Geloof ons, we worden niet Chanel Oberlin-niveau oppervlakkig en oppervlakkig als we denken aan wat je echt draagt, Echt zaken, tenminste voor een sollicitatiegesprek. "Het toont een zekere mate van respect voor het bedrijf en de mensen waarmee je praat en ook gewoon begrip van de cultuur van de bedrijf", zegt Catherine Fisher, carrière-expert voor LinkedIn, je weet wel, de professionele netwerkwebsite die velen van ons gebruiken om nieuwe te zoeken banen. (Het is goed, we zullen het niet vertellen.)
"Aan het eind van de dag, wanneer je een bedrijf interviewt, wil de persoon die je interviewt een idee krijgen dat je je huiswerk hebt gedaan, en ik denk dat het meest voor de hand liggende is hoe je eruitziet in je jurk," Fisher gaat verder. Maar soms beslissen wat te dragen om te interviewen voor die droombaan is niet zo vanzelfsprekend. Is er een manier om wat persoonlijkheid in een pinstriped I-banker-pak te sluipen? Of nog belangrijker, moet je? En aan de andere kant, is een pak overdreven stijf en conventioneel voor de heetste tech start-up in de stad? (Maar hoe zit het met
een pak met een capuchon gelaagd in? Ik zeg het gewoon.) Om die vragen te beantwoorden, deelde Fisher wat van haar modegerelateerde expertise als het gaat om carrièreplanning.Doe je onderzoek voor het interview.
Je hebt al gelezen over de branche en de functie (toch?), dus neem even de tijd om de bedrijfscultuur te bestuderen. Een gemakkelijke manier: vraag iemand die je kent bij het bedrijf naar de dresscode. Als dat geen optie is, doe dan wat online graafwerk. Neem je onderzoeksvaardigheden die je hebt aangescherpt door Instagram-stalking en zet ze in de richting van LinkedIn. Fisher stelt voor om op de netwerksite te zoeken naar common connecties bij het bedrijf, je toekomstige manager(s) en ook mensen die al in de functie zitten waarvoor je solliciteert en kijk wat ze op hun werk dragen foto's. (Deze strategie voor het verzamelen van informatie kan ook werken op Instagram en Snapchat, afhankelijk van de branche.)
VIDEO: De eerste vraag die je altijd moet stellen in een sollicitatiegesprek
Hoe je dat zakelijke interview vastlegt.
Voor een interview in financiën, rechten of een ander dichtgeknoopt veld, dwaal zeker aan de kant van conservatief. "Het belangrijkste is om een goed passende blazer’, zegt Visser. (EEN reis naar de kleermaker kan daar ook bij helpen.) Ze geeft de voorkeur aan een rok, maar "lang geleden zijn de dagen dat je geen broek kon dragen." De jury is uit op het onderwerp blote benen of comfort-ondermijning en Kate Middleton- pleitte voor panty's. Hoewel Fisher al jaren geen kousen heeft gekocht, stelt ze voor om hoe conservatief uw omgeving is in overweging. Wat betreft accessoires, laat je persoonlijkheid een beetje doorschijnen met een elegant paar oorknopjes of een hangende ketting - en misschien kom je zelfs weg met een geklede, verfijnde bootie, in tegenstelling tot een klassieker pomp.
Hoe indruk te maken voor een creatieve baan.
Terwijl een stoffig pak de tegenovergestelde boodschap kan uitzenden als je strijdt om een hippe, coole baan in een industrie die creativiteit en buiten de kaders denken aanmoedigt, wil je je toch 'passend kleden', per Visser. (Hoewel, een chique broekpak is tegenwoordig allesbehalve gespannen.) Dus let op je zoomlijnen, je neklijnen en wees slim over het beeld dat je presenteert. Ze wijst ook op de beroemde styliste, mode ontwerper, en productief LinkedIn-lid Rachel Zoë's activiteit op de netwerksite voor toon perfecte voorbeelden over aankleden voor een flexibelere, maar toch professionele werkomgeving. Denk aan: een jurk met kanten kraag en niet-geknoopte witte button-down shirts.
Hoe te netwerken met de Marc Zuckerbergs van de wereld.
Ironisch genoeg is de meest verbijsterende outfitetiquette-vraag wat je het meest naar een interview moet dragen modieus ontspannen industrie waar hoodies, slecht passende T-shirts en niet-ironische dad-jeans de kracht vormen outfit naar keuze. "Je wilt niet in een pak verschijnen bij een start-upgesprek", zegt Fisher. "Er zal zeker een gevoel zijn van 'Wauw, ze begrijpen de Silicon Valley-cultuur niet.'" Maar dat betekent niet dat je geen moeite moet doen. "Als je slordig overkomt, denken mensen misschien: 'Als ze niet eens de tijd zouden kunnen nemen om hun overhemd te strijken, zullen ze dan gepolijst worden als ze met onze klanten praten?'", voegt ze eraan toe. Zorg er dus voor dat je outfit netjes, geperst, gepolijst en in elkaar zit, zelfs als, ja, je een spijkerbroek draagt - alleen niet je versleten, versleten. Als je van denim houdt, kies dan een getailleerd silhouet dat een broek nabootst, zoals wijde pijpen of wijde pijpen, in een donkere wassing en combineer het met een verfijnde top, zoals een button-down overhemd of neutraal getinte kasjmier trui.
Zo bereid je je outfit voor.
Nu je hebt besloten wat je draagt, bereid je de outfit de avond voor je sollicitatiegesprek voor. Probeer het eerst en zorg ervoor dat het comfortabel zit. "Als je veel staat of zit, test het dan", stelt Fisher voor, dus misschien wat squats doen en rondspringen om ervoor te zorgen dat alles op zijn plaats blijft. Druk eventuele kreukels eruit en controleer of er geen scheuren of ontbrekende knopen zijn, enz. "Je wilt je zorgen maken over wat er die dag in de industrie gebeurt, in plaats van: 'Oh schiet, ik moet mijn shirt gaan strijken en ik moet over 10 minuten vertrekken'", zegt ze.
Ten slotte doet je tas er toe.
"[Je tas] moet passen bij de toon van de kleding", adviseert Fisher. Dus draag je een pak, kies dan voor een gestructureerde leren tas. Of als je een jurk met print draagt, probeer dan een chiquere tas in een damesachtig silhouet. Wat je ook doet, stop het niet te vol en zorg ervoor dat het vrij is van slijtage, scheuren, vlekken en algemene slordigheid. Onthoud dat het hele pakket ter beoordeling staat, niet alleen je cv.