Darba apģērbs atkal ir pilnībā mainījies

Lielā atkāpšanās no amata, Meitenes nāve, klusā atstāšana: ja šodienas darba vietas populārie vārdi liecina, biroja kultūra pēdējo divu gadu laikā ir mainījusies vairāk nekā pēdējos 20 gados. Bet kur tas atstāj biroja apģērba kodu? Pēc vairāk nekā divus gadus ilgas svīšanas un čības, smacīgie, tikai ķīmiskajā tīrīšanā izmantotie stili, ko mēs mēdzām valkāt, šķiet vairāk kā kožu saēstas relikvijas, nevis atbilstoši darba apģērbi. Turklāt šī gada jauno Z paaudzes darbinieku pieplūdums, kas valkā savu mīļoto Y2K Depop atradumi un bagetes somas uz darbu iezīmē laikmeta beigas, kurā dominēja pamata ādas somas. Ir skaidrs, ka veids, kā mēs mēdzām ģērbties darbā, ir miris, taču stili, kurus mēs visvairāk saistām ar profesionalitāti (domājiet: tētis loafers un uzvalku atdala) ir ļoti dzīvi — tās vienkārši vairs netiek nēsātas birojā. Tie ir mūsu ārpusstundu tērpi, kas ir gatavi debijai konferenču telpā.

Individualitāte un pašizpausme: tās ir vērtības, kuras jaunākās klases ienāk darbaspēkā, un tās ir priekšroka pāri visam. Un, ja tas, ko viņi iegādājas, liecina, iekļaušanās un virzīšanās pa korporatīvajām kāpnēm nav galvenā prioritāte. 2021. gadā ziņoja Lyst

bezdzimuma, apzināta un Y2K mode kā daži no šī gada izcilākajiem stila hitiem pamatojoties uz meklēšanas vaicājumiem no lietotnes. Mūsdienu 20 gadus veci cilvēki vēlas izcelties pūlī, valkājot drēbes, kas atspoguļo viņu personību. pāri platas bikses vai dzimumu apliecinošāks dizains neatkarīgi no tā, ko tas saka par viņu nodarbinātību statusu. "Mūsdienās [darba apģērbs] ir vairāk pakļauts individuālai interpretācijai," saka Olīvija Henkoka, 22 gadi, Bērdija asociētais skaistumkopšanas redaktors, kurš sniedz interviju sēriju par Z paaudzes ietekmētājiem [red. piezīme: Byrdie pieder arī InStyle mātesuzņēmumam Dotdash Meredith]. Viņa piebilst, ka “profesionālismam” viņas paaudzei ir mazliet skaidrāka definīcija.

Vēlme pēc elastības un darba un privātās dzīves līdzsvara ir tik sinonīms paaudzei Z, ka pastāv veselums TikTok žanrs, kas veltīts jauno profesionāļu prasībām un attieksmei, proti, viņu unikālajai spējai reģistrēties izslēgts. Skat Kūpers, Benija Drāmas izcilais Z paaudzes stažieris sūtīt ar neierobežotu pārliecību, neskatoties uz absolūti ikonisku talanta trūkumu un nepietiekami attīstītu darba ētiku. Ir arī Deandrē Brauns, pazīstams arī kā TikTok korporatīvais Baddie, kura karjeras centieni ir vairāk "tas nav manā darba aprakstā", nevis "miljons meiteņu par to nogalinātu Tendence darīt mazāk un izskatīties labi, vienlaikus to darot, liecina par 180 no aizpogātas meitenes, kas vadīja tikai dažus īsus gadus. pirms.

Un IRL Zoomers piekrīt: vecie "noteikumi" darbi pamazām izgaist. “Es nevēlos, lai būtu šķēršļi tam, ko varu vai nevaru valkāt. Es piekrītu, ka "birojā nav sporta bikses", taču, manuprāt, tas ir atkarīgs no kumodes. vēlas, lai tevi uztver,” saka Rouzs, mārketinga audzinātājs, kurš dzīvo Ņujorkā un nav biroja tērpu cienītājs. kodiem.

