De Screen Actors Guild heeft zojuist een grote stap gezet om haar leden te helpen beschermen tegen seksuele intimidatie.
In januari kondigde de SAG-AFTRA - wat staat voor Screen Actors Guild - American Federation of Television and Radio Artists - aan dat het een nieuwe gedragscode dat specifiek seksuele intimidatie zou aanpakken. Zoals je misschien al geraden had, werd dit initiatief gestimuleerd door het verontrustende aantal beschuldigingen van seksueel wangedrag dat de afgelopen maanden uit Hollywood is gekomen.
Krediet: James D. Morgan/Getty Images
Het initiatief van de groep werd aangekondigd door actrices Brie Larson en Lupita Nyong'o tijdens de SAG Awards 2018 en zal leden van de Time's Up-beweging omvatten.
“We werken samen met onze leden, waaronder een aantal die actief zijn in de Time's Up-campagne, om een gedragscode te ontwikkelen die duidelijke veiligheidsrichtlijnen biedt aan artiesten in de werkomgeving en in de sociale omgevingen die aan het werk zijn verbonden, zoals audities, wrapparty's, festivals, enz., Waar intimidatie vaak voorkomt, "zei Gabrielle Carteris, president van SAG-AFTRA, in een verklaring aan
In stijl.Trouw aan hun woord heeft SAG-AFTRA deze nieuwe uitgebracht Gedragscode seksuele intimidatie dit weekend, en het document staat boordevol essentiële informatie en richtlijnen die hopelijk de entertainmentindustrie een veiligere werkplek zullen maken.
Het vijf pagina's tellende document bevat definities van verschillende soorten seksuele intimidatie, wettelijke verantwoordelijkheden van werkgevers, verwachtingen van SAG-leden, richtlijnen voor het melden van seksuele intimidatie, nuttige bronnen en meer.
“Om de cultuur echt te veranderen, moeten we moedig en bereid zijn. In zijn meest elementaire vorm zal deze Code uiteindelijk helpen om beter te definiëren wat intimidatie is en wat de rechten van leden zijn in echte situaties”, aldus Carteris, volgens Deadline. "We gaan echter verder met de lancering van ons Four Pillars of Change-initiatief om veilige werkplekken te bereiken en gelijkheid te bevorderen."
“Dit initiatief biedt een cruciaal kader voor onze collectieve inspanningen om de bescherming voor SAG-AFTRA verder te versterken leden die intimidatie ervaren op de werkplek,” zei SAG-AFTRA National Executive Director David White, volgens de bron. “Onze integrale aanpak zorgt ervoor dat we gefocust blijven op het verstrekken van duidelijke informatie aan leden, het beschikbaar maken van trainingen die relevant en praktisch, en werken samen met branchepartners om onze tools uit te breiden om in te grijpen en slachtoffers van intimidatie op het werk te ondersteunen en overval. We zijn erg enthousiast om hieraan mee te werken.”
SAG-AFTRA merkte ook op dat ze aanvullende documenten zullen vrijgeven met praktische richtlijnen voor het omgaan met seksueel wangedrag in zowel werk- als niet-werkomgevingen.