Wanneer Jennifer Lawrence heeft haar geschreven essay over gender-loongelijkheid voor Lena Dunham en Jenni Konner's Lenny Letter afgelopen herfst, haar woorden gingen viraal. En hoewel dat niet helemaal verrassend is (ze is tenslotte een van Hollywood's grootste sterren), is het essay kreeg veel aandacht en begon een groter gesprek, en dat is precies wat Dunham en Konner waren mikken op.
"Een van de redenen dat we met Lenny Letter zijn begonnen, is dat we de stem van andere mensen wilden stimuleren bij het starten van gesprekken", vertelt Dunham. LinkedIn Executive Editor Daniel Roth in het eerste influencer-interview van 2016. "Jennifer Lawrence's loongelijkheid [essay] was een goed voorbeeld van hoe een soort perfect getimede missive kan iedereen aan het praten krijgen en iedereen betrokken krijgen bij een onderwerp dat voorheen een soort van 'don't-go-there' was onderwerp."
Met hun nieuwsbrief proberen ze onderwerpen te ontrafelen die misschien taboe zijn en vrouwen te inspireren om te vragen wat ze verdienen. "Alleen omdat je weet wat je waard bent, wil nog niet zeggen dat het altijd gemakkelijk is om erom te vragen", vervolgt Dunham. "Geld is een van de manieren waarop je mensen laat weten dat je ze waardeert. Als we een samenwerkingsrelatie aangaan met andere artiesten, willen we dat ze zich gewaardeerd voelen." Als dat betekent dat ze genereuzer zijn dan ze hadden verwacht, dan is dat maar zo. "Als we besluiten een beetje genereus te zijn in een onderhandeling, is dat niet omdat we zwak of bang zijn. Het is omdat we weten dat dat op een andere manier bij je terugkomt."
Wat betreft wanneer je aan de onderhandelingstafel komt, raadt Konner aan agressief te zijn. "Ik denk dat een goede onderhandelaar een agressieve onderhandelaar is, en wij zijn agressieve onderhandelaars. We maken ons geen zorgen dat er iemand naar ons toe komt." We houden absoluut van hun stijl.
Bekijk het volledige interview hierboven om meer te horen over wat ze te zeggen hebben over Lenny Letter, Hollywood en een briljante onderhandelaar.