"Leen nooit geld van vrienden", zegt Minnie Driver. Tenzij, voegt ze eraan toe, je vrienden rijk zijn.

De Sprakeloos actrice - die ook een productiebedrijf oprichtte met haar zus; heeft een tweede carrière als singer/songwriter; en vorig jaar een HSN huistextiellijn gelanceerd, Minnie Driver's English Living-heeft een paar keer geleerd om zakenvrouw te zijn. Maar de meeste van haar geldlessen kwamen zelfs eerder, van haar moeder, een succesvolle stoffenontwerpster.

Ze groeide op in Engeland en zegt: "We hadden zoiets als de spaarrekening van het postkantoor. Het was als een bankrekening voordat je oud genoeg was om een ​​bankrekening te hebben. Het heeft me van jongs af aan geleerd om bewust te zijn van mijn financiën."

Nu heeft ze zelf een paar lessen te leren, zoals "gebruik nooit je eigen geld als je het kunt helpen." Maar Driver benadrukt ook de belang om te investeren in de goede doelen waar je om geeft, wat ze haar zoon Henry leert, die ze onlangs meenam naar een inzamelingsactie voor Moederdag voor

click fraud protection
Beste vrienden internationaal, de non-profitorganisatie die vriendschappen en carrièremogelijkheden faciliteert voor mensen met een verstandelijke en ontwikkelingsstoornis. Het is een initiatief dat Driver nauw aan het hart ligt en dat Sprakeloos, over een tiener met hersenverlamming, duikt erin.

VERWANT: Echte huisvrouwen Star NeNe lekt over waarom je een goudzoeker zou moeten zijn

Hieronder wordt de actrice openhartig over je geld waar je mond is en het belangrijkste over het lenen van geld van rijke vrienden.

Over geld lenen... [Mijn moeder] zei nooit geld te lenen van vrienden, maar de realiteit is dat dat soms echt je enige optie is als je een rijke vriend hebt. Ze zei altijd dat als je geld vraagt ​​aan iemand, wie het ook is, je een businessplan klaar moet hebben. Voordat u om het geld vraagt, moet u een ongelooflijk duidelijk idee hebben van uw plan en wat u met dat geld gaat doen. Het dient om te laten zien dat je serieus bent over wat je nodig hebt en hoe je van plan bent het terug te betalen.

Of ze de loonkloof tussen mannen en vrouwen heeft gevoeld... Verdomme ja! En het spijt me te moeten zweren. Het is erg interessant. Ik zal je vertellen, op dit moment verhogen veel studio's en bedrijven met terugwerkende kracht de hoeveelheid geld die vrouwen op televisie krijgen omdat ze niet willen worden aangeklaagd in een class action-aanklacht, maar het is interessant voor mij dat de kloof in mijn branche op veel verschillende manieren wordt gedicht gebieden. Vooral omdat mensen geloven dat het verkeerd is. Het is niet eerlijk en dat is alles waar we voor hebben gevochten, is eerlijkheid. Ik denk dat het gesprek aan het veranderen is, misschien niet snel genoeg. Hier is het ding - in Hollywood, de rest van Amerika en dan de rest van de wereld - hoe meer we erover schreeuwen, hoe moeilijker het is om weg te kijken.

VIDEO: Hoe Claudia Oshry carrière maakte van @GirlWithNoJob

Over het belang van investeerders... Gebruik nooit uw eigen geld als u het kunt helpen. Soms is de sleutel echt het vinden van iemand om in uw bedrijf te investeren die uw overtuiging en passie deelt en kan onderschrijven.

Over de belangrijkste zakelijke les die ze heeft geleerd... Breid niet verder uit dan je kunt.

GERELATEERD: Priyanka Chopra op die ongemakkelijke tijd dat haar creditcard werd geweigerd

Op haar tienergeld... Vroeger spaarde ik geld voor vinylplaten.

Over onderhandelen... Ik heb niet echt een [onderhandelen] stijl omdat mijn agent voor mij onderhandelt. Zijn stijl is ongelooflijk openhartig en sterk. Hij kent mijn waarde en hij is in mij geïnvesteerd. Ik beschouw mijn agent altijd als mijn primaire belegger. Ze worden niet betaald tenzij ik betaald word, en hij steunt me. Ik ben het paard dat hij steunt. Ik geloof in zijn geloof in mij. Ik weet wat ik te bieden heb, en dat houd ik in ere. Ik zeg niet dat er iets speciaals is dan de volgende acteur, maar ik weet dat wat ik heb waard is, en ik heb hard gewerkt om me zo te voelen.

Over het delen van salarisinformatie... Ik denk dat wanneer je met jezelf [onderhandelt], je heel duidelijk moet zijn over wat de markt is en moet zien wat andere mensen in hetzelfde bedrijf als waar jij in werkt, betaald krijgen. Als je kunt, ontdek wat de mannelijke en vrouwelijke ongelijkheid in uw specifieke bedrijf is. Spreek dan tot je talenten, spreek tot je waarde. Als vrouw moet je duidelijker zijn over wat je aanbiedt en welk bedrag die vergoeding zou moeten zijn.