Sliktas sievietes uzmanības centrā ir sievietes, kurām ir ne tikai balss, bet kas ignorē neatbilstošos priekšstatus par dzimumu. (Nemaz nerunājot, tie ir ārkārtīgi forši.) Šeit, Sieviešu dibinātāju fonds dibinātāja Anu Duggala stāsta par savu centību palīdzēt sieviešu vadītajiem tehnoloģiju uzņēmumiem saņemt ieguldījumus, kas nepieciešami, lai gūtu panākumus.
Kāpēc viņa ir ļauna: Anu Duggal, veiksmīga uzņēmēja pati par sevi, sāka Sieviešu dibinātāju fonds (F3 vai F Cubed) 2014. gadā ar mērķi palīdzēt sievietēm saņemt līdzekļus, kas vajadzīgi, lai dibinātu savus tehnoloģiju uzņēmumus. "Fonda mērķis patiešām ir pierādīt, ka varat ieguldīt portfelī, kurā ir 100 % sieviešu dibinātāju, un nodrošināt lielisku peļņu saviem ieguldītājiem."
Līdz šim viņa ir izpildījusi šo solījumu, palīdzot vairāk nekā 30 jauniem sieviešu priekšgalā esošiem uzņēmumiem nozares, sākot ar digitālo veselību un beidzot ar darbā pieņemšanas tehnoloģijām, ne tikai sāk darboties, bet arī kļūst par panākumus. F3 fonda I portfelis uzņēmuma vērtībā palielināja vairāk nekā 1 miljardu ASV dolāru un tikai trīs gadu laikā ir palielinājis riska kapitāla finansējumu vairāk nekā 400 miljonu ASV dolāru apmērā. Šie sākotnējie uzņēmumi tagad nodarbina vairāk nekā 600 cilvēku Ņujorkas, Sanfrancisko un Losandželosas apgabalos.
Ieiešana biznesā: ForDuggal kļūt par uzņēmēju bija otra daba. "Man vienmēr ir paticis pārdošana," saka Duggals. “Pamatskolā un vidusskolā limonādes un pēc tam ar rokām darinātu matu sprādžu pārdošana bija mans sākotnējais sākums pasaulē uzņēmējdarbība. ” Tad dažus gadus pēc Vassar koledžas beigšanas Ņujorkā viņa sāka Indijas pirmo vīna bāru The Degustācijas istaba. Viņa arī līdzdibināja Exclusively. In., Indijas uzņēmums Accel un Tiger atbalstīts e-komercijas uzņēmums.
Duggal, kura arī ieguva maģistra grādu Londonas biznesa skolā, pēc tam pārcēlās uz Ņujorku un ieraudzīja iespēju palīdzēt topošajām uzņēmējām sievietēm. “No makro viedokļa es redzēju, ka arvien vairāk sieviešu nāk no dažiem lielākiem tehnoloģiju uzņēmumiem un viņiem ir grūtības piekļūt kapitālam. Tāpēc vienkārši šķita, ka ir iespēja būt zīmolam, kas patiešām bija vērsts uz sadarbību ar šiem dibinātājiem jau no sākuma. ”
Šķēršļu pārvarēšana: Duggal neredz savu dzimumu kā kruķi, viņa vienkārši pamanīja iespēju palīdzēt sievietēm, kuras vēlējās darīt to, ko viņa bija darījusi, un viņa to darīja. “Es domāju, ka riska nozare tradicionāli nav ieguldījusi daudzās sievietēs. Tāpēc jums ir jāliek investoriem justies kā finansiāli trūkstošiem, lai viņi varētu mainīt savus uzvedības modeļus, ”saka Duggals. "Bet es arī domāju, ka liela daļa no tā ir tikai mērķa izvirzīšana un tā sasniegšana."
Duggala izgāja apmēram 600-700 tikšanās ar investoriem, lai atrastu dažus, kuri bija gatavi nodot savu naudu viņas rokās. "Es teiktu, ka tas prasa izturību. Jums ir jāpierod pie daudziem nē, bet es domāju, ka tas mainās. Tas kļūst labāk, "viņa saka.
Karjeras izcēlums: "Jūs vienkārši varat satikties un mācīties no tik daudziem izciliem, interesantiem cilvēkiem dažādās nozarēs. Man tas šķiet patiešām aizraujoši, "Duggala saka par savu iecienītāko darba daļu. Duggal saka, ka aizraujošāko piķi, ko viņa nesen saņēmusi, sniedza sievietes, kuras vēlas novērst seksuālu uzmākšanos darbā, izmantojot anonīmu platformu.
SAISTĪTI: Šis bijušais Google inženieris, kurš nopludināja algas, iestājas par lielāku iekļaušanos tehnoloģiju pasaulē
Labākais padoms: "Izveidojiet spēcīgu tīklu." Duggal saka, ka spēcīgu sakaru attīstīšana šajā nozarē ir palīdzējusi viņai gūt panākumus vairākkārt. Un viņa piebilst: “Lai gūtu panākumus, jums ir jādomā daudz. Jūs patiešām ierobežo tikai tas, cik liels jūs varat iedomāties. Labāk domāt par lielu un nonākt vietā, kas tevi satrauc, nekā domāt par mazu. ”
Ko tālāk: Duggal tagad koncentrējas uz to uzņēmumu skaita palielināšanu, ar kuriem F3 sadarbojas. "Es vēlos parādīt, ka esam veiksmīgi sasnieguši lielu peļņu un ieguldījuši sieviešu portfelī."