Ken je die ene vriend waar je altijd naar toe gaat voor werkgerelateerd advies - of het nu gaat om wat je moet dragen naar een groot interview of hoe je moet omgaan met een situatie op kantoor die een complete ramp lijkt? Voor mij is die vriend altijd Hillary Kerr geweest. We begonnen onze carrières zij aan zij in het begin van de jaren 2000 en niet lang daarna, in 2006, ging ze mede-oprichter WhoWhatWear.com met de even professioneel onderlegde Katherine Power.
In het decennium sinds de lancering van hun site hebben Kerr en Power hun bedrijf uitgebreid onder de naam Clique Media Group (die een beautysite heeft toegevoegd Byrdie.com en lifestyle bestemming MijnDomein.com in 2013) en onlangs debuteerde hun eigen lijn met Doel. Het is dus volkomen logisch dat het nieuwste boek van het duo zich richt op strategisch en stijlvol zijn terwijl je de carrière van je dromen opbouwt. De loopbaancode heeft eerlijk, praktisch advies voor lezers in elke fase van hun professionele ontwikkeling. Lees verder voor vijf tips die we bij
In stijl vond de meest inspirerende en resonerende - en pak het boek, vandaag uit, om nog meer te krijgen.1. Stop nooit met het onderzoeken van uw vakgebied
Kerr en Power adviseren niet alleen om je huiswerk te maken voor een groot sollicitatiegesprek, ze stellen ook voor om zeer betrokken te blijven bij het bedrijf in het algemeen, markttrends en relevant nieuws zodra je hebben de baan. "Door gedurende uw hele carrière op de hoogte te blijven van uw branche, kunt u kansen herkennen en benutten voordat uw collega's dat doen", schrijven ze.
2. Altijd fout aan de kant van professionaliteit
Houd werk-e-mails beleefd en grondig. Onthoud: "Als je eenmaal op 'verzenden' op een e-mail drukt, heb je geen idee waar het zal eindigen... De persoon aan wie je het hebt gestuurd, kan het zonder context doorsturen naar iemand die heel belangrijk is in haar bedrijf. Het kan per ongeluk naar iemand worden gestuurd." Ze raden ook aan om te weten hoeveel van uw privéleven dat u deelt met collega's, zowel boven u in de hiërarchie als onder u, zoals: goed. "Hoe hoger je bent, hoe belangrijker het is dat je niet te veel deelt", zeggen ze. "In een hogere functie ben je verantwoordelijk voor het zetten van de toon voor hoeveel mensen delen of niet delen, dus gebruik je macht verstandig!"
3. Proactiviteit loont vaak
Doe je best om te anticiperen op de behoeften van je baas en laat ze niet achter info aanjagen. "Het verzenden van eenvoudige statusupdates naar de relevante partijen, compleet met een snel herwerkt plan over je volgende stappen, geeft iedereen gemoedsrust", zeggen ze.
Krediet: Clique Media Group
4. Je hebt altijd een lastige collega
Zelfs in de beste werkomgeving zul je ten minste één persoon hebben die zich kwalificeert als "dramatisch, gek, opdringerig, grof, onintelligent, koppig, fantasieloos, lui, slordig of in het algemeen vervelend," het paar schrijft. "Je krijgt met ze te maken, dus het is het beste om een spelplan te hebben." Hoe om te gaan met een onruststoker? Wees je bewust van je rol in welk probleem dan ook, organiseer een privévergadering om eventuele problemen rustig aan te pakken en documenteer je gesprekken en actieplannen om dingen op te lossen.
5. Bezit je fouten
Als je het op je werk verknoeit, kan het instinct zijn om het probleem te minimaliseren. Kerr en Power stellen voor om in plaats daarvan rustig de verantwoordelijkheid te nemen, zich te verontschuldigen en drie ideeën te presenteren om de situatie op te lossen. "Proactief zijn in deze situaties is ongelooflijk belangrijk", schrijven ze. "Het geeft je iets nuttigs om te doen en laat iedereen zien dat je niet verlamd bent door de crisis."