Kā mainīt karjeru pandēmijas vidū

Pirms vairāk nekā gada es tērzēju ar jaunu paziņu. Izcila IT izpildītāja ar pusotras desmitgades pieredzi zem viņas jostas, viņa bija nopietni iespaidīga; bet viņa bija arī nepiepildīta savā darbā. "Es vēlos, lai es varētu mainīt karjeru," viņa man teica. "Es vienkārši nezinu, kā." 

Ir šausminoši atvadīties no ceļa, kuru esat pavadījis gadiem, izgreznot sevi, un var šķist neiespējami iedomāties atjaunošanu no nulles - it īpaši pandēmijas laikā bezdarbs joprojām atrodas jūlijā - par 10%. Bet dažiem tagad vairāk nekā jebkad agrāk šķiet nepieciešams izklaidēt ideju par kaut ko pilnīgi jaunu.

Daudzi bezdarbnieki amerikāņi cenšas iztikt vai samaksāt par pamata aprūpi, un jaunas karjeras sākšana var šķist biedējoša, ja ne neiespējama. Kad Ivanka Trampa, persona, kas dzimusi neiedomājamā bagātībā, uzsāka viņu “Atrodiet kaut ko jaunu”Kampaņu šīs vasaras sākumā vienas no nepotiskākās administrācijas vārdā, kas jebkad apdzīvojusi Balto namu, viņa bija apaļa kritizēja par viņas nekontaktīvo ieteikumu, ka šiem grūtībās nonākušajiem amerikāņiem, kuri bija atlaisti vai atlaisti no darba, vienkārši, zini,

Tomēr, ja jūs gaidījāt ideālo brīdi, lai pārietu uz jaunu lauku, un meklējat zīmi, lai beidzot iemērktu kāju pirkstus kaut kā jauna ūdenī, tieši tagad - pandēmijas vidū - tas varētu būt īstais laiks, lai mainītu savu karjeru (un ir veidi, kā to izdarīt, kas neapdraudēs jūsu dzīvību un neradīs bankrotu) process). Tas noteikti nav viegls varoņdarbs, taču ar pienācīgu pacietību un ievainojamību to var izdarīt. Jo, ja jūsu darbs padara jūs nožēlojamu, pandēmija noteikti nav iemesls palikt.

Daži ceļi šobrīd ir praktiskāki par citiem: lai gan tehnoloģijas un telekomunikācijas, attālie sociālie, finanšu pakalpojumi, patēriņa preces, veselības aprūpe un farmācijas nozare ir plaukstoša pandēmijas laikā, ceļojumi, automobiļi, enerģija, nafta un gāze nozares ir a grūtāks laiks. Bet neatkarīgi no tā, vai pametat tūrisma nozari, lai sasniegtu kaut ko nekustīgāku, vai arī plānojat to darīt piesakoties pilota licencei, visgrūtāk veikt krasas izmaiņas ir spert pirmo soli ārpus jūsu ērtībām zonā.

Pirms Covid-19 Mariana Leung-Weinstein pavadīja 20 gadus, strādājot par modes dizaineri un fotogrāfu Manhetenā. Tagad viņa ir atradusi veidu, kā gūt peļņu no sava kārumu zīmola, Wicked Finch Farm. “Modes industrija jau bija nepatikšanās [pirms Covid19] ar daudziem maniem kolēģiem bez darba, ”viņa saka. “Kad uzliesmoja pandēmija, gandrīz visi, kurus es zināju, tika atlaisti vai atlaisti. Arī es kā ilggadējs ārštata darbinieks biju tādā pašā situācijā. ” Leung-Weinstein saka, ka viņa “sāka stratēģizēt un pieņemt, ka man tas bija jādara izveidojiet jaunu normu plānu, ”noskaidrojot,„ kādi uzņēmumi varētu attīstīties un kā es varētu iekļauties tajā ”. 2020. gadā pēc sešām nedēļām bezdarbs - un “neregulāras asaras” - viņa sāka izliet visu savu enerģiju sānu kņadā, kuru bija sākusi pārbaudīt gada receptes iepriekš.

