāsu, lai solidarizētos ar māsām un teiktu, ka laiks ir beidzies attiecībā uz šo spēku nelīdzsvarotību un ar to saistīto ļaunprātību neatkarīgi no tā, kurā nozarē strādājat. Ir pienācis laiks katrai darbavietai vairāk līdzināties mūsu pasaulei, kur sievietes ir vienlīdzīgas. ”
VIDEO: Šeit ir 2018. gada Zelta globusu nominanti
Bet Time’s Up nav tikai iespēja Holivudas sievietēm cīnīties pret nevienlīdzību, sacīja Džonss grupas mērķis bija noteikt konkrētus rīcības punktus, kurus ikviens un jebkur varētu veikt, lai pievienotos grupai kustība. “Pēdējo trīs mēnešu laikā tik daudzas sievietes ir bijušas pietiekami drosmīgas, lai izrunātos, stātos pretī varas nelīdzsvarotībai un teiktu“ ne vairāk ”. atvērtās durvis, ko radīja šī kolektīvā drosme, Time’s Up sievietes uzskatīja, ka ir īstais laiks domāt uz risinājumiem balstītā veidā, ”viņa teica. “Kā mēs varam optimizēt šo brīdi, kad pasaule beidzot ir vērsta uz sistēmisku varas ļaunprātīgu izmantošanu dažādās nozarēs? Kā mēs varam aizstāvēt sievietes, kuras ir piedzīvojušas uzmākšanos un ļaunprātīgu izmantošanu, kā arī mēģināt mainīt varu darba vietā? ”
Atbilde viņiem radās Go Fund Me centienu veidā. “Es domāju, ka tieši šeit ir Juridiskās aizsardzības fonds, kas ir izveidots kā instruments, lai dotu iespēju tiem, kurus tas skar uzmākšanās un ļaunprātīga izmantošana ir ļoti svarīga, ”Džonss sacīja par līdzekļu vākšanu, kurai vairāk nekā 9000 ir ziedojuši tikai 15 dienas. “Šis fonds ir paredzēts cilvēkiem no visām nozarēm, kuriem nav piekļuves juridiskai pārstāvībai. Tik daudz no šiem varas ļaunprātīgas izmantošanas gadījumiem izpaužas kā legāla iebiedēšana pret darbiniekiem, kuriem nav līdzekļu, lai sevi aizsargātu. Šis fonds jau ir izveidots, un tas ir kaut kas taustāms un tūlītējs. Jūs varat ziedojiet tagad vietnē Go Fund Me!”
SAISTĪTI: Ava DuVernay izdod #TIMESUP rallija saucienu
Kaut arī Time’s Up ir iniciatīva, kuru veidojušas visas sievietes, sacīja Džonss, svarīgs aspekts tās misija ir iestāties par sieviešu apakšgrupām, kuras ir cietušas no citiem upuriem nē. “Nav nevienas kampaņas vai kustības, kas varētu gūt panākumus, neņemot vērā tos, kuri cietuši visvairāk netaisnības. Daudzas sieviešu kustības agrāk un atkal ir palaidušas garām šo punktu. Sievietes ar krāsu, imigrantes, LGBTQ sievietes, sievietes invalīdes ir cietušas daudz biežāk nekā viņu baltās krāsas cisgenderu sievietes, ”viņa sacīja. “Time’s Up panākumi ir atkarīgi no mūsu apņemšanās nodrošināt vienlīdzīgu pārstāvību visās jomās, nevis tikai par dzimumu paritāti. Mēs dzīvojam pasaulē un valstī, kas ir daudzveidīga. Mums ir jāpārstāv šī daudzveidība visos varas līmeņos. Tagad ir īstais laiks! ”
Grupas darbs ir tikko sācies, sacīja Džonss, taču iesaistīto sieviešu neatlaidība liek viņai uzskatīt, ka viņu centieni kustinās adatu. "Mani ļoti aizkustināja ātrā kopiena, kas izveidojusies pēdējo mēnešu laikā," viņa sacīja. “Esmu sajūsmā par to sieviešu aizraušanos, apņēmību un pārdomām, ar kurām es strādāju. Ir tik spēcīgi piedzīvot šo brīdi kopā. Mūsu nozarē dziļi iesakņojusies nevienlīdzība šķita necaurlaidīga, un vienā mirklī mēs izjutām cerību, ka šis brīdis, iespējams, var ietekmēt reālas pārmaiņas gan mūsu nozarē, gan ārpus tās. ”