Saskaņā ar ziņojumu, ko 2020. gadā publicēja ANO, sievietes veido mazāk nekā 30% no pasaules zinātniskajiem pētniekiem. Papildus šai statistikai 2019. gadā bezpeļņas organizāciju pārvaldības uzņēmums Catalyst atklāja, ka no 2015. līdz 2016. gadam tikai aptuveni 5% Āzijas sieviešu, 3% melnādaino sieviešu un 4% latīņu sieviešu nopelnīja. STEM grādi. Bet Olay korpuss vēlas mainīt šos skaitļus, un viņi to dara, ieguldot nākamās paaudzes līderos.
8. martā zīmols uzsāka savu jauno izglītības programmu Skin in the Game, kur viņi sadarbojās ar Aiken vidusskolu Sinsinati pārsteigs daudzveidīgu 10 jaunu sieviešu grupu ar 10 000 USD stipendiju katrai, lai turpinātu STEM programmas koledža.
"Dažādība un iekļautība ir ārkārtīgi svarīgas," stāsta Dr. Maijša Džounsa, P&G zinātniskās komunikācijas vadītāja. Stilā. "Mēs gūstam dažus no mūsu lielākajiem sasniegumiem radošuma un produktivitātes jomā, kad pie galda ir domu un kultūras daudzveidība. Pietiek tikai ar to, ka viņi paši [STEM] ir."
Lai gan jaunās sievietes, kurām tika piešķirtas stipendijas, joprojām mācās vidusskolā, iniciatīva nekavējoties un ilgstoši ietekmēja viņu dzīvi. "Viņi bija tik pārsteigti un mazliet asaroja," stāsta Dr Džonss. "Es domāju, ka viņi patiešām atzīst, ka tas varētu būt reāls potenciāls spēles mainītājs viņu nākotnei."
Olay Body atklāja, ka redzamas sieviešu pārstāvības trūkums STEM ir viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc jaunas sievietes neveic karjeru Šajā jomā zīmols cer, ka, agrīni ieguldot šo jauno sieviešu izglītībā, viņas var palīdzēt novērst šo plaisu nākamajām paaudzēm.