Citām sievietēm pandēmijai bija skaidrojošs efekts. Ambera Hendersone iepriekš strādāja par uzraudzības īpašo aģentu, mācot FBI akadēmijā Quantico. Pandēmijas laikā viņa strādāja Iekšējās drošības departamentā. Viņa saka, ka gaidāmā atvaļināšana bez atalgojuma motivēja viņu spert lēcienu un sākt savu uzņēmumu, i3 risinājumi, IT konsultāciju firma.

Tā nebija viegla pāreja. “Neskatoties uz manu pieredzi, es neesmu imūna pret sev pašpārkāpjošiem jautājumiem, piemēram,“ Vai es pieņēmu pareizo lēmumu, izvirzot savu personīgo vērtību sistēmu priekšā ” komforts par nemainīgu atalgojumu un stabilu pensionēšanos ar FIB? ” Vai es saglabāšu finanšu stabilitāti, būdams pašnodarbinātais? ’’ ’Vai tas ir ilgtspējīgi?’ ’Saka Hendersons.

Šaubas par sevi ir normāli, ja jūs pilnībā novirzījat. Lūk, kā to noņemt.

“Pēc manas pieredzes, kad jūs baidāties doties uz darbu un jūtaties kā nekontrolējams darba vide, tas ir signāls, ka jūtaties iesprostots [un ka] ir pienācis laiks domāt par karjeras maiņu, ” saka Ketija Deivisa, Stenfordas universitātes Life Design Lab rīkotājdirektors. Bet vispirms, pirms jūs esat satriekts ar dzīves realitāti šo vidū bezprecedenta Atzīstiet, ka jauni ierobežojumi paver jaunas iespējas. Deiviss iesaka pārveidot globālās pandēmijas ierobežojumus. "Spēja strādāt no mājām var pavērt pilnīgi jaunus ceļus," viņa skaidro.

Varbūt jūs varat kļūt par pašnodarbinātu personu, cītīgi meklēt blakusdarbu vai strādāt uzņēmumā, par kuru nekad neesat uzskatījis par iespējamu atrašanās vietas ierobežojumu dēļ. Tāpēc, pirms veicat izmaiņas, izdomājiet, ko jūs darāt tiešām vēlaties to darīt - un paturiet prātā, ka iespējams ir iespējams vairāk nekā jebkad agrāk. Iemērciet to.

Pēc tam izdomājiet karjeras paraugus, kurus jūs apbrīnojat, un lūdziet tikai 15 minūtes tērzēšanai. "Īpaši šajā laikā, kad cilvēki ir iestrēguši mājās, viņi var būt spējīgāki un gatavi uzņemties šo zvanu," saka Deiviss. Viņa sacīja, ka slavenais Apple dizaineris Džonijs Ive beidzot varēja pievienoties kādai no savām Stenfordas nodarbībām, jo ​​tika atbrīvots grafiks. Ja jūs varat zvanīt, viņa saka, uzdodiet izaicinošus jautājumus. “Vai viņu stāsts izklausās pēc jūsu stāsta? Vai jūs labi tiekat galā ar šīs personas izaicinājumiem savā darbā? ” Tas var palīdzēt apstiprināt, vai vēlaties veikt izmaiņas šajā virzienā.

Kad zināt, kurp vēlaties doties, atjauniniet savu CV un pieskarieties tīklam. “Nebaidieties jautāt saviem kontaktiem, vai viņiem ir ieteikumi vai viņi vēlas jūs ieteikt,” saka Maija Frosta, pārmaiņu trenere un dibinātāja. Pārslēgšanās stratēģijas. Ir daudz efektīvāk, ja pašreizējais darbinieks ar roku nodod (tā sakot) jūsu pieteikumu darbā pieņemšanas vadītājam, ar kuru viņi varētu būt pumpuri. Vai arī nesvīstiet darba zaudēšanu vai atvaļinājumu savā CV. "Pandēmija satricina lietas tik pamatīgi, ka ir daudz mazāk stigmas, kas saistītas ar darba zaudēšanu vai kādu laiku ārpus tirgus." 

