Torija Bērča sieviešu dienā: "Vienlīdzīgas tiesības nav labvēlība

Torijam Bērčam ir plāns. Tam nevajadzētu būt pārsteigumam ikvienam, kurš seko uzņēmējdarbības spēka spēkiem. Runājot par sieviešu pilnvarošanu, izmantojot kapitālu, izglītību un digitālos resursus - dizainera fonda stūrakmeņus - viņai vienmēr ir plāns.

"Lai veicinātu uzņēmējdarbību, nepieciešama vairāk nekā lieliska ideja," stāsta Bērčs Stilā pa e -pastu. "Jums ir nepieciešama piekļuve kapitālam, kas sievietēm bieži ir izaicinājums." Dizaineris turpina uzskaitīt vēderu satricinošo statistiku, piemēram, to, ka Amerikas Savienotajās Valstīs tikai viens no 23 aizdevuma dolāriem tiek piešķirts sievietēm piederošiem uzņēmumiem, un sieviešu vadītājas saņem tikai 2 procentus no ASV riska kapitāla dolāru. Pietiek, lai panākumiem bagāta uzņēmēja, piemēram, Bērča asinis, uzvārītos. "Tas acīmredzami ir nepieņemami," viņa saka. “Vienlīdzīgas tiesības nav labvēlība. Tam vajadzētu būt dotam. ”

Gabrielle McGee, Shelly Kapoor Collins, Gitanjali Rao, Hadiyah Mujhid, Tracey Chou.

Gabrielle McGee, Shelly Kapoor Collins, Gitanjali Rao, Hadiyah Mujhid un Tracey Chou. Pieklājīgi Torija Bērča fondam.

SAISTĪTI: Šīs sezonas obligātās rotaslietu tendences, lai iegādātos tieši tagad

Un dot ir tas, ko Burch dara. Ar savu bezpeļņas organizāciju, kas darbojas jau desmito gadu, viņa ir spējusi ietekmēt tūkstošiem sieviešu dzīvi, kas vēlas attīstīties biznesā. Sadarbība ar Bank of America ir radījusi vairāk nekā 46 miljonus ASV dolāru aizdevumus ar zemām procentu likmēm vairāk nekā 2500 sieviešu uzņēmēju ASV-personīgais lepnums, saka Bērčs. Un viņi tikai sāk darbu šajā programmā. Arī šogad fonds ir paplašinājis savu #EmbraceAmbition sērija vietējām kopienām ar veselu notikumu nedēļu, kurā ir iedvesmojoši runātāji un tiešraide programmēšana dažādās ASV pilsētās, līdz Starptautiskajai sieviešu dienai, kas bija piektdien, 8. marts.

Fonda galvenā operāciju vadītāja Gabrielle McGee, bijusī beisbola augstākās līgas mārketinga nodaļa izpilddirektors, atkārto Bērča izbrīnu par finansiālajām problēmām, ar kurām jāsaskaras uzņēmējām orientēties. "Es strādāju sporta un izklaides pasaulē MLB komisāra birojā," viņa skaidro. "Es zināju, ka spēles laukums ir nevienmērīgs. Bet līdz brīdim, kad es pievienojos Torijam, es neapzinājos, cik nevienmērīgi spēles noteikumi ir attiecībā uz finanšu resursiem. ”

Makgī un viņas fondā nodarbinātā uzņēmēja sieviešu uzņēmēja komanda koncentrējas uz Bērča programmu paplašināšanu turpmākajos gados. "Mūsu mērķis ir nodrošināt, ka sievietes ne tikai tiek mudinātas uzņemties savus mērķus, bet arī to, ka mēs veidojam drošu darba vidi un kopienas, lai to iegūtu," viņa saka.