Nav labāka rādītāja Z paaudzes nebeidzamajiem unikālā meklējumiem, kā lietotu apģērbu integrēšana, un nav labāka šīs parādības simbola kā Depop. Tālākpārdošanas platforma, kurā ir vairāk nekā 26 miljoni lietotāju, no kuriem 90% ir jaunāki par 26 gadiem. Un jūs varat redzēt, kāpēc vietne ir tik iemīļota tās fanu vidū: ir daudz mazāka iespēja, ka jūs sadraudzīsities ar kolēģi, ja parādīsit valkāt vintage korseti, nevis, piemēram, jaunu blūzi no ātrās modes veikala, kas ir katrā tirdzniecības centrā un ikvienam iesūtne. Neņemot vērā optiku, apģērbu pārstrādes, nevis pilnīgi jaunu pirkšanas ietekme uz klimatu ir pievilcīga — saskaņā ar jaunākajiem pētījumiem, 45% Z paaudzes pircēju pārtrauca pirkt konkrētus zīmolus ilgtspējības apsvērumu dēļ.

Aizvien lielākas nišas eksplozija”estētika” patīk barbiecore, tumšā akadēmija, baletkods, un rifi par vecmāmiņu tendenci norāda arī uz Gen Z apsēstību ar gaumi. Personīgais stils ir mērķis, nevis tikai līdzeklis mērķa sasniegšanai, lai labi ģērbtos 2022. gadā. Katram noskaņojumam ir īpaši specifiska, sociālo mediju apstiprināta trušu bedre, kurā ir daudz iespēju sevi definēt. Un tā sauktajai TikTok paaudzei tā ir daļa no jautrības. Ķirsis augšpusē ir valkājis šo robežu nospiežošo izskatu, lai kurp jūs aizvestu jūsu diena, neatkarīgi no tā, vai ballīšu meitenes topi uz kafejnīcu vai atslēgas caurumu izgriezumi strādāt.

Z-ģimenim raksturīgās stingrās robežas un individualitāte ir pretstats tūkstošgadnieku darbavietai, kas vēlas izpatikt, ar noslieci uz izdegšanu. 2010. gados Big Tech šķita kā utopija, darbs ieplūda dzīvē, ikviens varēja kļūt par priekšnieku, ja viņi centās pietiekami daudz — un mode atspoguļoja šīs vērtības. Paskatieties uz kādu no nesenajiem televīzijas raidījumiem par šo laikmetu: Amanda Seifrīda atstāj savu labāko iespaidu, valkājot neaprakstāmu melnu bruņurupuču un žaketi, lai novirzītu Elizabeti Holmsu. Džūlija Gārnere veic darījumus VIP kā Anna Delveja, valkājot greznu, bet neaizmirstamu kašmira un ādas apģērbu. Pat šaura džinsa klusais aizrīšanās desmitgades pirmajā pusē liecina par laikmeta vienveidību: neatkarīgi no tā, cik ikdienišķs bija jūsu birojs, pirms 10 gadiem visi darbā lielākoties ģērbās vienādi. Darba vietas mode bija nē par personīgo stilu. Tāpat kā darba vietas kultūra kopumā, tā bija slīpēšana.

Elastīgākajos 2020. gados tālummaiņas lietotāji jūtas ērti, ierodoties birojā, neatkarīgi no tā, vai viņu vecākie priekšnieki ir pieraduši pie tā vai nē. “Mēs parādīsimies tajā, kas mūs sagādā laimīgus — vai tas būtu džinsos un T-kreklā, vai liela izmēra kleitā,” skaidro Henkoks. "Mēs nepiekrītam idejai, ka mums katru dienu jāvalkā uzvalks un papēži, lai mūs uztvertu nopietni." To jau var redzēt paaudžu spriedze — starp to, kas tiek gaidīts, un to, kas ir personiski pievilcīgs — izskan sociālajos medijos, kur plosās diskusijas un padomu ir daudz.

