Hoe kun je drie jaar naast iemand zitten en toch een goede werkrelatie met diegene hebben? Het vergt geduld, respect en veel communicatie. Bij In stijl, er is geen "trage" maand. Het modeteam werkt altijd ijverig aan de volgende cover, de volgende shoot, de volgende trendreportage. Geen twee mensen weten dit beter dan Ali Pew, onze senior stijlredacteur en Alexis Parente, onze assistent moderedacteur. Hier bespreken ze het reilen en zeilen van hun werkrelatie.
VIDEO: Moet ik vrienden worden met mijn baas op Facebook?
Hoe onderhoud je een goede werkrelatie met elkaar?
Ali: Open communicatie. We zijn constant in contact, of we nu op de set zijn voor een shoot of op kantoor. Op anderhalve meter afstand van elkaar zitten helpt zeker! We hebben een zeer consistente routine in de manier waarop we dingen doen, die varieert van het samenstellen van shootconcepten, het selecteren van mode voor verhalen, het verslaan van marktafspraken of het schrijven voor InStyle.com. We werken al drie jaar samen, dus het zit erop!
Alexis: Door wederzijds respect voor elkaar te hebben en altijd te communiceren. We werken als een team, bespreken voortdurend ideeën en vinden altijd manieren om dingen te verbeteren. Alles is een work in progress als je bij een tijdschrift werkt; dus het is handig als je openlijk kunt communiceren over de biljoenen dingen die gaande zijn.
Wat is een stijltip/-truc die je van Alexis hebt geleerd?
Alexis is een meesterknopenmaker! Ze kan een riem in een schone, gelijkmatige, perfecte knoop knopen. Ze heeft me ook een aantal geweldige naaitips geleerd. Ze is een super getalenteerde naaister.
En van Ali?
Het is drie jaar geleden en ik denken Ik heb eindelijk de "Editor's Cuff" onder de knie!
Alexis, wat is het beste dat je hebt geleerd door Ali aan het werk te zien?
Tijdens het assisteren bij fotoshoots heb ik geleerd om te gaan met onvoorziene situaties. Je weet echt nooit wat er op de set gaat gebeuren en je moet er zeker van zijn dat je een back-up hebt voor de back-up in geval van een mode-noodgeval. Een keer waren we op de set en hadden een broek die helemaal te lang was. Geen kleermaker te zien. Dat was een dooie.
Ali, wat was je mentorstrategie?
Ik heb me in het begin altijd gericht op het opleiden van iemand door super hands-on en detailgericht te zijn. Als ze eenmaal aan de slag zijn (zoals Alexis!), is het belangrijk om uw medewerkers autonomie te geven en hen te ondersteunen.
Wat is het meest bevredigende aan samenwerken met elkaar?
Ali: Alexis zien groeien! In de afgelopen drie jaar heeft ze steeds meer verantwoordelijkheden op zich genomen en is ze zo'n geweldige redacteur geworden. Ze handelt meerdere dingen (meestal tegelijk!) naadloos af en blijft altijd koel, wat me echt helpt als dingen stressvol worden!
Alexis: Ik denk dat het meest bevredigende deel van mijn werk het vertrouwen is dat Ali in mij heeft. Als assistent is het gemakkelijk om in de alledaagse, taakgerichte dagelijkse routine te glippen als je geen baas hebt die bereid is je te laten leren en nieuwe dingen te laten proberen. Ali geeft me altijd kansen die me laten groeien en me helpen een betere stylist te worden.