Lai sarunā ienestu jaunas balsis šī gada pasākumos Filadelfijā, Čikāgā, Sanfrancisko, Dalasa un Ņujorka, Makgī saka, ka komanda lūdza cilvēkus pieteikties ar personisku eseja. Sievietēm tika lūgts rakstīt par to, kā viņas uzņemas ambīcijas, pārvar stereotipus un atbalsta citas sievietes. Un atsaucība bija milzīga. "Mēs 24 stundu laikā saņēmām vairāk nekā 1200 pieteikumu," saka Bērčs.

Reva Robinsone (pa kreisi) un Torijs Bērčs.

Reva Robinsone (pa kreisi) un Torijs Bērčs. Pieklājīgi Torija Bērča fondam.

"Mūsu komanda fonda pusē lasa katru eseju," saka Makgī. "Un mēs sapratām, ka nevēlamies tikai uzaicināt šīs sievietes apmeklēt. Mēs vēlējāmies uzaicināt viņus dalīties savos stāstos. ” Un dalieties ar viņiem. Apmeklētājiem (un skatītājiem, kuri pieteicās tiešsaistē) bija iespēja klausīties runātājus, piemēram, pirms pusaudža, kurš par to kļuva no Amerikas vadošajiem jaunajiem zinātniekiem 12 gadu vecumā, lai izstrādātu ierīci dzeramā ūdens ledus noteikšanai, Gitanjali Rao; augstākā Pakistānas skvoša spēlētāja, kas ģērbās kā zēns, lai spēlētu konkurētspējīgi, Marija Vazīra; Time's Up Juridiskās aizsardzības fonds juriste Tīna Tčena; vienādas darba samaksas aizstāve Lilija Ledbetere (2009. gada Lilijas Ledbeteras godīgas atalgojuma likuma redakcija) un vairāk spēkstaciju.

SAISTĪTĀS: Laiks beidzas ar niknu sieviešu ļaunprātīgu izmantošanu veselības aprūpē

"Es ceru, ka sievietes aizies no šīm sarunām un sapratīs, ka, ja viņi gaidītu zīmi, lai sāktu savu pirmo biznesu, tas tā ir," Makgī saka, ka fonda tiešsaistē tiek izvietots arī īpašs biznesa plānu veidotājs, kas jau ir palīdzējis vairāk nekā 1000 sievietēm izveidot savu pirmo biznesu plānos. “Kopā mēs varam atbalstīt viens otru - arī vīriešus. Vīrieši ir absolūti šīs sarunas sastāvdaļa. Un mums visiem ir jāmeklē veidi, kā radīt vienlīdzīgas iespējas cilvēkiem mūsu darba vidē, sanāksmju telpās un, protams, arī mūsu ģimenēs. ”

Paplašinot un lokalizējot iniciatīvu #EmbraceAmbition, fonds arī vēlas paplašināt savu stipendiju programmu, kurā 10 sievietes tiek uzaicinātas uz Bērča birojiem Ņujorkā, tām tiek piešķirta viena gada piekļuve fonda vienādranga tīklam, un viņas tiek apbalvotas ar USD 5000, lai virzītu savus biznesa plānus. Šogad programmai šomēnes tiks atlasīti 50 stipendiāti.

Kas Bērču visvairāk pārsteidza darbā ar šīm sievietēm pēdējās desmitgades laikā? Viņu uzsvars uz vienaudžu mentoringu. "Viņi izmanto viens otra pakalpojumus un reklamē viens otru savos sociālajos kanālos," viņa saka. "Šīs sievietes vēlas redzēt, kā viena otrai izdodas."

Ar Toriju un viņas fonda atbalstu viņi vienkārši varētu.

Lai iegūtu vairāk informācijas par #EmbraceAmbition, apmeklējiet toryburchfoundation.org/embraceambition. Jūs varat arī atbalstīt fondu, iegādājoties ierobežota izdevuma Perry totalizatoru par 348 USD ToryBurch.com. Lai pieteiktos stipendiātu programmai, apmeklējiet toryburchfoundation.org/fellows/.