“Reālistisks darba tērps” videoklipi ir tikpat populāri pakalpojumā TikTok, kā īpaši modernās atbilstības pārbaudes pakalpojumā Instagram, taču biroja debašu zibensnovedējs koncentrējas ap apgriešanas augšdaļu. TikTok ir atbalss kameras, kas pārstāv abas argumenta puses. Nometnei “valkā visu, ko vien vēlies” ir izteikta izrāde, dodot priekšroku īpaši moderniem tērpiem, kas demonstrē radošumu, nesaskatot nekādu problēmu šķeļošajā un atklājošākā stilā.

Bez šaubām, daudzi neizteiktie (un nerakstītie) profesionalitātes kodi ir novecojuši. Tradicionāls biroja apģērbs, kas lielā mērā nozīmē vīriešu un vīriešu izstrādātus uzvalkus, telegrāfa atbilstību un tradīcijas — un tas ir pēc dizaina. Modes vēsturnieks uzskata, ka uzvalka ir “vienveidība”, tā sauktais līdzvērtīgs spēles lauks, lai veicinātu komandas darbu. Dorisa Domoszlai-Lantnere. Šī korporatīvā uniforma savu zenītu sasniedza 80. gados, kulturālā un konservatīvisma laikā: “Ļoti asi griezumi, plati pleci... tas bija viens no dominējošajiem 80. gadu siluetiem, un tam palīdzēja uzvalki. Ja mantra ir “valkā to, ko vēlies”. jaunai biroja darbinieku grupai, tērpiem un tās individualitātes maskēšanas vēsturei nav vietas viņu darba dienās no pirmdienas līdz piektdienai. stils.

Ja struktūra ir vairāk pašas noteikta, nevis kultūras mandāta (padomājiet: elastīgi darba grafiki no mājām, kas ļauj pastaigāties ar suni un cepoties starp sanāksmēm), nav pārsteigums, ka biroja apģērbs sekos šim piemēram, kļūs izteiksmīgāks, brīvāks un mazāks (jūs uzminēju) strukturēts gan formā, gan funkcijās. Turklāt darbaspēks ir daudzveidīgāka nekā jebkad agrāk visās jomās: Z paaudzes pārstāvji, visticamāk, ienāks birojā sevi identificēt kā LGBT (un iegādājieties abu dzimumu apģērbs, ko valkāt uz darbu), tāpēc plūstamība modē ir gan demogrāfiska, gan fiziska nepieciešamība.

Lai gan vairāk cilvēku izvēlas savus piedzīvojumus, kad runa ir par personīgo stilu, galamērķi dažādās nozarēs joprojām ir ļoti atšķirīgi. Viens TikToker, kurš iet aiz roktura @diezgan kritisks, ir vesela sērija par “darba apģērbu, kas tevi atlaidīs”, kur viņa izliek īpaši modernus “biroja labojumus”, ko bieži var atrast tiešsaistes mazumtirgotāju veikalos. Viņas viedoklis nav par to, ka ģērbšanās kodi ir lieliski un tiem ir jāpaliek "lietai" uz visiem laikiem, bet gan par to PVC papēži, kurus esat meklējis pēc Revolve darba izvēles, var nebūt labākā izvēle jūsu faktiskajam darbs.

