Kāpēc viņa ir neglīta: Kopš 2016. gada vēlēšanām Vilardi VoteRunLead organizācija tiešsaistes un klātienes kursos ir iemācījusi 3000 sieviešu, kā vislabāk uzlabot savas individuālās prasmes un kandidēt uz valsts amatiem. Kopumā viņi četru gadu laikā ir iemācījuši skriet gandrīz 26 000 sieviešu, liecina viņu Facebook lapa. Viena no viņu stažierēm Ilhana Omāra ir kļuvusi par pirmo Somālijas izcelsmes amerikānieti, kas ievēlēta kādā štata likumdevējā. Tagad Vilardi vēlas vēl vairāk uzlabot savu spēli, lai līdz 2020. gadam apmācītu 30 000 sieviešu topošās līderes, kā skriet (un uzvarēt).
Viņas sākums: Gadu pēc koledžas absolvēšanas Vilardi vispirms izstrādāja sākotnējo VoteRunLead programmu, strādājot Baltā nama projekts, bezpeļņas organizācija, kuras mērķis bija palielināt sieviešu pārstāvību tādās jomās kā valdība. Viņas komanda apceļoja valsti, lai palielinātu izpratni par sieviešu līdera iespējām valsts amatos. Pēc aptuveni astoņiem WHP gadiem Vilardi devās ceļojumā uz ārzemēm. "Nacionālā saruna par sieviešu līderību bija patiešām saasināta, un es vēlējos izmantot savas zināšanas globālāk," Vilardi paskaidroja.
Stilā.2013. gadā viņa tikās ar dažiem saviem bijušajiem kolēģiem, kuri strādāja Baltā nama projektā dažādos štatos, lai atjaunotu savu VoteRunLead programmu kā pilntiesīgu organizāciju. Tagad viņa grupu sauc par “VoteRunLead 2.0” ar niansētāku mērķi mācīt sievietēm, kā tieši kandidēt uz politisko amatu. "Tagad es cenšos īsā laikā pārvērst par kandidātēm tūkstošiem sieviešu, lai turpinātu [pēc 2016. gada vēlēšanām]," sacīja Vilardi.
SAISTĪTI: Šis bijušais Google inženieris, kurš nopludināja algas, iestājas par lielāku iekļaušanu tehnoloģiju pasaulē
Šķēršļu pārvarēšana: "Es domāju, ka [sievietes] joprojām ir ļoti socializētas politisko ambīciju dēļ," sacīja Vilardi. Piebilstot, ka, viņasprāt, vienlīdzīgas pārstāvības atslēga politikā ir vienkārši padarīt to tā vērtu, parādot sievietēm, kā uzlabot esošās prasmes un koncentrēties uz kolektīvo vadību. "Mani ļoti iedvesmo notiekošā kopīgā vadība." Vilardi vēlas pastiprināt pievienoto to tūkstošiem sieviešu balsis, kuras ir reģistrējušās dalībai VRL programmās, lai iegūtu plašāku ietekme.
Personīgi Vilardi un viņas līdzdibinātājiem bija grūti apzināties savas vājās vietas un saprast, ka, ja viņi vēlas sasniegt savus mērķus, viņiem ir jāpieņem darbā COO ar papildu talantiem. "Mani līdzdibinātāji ir pārsteidzoši, taču mums visiem ir līdzīgas prasmes. Tāpēc bija svarīgi apzināties, ka varam to paveikt diezgan tālu, taču mums ir vajadzīgi citi talanti, kas mums nav [lai tiktu tālāk],” sacīja Vilardi. “Tā partnera pieņemšana darbā, kurš ne vienmēr domā tā, kā es domāju, kurš ir komplimentārs, nevis paralēls, man patiešām mainīja spēli.”
Karjeras padoms: Vilardi ir iemācījusies izvirzīt sevi pirmajā vietā, lai aizstāvētu citus. Viņa cīnās par to, lai izdomātu, ko vēlaties, īstenotu to, izmēģinātu jaunas lietas un izturētos ar mieru, ja neiet pareizi. "Jūs [apgūstat to] istabā, un jūs esat pasaules virsotnē." Viņa piebilda, ka viņai bija vajadzīgs laiks, lai uzzinātu, kad ļaut citiem komandas dalībniekiem vadīt, taču tas bija ļoti svarīgi viņu panākumiem. “Kā vadītājam, kā izpilddirektoram, kā kādam, kas vada kuģi, jums vienmēr ir jābūt uz priekšu, iet režīmā, bet jums ir arī jāapzinās, kad [konkrēts projekts] ir kaut kas tāds, ko es muļķoju, nevis dodu ieguldījumu uz.”
SAISTĪTI: Gabriela Savienība par to, kā iemācīties runāt pēc izvarošanas
Pēcvēlēšanu solījums: "Ja mēs vēlamies taisnīgu atalgojumu, ja sievietes vēlas nopelnīt vienu dolāru pret katru vīrieša dolāru, tad mums ir jāsaprot, ka vīrieši neņems vērā šo tiesību aktu," sacīja Vilardi. "Viņi pat nesaprot uzmākšanos — viņi mums to saka tieši tagad. Tāpēc mums ir jābūt šo tiesību aktu autoriem. Sievietēm ir jābūt politiskā spēka amatos, lai tērētu valdības naudu un enerģiju, lai uzlabotu lietas, kas ietekmē viņu ikdienas dzīvi.
Kopš 2016. gada vēlēšanām Vilardi ir novērojis, ka sieviešu skaits ir pieaudzis līdz šim (kopš pagājušā gada novembra gandrīz 10 000 ir reģistrējušās dalībai VLR programmās). "Notiek daudz iespēju — sievietes mostas uz politisko vadību, mostas, lai kandidētu," sacīja Vilardi. "Tāpēc mēs cenšamies augt, risinot šo patiešām interesanto politisko laiku, kurā ir liela līdzdalība un paaugstinātas ambīcijas."
Viņa saka, ka viņu agresīvais trīs gadu izaugsmes plāns ietver lielāku darbā pieņemšanu un izdomāšanu, kā izmantot tehnoloģijas, lai labāk īstenotu mācību programmu. "Es vēlos redzēt, ka no aptuveni 20 procentiem sieviešu politikā visā valstī pārietu uz 30 procentiem dažu gadu laikā. Es pieņemšu šo pieauguma tempu, ”sacīja Vilardi Stilā. "Un VoteRunLead var to veicināt."
Apmeklējums votererunlead.org lai iegūtu vairāk informācijas par VoteRunLead