Lisa Ling jau sen ir bijusi viena no pārliecinošākajām žurnālistēm televīzijā. Un, lai gan viņa pirmo reizi katapultēja uz valsts atzinību pēc pievienošanās ABC Skats kā līdzsaimniece 1999. gadā viņa ir strādājusi visā pasaulē tādos tirdzniecības centros kā National Geographic, Oprah Winfrey Network un tagad CNN, kur viņa ir uzņēmēja Šī ir dzīve ar Lizu Lingu uz piecām sezonām. Lings ir apceļojis pasauli, stāstot par sarežģītām un bieži vien sirdi satraucošām tēmām, sākot no apstākļiem ASV cietumos līdz bērnu tirdzniecībai Ganā līdz narkotiku karam Kolumbijā.
Vakar, pirms filmas “Līderu māsa” debijas, digitālā īsfilma, kas pēta sieviešu spēku, kas strādā kopā. #LeadLikeAWoman, Ralph Lauren Fragrances iniciatīva sadarbībā ar Sievietes filmā, Ling panāca Stilā par sievietes būšanu darba vietā, kustību #MeToo un spiedienu, kas saistīts ar ģērbšanos televīzijā. Kā sevi identificējusi “cietīga feministe” un izrādes vadītāja, kurā strādā aptuveni 65% sieviešu, Lina ir gudrs ceļvedis mūsu pašreizējam brīdim. Skatiet tālāk, kas viņai par to sakāms.
Šī intervija ir nedaudz rediģēta garuma un skaidrības labad.
Par darbu ar iedvesmojošām sievietēm:
“Esmu strādājis ar tik daudzām neparastām sievietēm; ir grūti pielikt pirkstu tikai dažiem. Man ir bijusi nenovērtējama iespēja pavadīt laiku kopā ar tādiem cilvēkiem kā Opra Vinfrija, Barbara Voltersa un Meredita Vieira un vērot, kā viņi strādā.
"Es esmu mūsu izrādes seja Tā ir dzīve, bet šova mugurkauls ir Part2 Pictures sievietes, producentes. Viņas ir dažas no vissmagāk strādājošajām sievietēm šajā biznesā; Esmu bijībā par viņiem un vēlos, lai viņi varētu saņemt tādus apbalvojumus kā es.
Par atšķirību starp vīriešu un sieviešu darba stilu:
“Mūsu šovā es strādāju ar dažiem ļoti jūtīgiem vīriešiem, bet kopumā sievietes ir daudz komunikablākas nekā vīrieši. Sievietes arī daudz labāk saprot personiskās problēmas, jo mēs visi esam tur bijuši un staigājam viena otras kurpēs.
"Es arī domāju, ka sievietes ir labākas vadītājas, jo viņas ir jutīgākas pret pilnīgāku priekšstatu par kāda cilvēka dzīvi. Es nevēlos vispārināt, bet noteikti esmu jutis, ka, strādājot tikai vīriešu kārtas vadītājiem, viņi vairāk domā par būtību. Un es esmu novērojis gandrīz 30 gadus šajā jomā, kad darbinieki jūtas kā kāds uzklausot viņus un ir jutīgi pret viņu bažām un vajadzībām, tas patiesībā stimulē viņus strādāt grūtāk. Tas pārsniedz to, ka tas ir tikai darbs.
Par viņas saistību ar #MeToo kustība:
"Fakts, ka mums ir saruna par seksuālu uzmākšanos, ir ļoti jauns. Tās ir lietas, par kurām mēs nekad nerunājām pirms pieciem gadiem. Esmu piedzīvojusi seksuālu uzmākšanos un izjutu spiedienu vakariņot ar vīriešu kārtas vadītāju vai apmeklēt tikšanos ārpus biroja. Man tas vienmēr ir riebies, bet, kad šajā nozarē esi jauns cilvēks, dažreiz tev šķiet, ka tas ir jādara, jo tas var novest pie darba, ko tu tik ļoti vēlies.