Tie, kas strādā, piemēram, politikā, veselības aprūpē un jurisprudencē, mēdz piekrist. "Man nepatīk "valkāt visu, ko vēlaties", jo tas ir birojs, un, lai gan jūs, iespējams, varat iztikt ar džinsiem un izteiksmīgu baltu tēju, jūs nevēlaties trakus džinsus ar apgrieztu augšdaļu. saka Hetere, sevi dēvējusi par "vecāko tūkstošgadi", kura strādā politiskajā komunikācijā Vašingtonā, bet viņa no visas sirds atzīst, ka ir pieņemamāk jaukt un saskaņot nekā kādreiz bija. “Vecāki cilvēki mēdz būt aizpogāti pelēkos vai tumšos toņos, un es šeit esmu puķainā kombinezonā, spilgti rozā biksēs vai Christopher John Rogers kleita ar varavīksnes svītrām. Ir zināms, ka birojā es valkāju arī zelta gaisa spēku lidmašīnas,” viņa piebilst, norādot, ka, “protams, parasti nēsās vai nēsās līdzi bleizeru”.

Līdz pat Heather 9-5 Nike modeļiem modes līnijas starp darbu un dzīvi izplūst. Turklāt vairāk ielas apģērba iekšā birojā, ir arī vairāk darba apģērbu ārpusē birojs. Iespējams, jūs esat pamanījuši uzvalks atdala un viņu pastāvīgā dominēšana modes insaideru un tendences veidojošo slavenību vidū. Un, lai gan Bellai Hadidai ļoti patīk ratiņos pie sava klēpjdatora, Hadidas un viņai līdzīgo iemīļotās graujošās spēles ar bleizeriem un biksēm ir tālu no biznesa gadījuma. Ja kas, biroja mode ir visuresošāka nekā jebkad agrāk, tā vienkārši vairs netiek valkāta birojā. Pat pazemīgie loafer piedzīvo savu mirkli saulē — It Girls visur apņemas ar kuplām zolēm un baltām savilktām zeķēm, kas liecina, ka vēsākajos mēnešos kombinācija joprojām būs ielu stila centrālais elements.

Šodienas jaunā profesionalitāte dzīvo kaut kur starp veco gvardi un nākamo paaudzi. Biroja ģērbšanās vēl nav pieejama visiem. Tam joprojām ir nozīme — gan tajā, kā mūs uztver, gan kā mēs vēlamies, lai mūs uztver. “Apģērbs saka a daudz par jūsu ambīcijām vai to trūkumu,” saka Delfīna Del Vala, Gen X dibinātāja Baseina reklāmas. Viņas padoms? Padomājiet par to, kam jūs strādājat, un "kā vislabāk pārstāvēt zīmolu/uzņēmumu, lai gūtu panākumus".

Un, ja rodas šaubas, vērsieties pie ekspertiem, kuri ir meistarīgi perfektā izskata kalibrēšanā. “Bleizeris ir tavs labākais draugs,” saka slavenību stilists Miķela Erlangere, kura darbs ar Lupitu Nyong'o ietver sevī džinsa uz džinsa Met Gala skatuves zaglis. "Jūs varat burtiski uzlikt žaketi virs T-krekla, blūzes vai kleitas, lai iegūtu acumirklī nospodrinātu izskatu, kas nejūtas aizlikts un ir piemērots gandrīz jebkuram darba apstākļiem."

Turklāt tas, kas agrāk raksturoja atbilstību un uzņēmuma atbilstību, tagad šķiet kā gudrs remikss. Ņemiet par lielizmēra bleizeri: tas ir diezgan sarežģīts likteņa pavērsiens, ka korporatīvās preces būtu vienīgais gabals, ko izturēt, izmantojot Lean. 2010. gados līdz pat pašreizējam laikmetam, kurā ir dažādas “dīvainas meitenes”, “tīras” estētikas pielūdzējas un jauni sagataves. dominēt. Bet 2022. gadā, kad viss un nekas ir aktuāls uzreiz, labākais veids, kā izaicināt veco formastērpu, ir valkāt to, kur un kā vēlaties.

Galvenā attēla veidošana: Mango tops; Baumas korsete; Alo svārki; Zeķes Leg Avenue; Steve Madden kurpes; Tai Jewelry auskari; Ziedlapu un kucēnu soma.