Stoere vrouwen brengt vrouwen in de schijnwerpers die niet alleen een stem hebben, maar ook de irrelevante vooroordelen over gender trotseren. (Om nog maar te zwijgen, ze zijn uitzonderlijk cool.) Hier, Fonds voor vrouwelijke oprichters oprichter Anu Duggal vertelt over haar toewijding om door vrouwen geleide technologiebedrijven te helpen de investeringen te krijgen die ze nodig hebben om te slagen.
Waarom ze een badass is: Anu Duggal, een succesvolle ondernemer in haar eigen recht, begon de Fonds voor vrouwelijke oprichters (afgekort F3 of F Cubed) in 2014 met als doel vrouwen te helpen de benodigde fondsen te krijgen om hun eigen technologiebedrijf te starten. "Het doel van het fonds is echt om te bewijzen dat je kunt investeren in een portefeuille die voor 100 procent uit vrouwelijke oprichters bestaat en dat je geweldige rendementen kunt behalen voor je investeerders."
Tot nu toe heeft ze die belofte gestand gedaan en heeft ze meer dan 30 nieuwe, door vrouwen geleide bedrijven geholpen in een reeks van industrieën, van digitale gezondheid tot wervingstechnologie, komen niet alleen van de grond, maar worden ook successen. De Fund I-portefeuille van F3 heeft meer dan $ 1 miljard aan bedrijfswaarde opgebouwd en heeft in slechts drie jaar meer dan $ 400 miljoen aan durfkapitaalfinanciering opgehaald. Die eerste bedrijven hebben nu meer dan 600 mensen in dienst in de regio's New York, San Francisco en Los Angeles.
In de biz komen: Voor Duggal was ondernemer worden een tweede natuur. "Ik heb altijd van verkopen gehouden", zegt Duggal. "Op de lagere en middelbare school was het verkopen van limonade en vervolgens handgemaakte haarspeldjes mijn eerste start in de wereld van ondernemerschap.” Toen, een paar jaar na haar afstuderen aan het Vassar College in New York, begon ze India's eerste wijnbar, The Proeflokaal. Ze is ook mede-oprichter van Exclusively. In., een in India gevestigd e-commercebedrijf dat wordt ondersteund door Accel en Tiger.
Duggal, die ook haar MBA behaalde aan de London Business School, verhuisde toen terug naar New York en zag een kans om vrouwelijke aspirant-ondernemers te helpen. “Vanuit macro-oogpunt zag ik steeds meer vrouwen uit een aantal van de grotere technologiebedrijven komen en moeite hebben om toegang te krijgen tot kapitaal. Dus het voelde gewoon alsof er een kans was om het merk te zijn dat vanaf de vroege stadia echt gericht was op het werken met deze oprichters.”
Obstakels overwinnen: Duggal ziet haar geslacht niet als een kruk, ze zag gewoon een kans om vrouwen te helpen die wilden doen wat ze had gedaan, en ze ging ervoor. “Ik denk dat de venture-industrie traditioneel niet in veel vrouwen heeft geïnvesteerd. Dus je moet investeerders het gevoel geven dat ze financieel iets mislopen, zodat ze hun gedragspatronen kunnen veranderen”, zegt Duggal. "Maar ik denk ook dat het voor een groot deel gaat om het stellen van een doel en het doorzien."
Duggal ging door ongeveer 600-700 ontmoetingen met investeerders om sommigen te vinden die bereid waren hun geld in haar handen te leggen. "Ik zou zeggen dat het veerkracht vereist. Je moet wennen aan veel nee's, maar ik denk dat het aan het veranderen is. Het gaat steeds beter', zegt ze.
Hoogtepunt in de carrière: "Je ontmoet en leert zoveel briljante, interessante mensen in verschillende sectoren. Dat vind ik echt spannend", zegt Duggal over haar favoriete onderdeel van haar werk. Duggal zegt dat de meest opwindende pitch die ze onlangs ontving, afkomstig was van vrouwen die seksuele intimidatie op het werk willen aanpakken via een anoniem platform.
GERELATEERD: Deze ex-Google-ingenieur die salarissen heeft gelekt, pleit voor meer integratie in de technische wereld
Beste advies: “Ontwikkel een sterk netwerk.” Duggal zegt dat het ontwikkelen van sterke connecties in de industrie haar een aantal keer heeft geholpen om succesvol te zijn. En, voegt ze eraan toe, “je moet groot denken om succesvol te zijn. Je wordt echt alleen beperkt door de grootte van hoe groot je je kunt voorstellen. Je kunt beter groot denken en eindigen op een plek waar je enthousiast over bent, dan klein denken.”
Wat is het volgende: Duggal richt zich nu op het vergroten van het aantal bedrijven waarmee F3 samenwerkt. "Ik wil laten zien dat we met succes geweldige rendementen hebben behaald en hebben geïnvesteerd in een portefeuille van vrouwen."