"Tāpēc es esmu jutīgs pret to, ko sieviešu leģioni ir piedzīvojuši gadu gaitā saistībā ar seksuālu uzmākšanos. Un, lai gan tas nebija pareizi, ilgu laiku tā bija pieņemta kultūras sastāvdaļa. Nevienam par to nepatikšanas. Tagad, virzoties uz priekšu, mēs runājam par to, kas ir pieņemams un kas nav. Tas ir milzīgs pirmais solis."
Runājot ar savu komandu par seksuālu uzmākšanos:
"Mūsu šovā ir jārīko šādas sarunas. Mums ir vīriešu un sieviešu kombinācija; mēs esam laukā; mēs visi esam draugi; lietas kļūst vaļīgas; un mēs kopīgi piedzīvojam daudz intīmu brīžu, jo esam tikai mēs, prom no savām ģimenēm. Es varu izturēt jokus tikpat labi kā jebkurš, un es nevēlos, lai cilvēki justos kavēti būt rotaļīgi. Taču mums patiešām ir svarīgi un pienākums iepazīt kolēģu robežas un tās ievērot. Kad esmu uz lauka, es to regulāri iekļauju mūsu sarunās ēdienreižu laikā.
“Godīgi sakot, puiši šobrīd ir nobijušies. Manā komandā ir pāris vīriešu, kuri baidās kaut ko teikt. Es to saprotu. Kā cilvēks, kurš pagātnē ir ticis seksuāli vajāts, es neturu ļaunu prātu. Mani joprojām atgrūž fakts, ka tas notika, taču tā bija mūsu kultūras pieņemta daļa. Tāpēc es pagaidām došu tiem cilvēkiem caurlaidi. Bet virzoties uz priekšu, mēs zinām, kas ir pieņemama uzvedība un kas nav. Ja jūs to pārkāpjat, jūs esat pelnījis ciest par sekām neatkarīgi no tā, vai esat vīrietis vai sieviete.
Par ģērbšanos televizoram:
“Ja skatāties Tā ir dzīve, izskatās, ka katrā epizodē es valkāju vienu un to pašu tērpu dažādās krāsās, kas man patīk. Man ir 10 dažādas džinsu jakas, kas izskatās diezgan līdzīgi; ķekars tādu pašu T-kreklu ar V veida izgriezumu; un kravas bikses, kas nav tik karstas kā džinsi. Viss ir ļoti neitrāls. The Gap dāsni sagādā man drēbes.
“Tas ir bijis patiešām atbrīvojošs pēc trīs gadu pavadīšanas plkst Skats, kur man katru dienu bija jāuzliek grims, un tam, ko es valkāju, bija ļoti, ļoti svarīgi. Dažreiz, kad es vēroju sevi Skats Es teiktu: "Tas neesmu es." Un es būtu varējis runāt par kaut ko tādu, ar ko es tiešām lepojos, taču neizbēgami lielākā daļa e-pasta ziņojumu, ko es saņemtu, būtu par to, ko es valkāju.
“Vietnē Šī ir dzīve, mūsu zvana laiks varētu būt 5:30 no rīta, bet es esmu klāt 5:20. Man nav vajadzīgs daudz laika, lai sagatavotos."
Un viņas saīsinātā skaistuma rutīna:
“No rīta es pats uzliku kosmētiku. Es izlieku acis, nēsāju skropstu tušu un nedaudz vaigu sārtumu, un, protams, nedaudz veidoju uzacis, bet tas arī viss. Es nenēsāju lūpu krāsu vai ko tamlīdzīgu. Es nežāvēju matus; Es vienkārši izkāpju no dušas, nosusinu to ar dvieli un dodos. Dažreiz mums pat jāgaida, lai sāktu interviju, jo mani mati joprojām ir slapji. Pēc tam es tik tikko skatos uz sevi un dienas laikā vairs neuzklāju kosmētiku.
"Es vēlos, lai vairāk cilvēku varētu strādāt šādā veidā. Es novēlu, lai mēs kā kultūra nejustos tā, ka mums tik ļoti jārūpējas par to, kā mēs izskatāmies. Tagad, protams, es nevēlos sāpināt acis vai valkāt kaut ko neparastu. Bet es palieku pie neitrāliem. Es vēlos, lai cilvēki uztver to, par ko es runāju un par ko es ziņoju. Mans darbs vienmēr ir bijis saistīts ar darbu.
