Orientēties uz darba romantiku nekad nav viegli pat labākajos laikos. Mēģināt saglabāt vēsumu darbā vai jauktā profesionālā kompānijā, kad jūtaties viens pret otru, ir viens izaicinājums, un izaicinājums ir ļoti reāls. Bet ko darīt, kad attiecības ir beigušās? Tas ir tik nekārtīgs scenārijs, ka daži cilvēki noraksta iepazīšanos savā nozarē vispār. Turklāt daudziem no mums darbs ir liela daļa no mūsu dzīves, un ir tikai jēga, ka mēs ik pa laikam iepatiktos ar kādu, kurš arī nosūta kopiju darba e-pastā. Kamēr atceraties šīs lietas, šķiroties ar kādu, ar kuru joprojām strādājat, jums nevajadzētu pamest darbu, pārcelties uz citu stāvokli un sākt visu no sākuma.
VIDEO: Džons Leģends jautri atgādina laiku, kad viņš mēģināja šķirties ar Krisiju Teigenu
Šķiršanās ar kādu, ar kuru joprojām strādājat, ir pilnīgi atšķirīga lieta no jebkura cita veida šķiršanās.
Kad kopā ar viņiem jāieskrien liftā vai kopā jāpacieš septiņu stundu maiņa, tas var būt patiesi šausmīgi. Bet tas var būt tikpat slikti, ja jūs tos vienkārši zināt
1. Atcerieties, ka darbs ir darbs.
Ideālā pasaulē jūs abi būtu noturējuši savu romantiku ārpus biroja. Tas nozīmē, ka pēc jūsu trakās šķiršanās nedēļas nogalē ikviens var vienkārši atsākt savu darbu un mēģināt saglabāt savu sūdu kopā. Tomēr slēpt savu vēlmi uzlēkt kādam darbā ir daudz vieglāk, nekā slēpt savas sāpes vai dusmas darbā. Noteikti koncentrējieties uz to, lai konferenču telpā lietas būtu godīgas un līdzsvarotas. Jūs varat atgriezties pie tā, ko jūtat pēc darba laika.
2. Ja ne jūsu dēļ, nododiet lietas saviem kopējiem kolēģiem.
Jūsu darba attiecības nav saistītas tikai ar jums. Tas attiecas arī uz visiem, kam ir jāsadarbojas ar jums abiem. Atkarībā no jūsu personāla politikas un katras jūsu lomas jūs patiešām vēlēsities novērst šo ledu un darīt visu iespējamo, lai nesabruktu klienta priekšā, kuru jūsu komanda piedāvā. Šņukstēšana vannas istabā vai kafejnīcā pāri ielai ir labi, taču jūs nevēlaties, lai kāds, kas iet virs jūsu galvas, teiktu, ka jūs to neturat. It īpaši, ja jūsu darba attiecības sākumā nebija godīga spēle.
SAISTĪTI: “Phubbing” ir šausmīga iepazīšanās tendence, un ir iespējams, ka jūs to jau esat darījis
3. Noskaņojieties.
Šķiršanās laikā uzmanības novēršana ir svarīga. Par laimi, jums priekšā ir viens: iedziļinieties savā darbā. Ja visa pārdošanas komanda nostājas jūsu bijušā pusē, turiet šo galvu un mēģiniet novērst visas biroja tenkas vai neveiklas noskaņas. Izslēdziet tos pakalpojumā Twitter, lai jums nebūtu jāredz subtvīti. Dariet visu, kas jums jādara, lai tiktu galā ar darba dienu.
4. Izmantojiet savus resursus.
Ja jūsu bijušais sāk būt pilnīgs āksts, jums nav jāsēž un jāņem tas. Visi uzņēmumi un attiecības ir atšķirīgas, bet tikai tāpēc, ka jūs kādreiz ar kādu sazinājāties tas nenozīmē, ka viņi pēkšņi var sākt noraidīt jūsu idejas vai likt jums veikt sliktās izmaiņas bārs. Pastāviet par sevi, ja jūsu bijušais vienkārši nespēj nošķirt savu profesionālo un personīgo dzīvi un padarīt jūsu dienas
SAISTĪTI: 6 pazīmes, kas liecina, ka kāds jūs pieliek, nevis rāda spokus
5. Pāriet bezsaistē.
Cerams, ka jūs to jau esat darījis. Taču tagad nav īstais laiks jaukt lietas Slack vai jebko citu, kas iet caur biroja serveri. Ja jums ir jārunā vienam ar otru vai jāpasaka kādam, kur viņš var paust savu slikto attieksmi, runājiet klātienē vai tikai ar personīgo ierīču starpniecību. Tikai tāpēc, ka nevēlaties, lai jūsu attiecību sabrukums tiktu uzraudzīts vai arhivēts kopā ar visu pārējo jūsu saraksti.
6. Nepamet savu darbu.
Ļaut savai mīlas dzīvei virzīties uz jūsu profesionālo dzīvi vienmēr ir slikts plāns, bet tā tas ir tiešām bēda, kad jūsu karjera cieš jau neveiksmīgas mīlas dzīves daļas dēļ. Tāpēc nepamet. Spēks caur dīvainībām, ja darbs ir labs. Turklāt, visticamāk, nevienam nav “tiesību” strādāt šajā vietā vairāk kā otrai, un tas ir arī tavs darbs! Ja koncertu vai amatu maiņa jau bija daļa no jūsu piecu gadu plāna, tad noteikti turpiniet to. Bet nedomājiet, ka jums jāskrien, it īpaši, ja jūsu bijušais ir vienīgais, kas jūs izstumj pa durvīm.