Neatkarīgi no jūsu etniskās piederības vai vietas, kur uzaugāt, viena no bērnības atmiņām, ko lielākā daļa melnādaino meiteņu atceras, ir sēdēšana starp jūsu mātes kājām, kad viņa taisīja jūsu matus, taču tā ne vienmēr bija patīkama pieredze.
Bija brīži, kad dabūjām bizes un burbuļu kaklasaites, tad bija brīži, kad mūsu mammas ne tik maigi atšķetināja un "pieradināja" mūsu matus par kaut ko tīkamāku visai pasaulei.
Jau no mazotnes melnādainajām meitenēm ir teikts, ka mūsu dabiskās īpašības ir sliktas, nepareizas un novērš uzmanību. Sabiedrība iesakņo priekšstatu, ka mūsu sulīgās spoles un cirtas ir nevēlamas un neglītas. Un, kad mēs virzāmies uz darbaspēku, mūsu mati bieži tiek uzskatīti par "neprofesionāliem".
Tas rada domāšanu, ka afro-tekstūras mati ir kaut kas, par ko ir jākaunas, nevis jāslavē. Taču lietas ir sākušas mainīties. Dažu pēdējo gadu laikā mēs esam iegājuši jaunā ērā — un melno matu diskriminācijas negatīvā ietekme ir ne tikai tiek atzīti, bet arī tiek radīti tiesību akti visā pasaulē, lai aizsargātu mūsu pamata cilvēktiesības.
Halo koda izveide
Kroņa likums, kas tika izveidots 2019. gadā, kļuva par pirmo tiesību aktu ASV, kas atklāti aizliedz diskrimināciju attiecībā uz dabisko matu struktūru vai stilu. Trīs gadu laikā kopš tā uzsākšanas akts ir bijis pieņemts 18 štatos, cerams, ka būs vēl vairāk. Sekojot šim piemēram, Halo kods — apņemšanos pārtraukt diskrimināciju, ko melnādaini piedzīvo gan skolā, gan darbavietā, 2020. gadā izveidoja Apvienotajā Karalistē bāzēta aktīvistu grupa, kas pazīstama kā Halo Collective. Pateicoties šai iniciatīvai, Apvienotā Karaliste tagad var beidzot ieviest tiesību aktus, lai oficiāli risinātu visus matu diskriminācijas veidus. Unilever, Dove mātes uzņēmums, atgriež abas kustības.
"Kods ir balstīts uz katra kolektīva dalībnieka izdzīvoto pieredzi," Halo Collective dalībnieks Katianna Roča stāsta Stilā. "To veicināja mūsu vēlme izskaust nevajadzīgus šķēršļus visiem melnādainajiem cilvēkiem Apvienotajā Karalistē." Viņa piebilst, ka vairāki organizācijas locekļi kolektīvs uzauga, piedzīvojot vai liecinot, ka viņu vienaudži tika izmesti no skolas par to, kas tika uzskatīts par "ekstrēmu". frizūras."
Viens piemērs tam ir gadījums Rūbija Viljamsa, bijusī Ursvikas skolas audzēkne Austrumlondonā. Atpakaļ janvāris 2021, Viljamsa vairākkārt saņēma rājienu un tika nosūtīta uz mājām, jo divu gadu laikā bija izvilkusi dabiskos matus.
Un, lai gan šī nebija precīza Ročas pieredze, viņa diemžēl var piekrist.
"Bija laiks, kad stāvēju rindā uz pusdienām, un meiteņu grupa aiz manis [teica] dažas patiešām negatīvas lietas par manu Afro," viņa atceras. “Tas mani atturēja no matu nēsāšanas ārpus mājas gadiem ilgi un tad, kad to vēlējos koledžas intervijās, es darītu visu iespējamo, lai "pieradinātu" kaut ko, kas tika saukts par neprofesionālu garš.”
Halo koda progress
Kopš tā izlaišanas 2020. gada decembrī, Halo kodeksu ir parakstījušas vairāk nekā 500 skolu un darbavietu Apvienotajā Karalistē. Londonas mērs Sadiks Kāns ir uzņēmies apņemšanos, cenšoties padarīt Rātsnamu par iekļaujošāku vidi visiem darbiniekiem.
"Pagājušais gads, Es pasludināju Rātsnamu par antirasistisku organizāciju [sic], kas nozīmē, ka mēs esam apņēmušies izveidot savu kopienu, kuras pamatā ir vienlīdzības un cieņas ētoss, un kur jūsu izskats nekādi neietekmē jūsu spēju gūt panākumus mūsu darba vietā," Khans raksta publicētā stāstā ieslēgts LinkedIn oktobrī 2021. "Es arī apņēmos mums izskatīt visus iespējamos strukturālos šķēršļus, kas neļauj mūsu darbiniekiem, īpaši melnādainajiem darbiniekiem, virzīties uz priekšu. Pamatojoties uz to, Lielās Londonas pārvalde ir parakstījusi Halo kodeksu, kas aizsargā mūsu darbinieki, kuriem ir dabiski mati un frizūras, kas saistītas ar viņu rasi, etnisko un kultūras līmeni identitātes."