 Kad esat nokļuvis intervijā, ļaujiet savai personībai spīdēt. Paturiet prātā, ka uzņēmumi var būt selektīvāki nekā jebkad agrāk, jo pandēmijas laikmetā samazinās darbības un budžets, turklāt ir pārāk daudz kandidātu. Jūs varat izcelties ar savu gribas spēku un attieksmi, saka Frost. "Entuziasms un jauna perspektīva ir vērtīgas īpašības jauniem darbiniekiem," viņa piebilst. "Izmantojiet to savā labā." Esiet gatavs ienirt un uzņemties daudzas lomas.

SAISTĪTI: Jauno sieviešu karjera nekad nevar atgūties no koronavīrusa krīzes

Ja jūs joprojām strādājat pilnu vai nepilnu slodzi ilgtermiņa lomā, varat arī nedaudz iekost jaunajā potenciālajā karjerā. "Ko jūs varat darīt, ja ir mazs un zems spiediens?" saka Deiviss. “Ne vienmēr“ pamet manu darbu un dodies tālāk. ”Bailes, ko mēs izjūtam saistībā ar Covid, ir tik lielas. Kādi ir veidi, kā mēs varam izmēģināt lietas ar nelielu ieguldīto laiku un naudu? Vislabākie ir mazi eksperimenti. ”

Jums ir prasmes, vai ne? Neatkarīgi no tā, vai jums ir pieredze vai nav, tas ir blakus. Konsultējieties. Lūdziet internēt. “Cilvēki meklē tos, kas spēj dot savu ieguldījumu viņu zināšanas, un cilvēki ir gatavi uzklausīt, ”saka Deiviss. "Protams, to var samaksāt vai arī nemaksāt - un ne visiem ir privilēģija strādāt bez atlīdzības." Bet varbūt atalgojuma samazināšana darbosies vai idejas ierosināšana jūsu uzņēmumā. "Jūs pat varat lūgt strādāt pie daudzfunkcionāla projekta savā uzņēmumā, pirms izlemjat lūgt nodošanu," saka Deiviss.

Dienas beigās nekad nav viegli mainīt darbu. Vienmēr ir grūti patstāvīgi iziet vai pilnībā izlemt par jaunu ceļu. Bet, ja jūs domājat par pārcelšanos, kad viss mainās, iespējams, ir īstais laiks pārveidot savu dzīvi.

Hanna Nieves zina, kā ir spert mazus soļus jaunas karjeras virzienā. Viņa zināja, ka vēlas izmainīt pilnu slodzi pēc izdegšanas izraisīta ceļojuma uz slimnīcu 2019. gadā, strādājot par nacionālā mājas interjera uzņēmuma mārketinga direktoru. Kad martā pandēmijas dēļ tika atlaisti 80% Nieves uzņēmuma, viņa pilnu slodzi iesaistījās konsultāciju biznesā un tikai šogad ir palielinājusi biznesu līdz sešiem cipariem. "Ja Covid man kaut ko ir iemācījis, tad jūs varat īstenot savus sapņus un ietekmēt."

Hendersone joprojām baidās par savu jauno ceļu, taču visu laiku atgādina sev, ka ir spējīga un labi aprīkota. Ar katru jauno i3 partnerību, ko viņa paraksta, un katru klientu, kuru viņa pozitīvi ietekmē, “toksiskās domas aizvien vairāk izkliedējas,” viņa saka. Viņa pārvar izaicinājumus, pa vienam. Tālāk? Facebook mārketings. "Es esmu pavadījis vairāk laika, izstrādājot savu hashtag stratēģiju, nekā es gribētu atzīt," Hendersons atzīst. #Mēs jūtamies