"[Tā] bija zīme, ka pat mūsu politiskās struktūras apņemas izbeigt diskrimināciju Apvienotajā Karalistē," saka Roča. "Cerams, ka tam sekos arī citas lielas organizācijas,"
Un to viņi darīja.
Afro matu diena, kuru 2017. gadā izveidoja Mišela De Leona, ir viena no Apvienotajā Karalistē bāzētajām organizācijām, kas solidarizējas ar Halo kodeksu, un tas ir pamatota iemesla dēļ.
"Afro matu diskriminācija ir vairāk normalizēta nekā mūsu dabisko matu valkāšana," saka De Leons. “Matiem ir daudz lielāka saistība ar melnādainas personas identitāti un dzīves rezultātiem nekā jebkurai citai grupai. Uz melnādainajām sievietēm katru dienu tiek izdarīts spiediens mainīt savus matus, lai tie būtu rietumnieciskāki, un tam ir bijusi nopietna ietekme uz veselību gan fiziski — ar atpūtniekiPiemēram, un garīgi.
Ietekme
Daudziem melnādainajiem studentiem un profesionāļiem Apvienotajā Karalistē Halo kodekss beidzot ir devis viņiem iespēju parādīties tādiem, kādi viņi ir.
"Man patiešām šķita, ka Halo kods deva iespēju melnādainajiem studentiem un tiem, kas ir jauktas rases pārstāvji, runāt par matu nozīmi, kas galu galā lika man justies ērti valkāt dažādas frizūras un aptvert savus matus, nejūtoties nosodīta," saka Naomi Markesa Embalo, bijusī Londonas The St Marylebone CE studente. "Šis kodekss var palīdzēt [turpināt] pārveidot veidu, kā uzņēmumi un skolas vēršas pret diskrimināciju, un tas būtu jāatbalsta valdībai, lai tas pieņemtu likumu. [Tādā veidā jūs] patiešām padarāt Apvienoto Karalisti par tolerantāku vietu.
Viljamsam tika piešķirta ārpustiesas spēle vienreizējs maksājums £8500 februārī 2020. gadā par viņas traumu, un kopš tā laika ir kļuvusi par pret matu diskrimināciju vērstu aktīvisti, kas pilnībā atbalsta Halo kodeksu.
"Es biju atvieglota, uzzinot, ka jauniešu grupa ar lielu pieredzi ir izveidojusi Halo kodu 2020. gadā, un es lepojos, ka esmu paplašināta Halo kolektīva daļa," viņa dalās Stilā. "Kā jauniešiem mums ir jāizmanto sava pieredze, lai palielinātu izpratni."
Kā Dove Apvienotās Karalistes partnere Viljamsa ir izmantojusi savu pieredzi globālā mērogā, tiekoties ar citiem kampaņas dalībniekiem no Brazīlijas, ASV un Dienvidāfrikas. Viņa arī strādā ar savu ģimeni, lai panāktu likumā noteiktos izglītības likumus par diskrimināciju matiem.
"Es uzskatu, ka mums visiem vajadzētu izmantot savas tiesības izvēlēties, kā mēs vēlamies valkāt savus matus. Tas ir skaisti visos štatos," viņa saka. "Mūsu mati ir mūsu vainags, un mūsu izvēle ir jārespektē."
Ko tālāk
Gluži vienkārši, visu veidu matu diskriminācijas izbeigšana uz visiem laikiem.
"Izveidojot Halo kodeksu, mēs uzzinājām par CROWN likumu tikai tad, kad sākām veikt pētījumus," skaidro Halo Collective līdzdibinātāja Kaiša-Veida Speida. "Tomēr CROWN likuma virzība mūs mudināja veikt dažas izmaiņas Apvienotajā Karalistē tāpat kā ASV."
Viņas cerība nākotnē ir abām komandām apvienoties, lai izveidotu lielāku, globālu kustību.
"Mēs esam panākuši tik lielu progresu ar mūsu kodu, taču matu revolūcija nav beigusies," saka Roča. "Halo plāno organizēt seminārus, mudināt vairāk iestāžu pieņemt kodeksu un censties pilnībā likvidēt šķēršļus, ar kuriem mēs saskaramies mūsu skolās un darbavietās."
Un saistībā ar CROWN Act darbu ASV, matu diskriminācija visā pasaulē drīz var kļūt par pagātni.
Tas ir Viss dabīgs. Mēs cildinām dabiskos matus dažādos veidos, sākot no visnežēlīgākajiem lokiem un beidzot ar vaļīgiem viļņiem, daloties ekspertu padomos par matu veidošanu, kopšanu un kopšanu.
