Lisa Ling is lange tijd een van de meest meeslepende journalisten op televisie geweest. En terwijl ze voor het eerst naar nationale erkenning katapulteerde nadat ze zich bij ABC had aangesloten Het uitzicht als co-host in 1999, heeft ze over de hele wereld gewerkt voor verkooppunten zoals National Geographic, het Oprah Winfrey Network en nu CNN, waar ze gehost is Dit is het leven met Lisa Ling voor vijf seizoenen. Ling heeft de wereld rondgereisd over uitdagende en vaak hartverscheurende onderwerpen, van de omstandigheden in Amerikaanse gevangenissen tot kinderhandel in Ghana tot de drugsoorlog in Colombia.
Gisteren, voorafgaand aan het debuut van 'Sisterhood of Leaders', een digitale korte film die de kracht onderzoekt van vrouwen die samenwerken, als onderdeel van #LeadLikeAWoman, een initiatief van Ralph Lauren Fragrances in samenwerking met Vrouwen in film, Ling ingehaald met In stijl over vrouw zijn op de werkvloer, de #MeToo-beweging en de druk om je voor tv aan te kleden. Als een zelfbenoemde "die-hard feministe" en het hoofd van een show met ongeveer 65% vrouwen, is Ling een scherpzinnige gids voor ons huidige moment. Bekijk hieronder wat ze erover te zeggen heeft.
Dit interview is licht bewerkt voor lengte en duidelijkheid.
Over werken met inspirerende vrouwen:
“Ik heb met zoveel bijzondere vrouwen gewerkt; het is moeilijk om mijn vinger op slechts een paar te leggen. De kans om tijd door te brengen met mensen als Oprah Winfrey, Barbara Walters en Meredith Vieira en te zien hoe ze werken, is voor mij van onschatbare waarde geweest.
“Ik ben het gezicht van onze show Dit is het leven, maar de ruggengraat van de show zijn de vrouwen van Part2 Pictures, de producenten. Ze zijn enkele van de hardst werkende vrouwen in het bedrijf; Ik heb ontzag voor ze en ik zou willen dat ze het soort lofbetuigingen konden ontvangen die ik nu doe.”
Over het verschil tussen de werkstijlen van mannen en vrouwen:
"Ik werk met een aantal zeer gevoelige mannen in onze show, maar over het algemeen zijn vrouwen zoveel communicatiever dan mannen. Vrouwen hebben ook veel meer begrip voor persoonlijke problemen, omdat we er allemaal zijn geweest en we in elkaars schoenen staan.
“Ik denk ook dat vrouwen betere managers zijn, omdat ze gevoeliger zijn voor het grotere plaatje van iemands leven. Ik wil niet generaliseren, maar ik heb zeker het gevoel dat wanneer ik voor uitsluitend mannelijke executives werk, ze meer nadenken over de bottom line. En ik heb gezien, in mijn bijna 30 jaar in dit veld, dat wanneer werknemers het gevoel hebben dat iemand is naar hen luistert en gevoelig is voor hun zorgen en behoeften, stimuleert het hen in feite om te werken moeilijker. Het gaat verder dan alleen een baan zijn.”
Over haar verbinding met de #MeToo-beweging:
“Dat we een gesprek voeren over seksuele intimidatie is heel nieuw. Dit zijn dingen waar we het vijf jaar geleden nooit over hadden. Ik heb seksuele intimidatie ervaren en voelde me onder druk gezet om te dineren met een mannelijke leidinggevende of een vergadering buiten kantoor te houden. Ik heb daar altijd een hekel aan gehad, maar als je jong bent in deze branche, heb je soms het gevoel dat het moet, omdat het kan leiden tot een baan die je zo graag wilt.
“Dus ik ben gevoelig voor wat legioenen vrouwen door de jaren heen hebben meegemaakt met betrekking tot seksuele intimidatie. En hoewel het niet goed was, was het lange tijd een geaccepteerd onderdeel van de cultuur. Niemand kwam er in de problemen. Nu, vooruit, we hebben het over wat acceptabel is en wat niet. Dat is een enorme eerste stap.”
Over het praten met haar team over seksuele intimidatie:
“Dit soort gesprekken moeten we hebben in onze show. We hebben een combinatie van mannen en vrouwen; we zijn in het veld; we zijn allemaal vrienden; dingen komen los; en we delen veel intieme momenten samen, omdat wij alleen zijn daarbuiten, weg van onze families. Ik kan net zo goed tegen een grapje als iedereen en ik wil niet dat mensen zich geremd voelen omdat ze speels zijn. Maar het is echt belangrijk en onze plicht om de grenzen van onze collega's te leren kennen en deze te respecteren. Als ik in het veld ben, maak ik het regelmatig onderdeel van ons gesprek tijdens de maaltijden.
“Eerlijk gezegd zijn de jongens op dit moment bang. Ik heb een paar mannen in mijn team die bang zijn om iets te zeggen. Ik snap het. Als iemand die in het verleden seksueel is lastiggevallen, koester ik geen wrok. Ik walg nog steeds van het feit dat het is gebeurd, maar het was een geaccepteerd onderdeel van onze cultuur. Dus ik geef die mensen voorlopig een pas. Maar in de toekomst weten we wat acceptabel gedrag is en wat niet. Als je dat schendt, verdien je de gevolgen te dragen, of je nu een man of een vrouw bent.”
Over aankleden voor televisie:
"Als je kijkt" Dit is het leven, het lijkt alsof ik elke aflevering dezelfde outfit in verschillende kleuren draag, wat ik leuk vind. Ik heb 10 verschillende spijkerjacks die er redelijk hetzelfde uitzien; een stel van dezelfde T-shirts met V-hals; en cargobroeken, die niet zo heet zijn als jeans. Alles is heel neutraal. The Gap zorgt royaal voor kleding voor mij.
"Dit is echt bevrijdend na drie jaar bij Het uitzicht, waar ik elke dag make-up op moest hebben en wat ik droeg, deed er echt toe. Soms als ik mezelf in de gaten hield Het uitzicht Ik zou zeggen: 'Dat ben ik niet.' En ik had kunnen praten over iets waar ik heel, heel trots op was, maar onvermijdelijk zouden de meeste e-mails die ik zou krijgen gaan over wat ik droeg.
“Op Dit is het leven, onze beltijd is misschien 5.30 uur 's ochtends, maar ik ben er om 5.20 uur. Ik heb niet veel tijd nodig om me voor te bereiden."
En haar verkorte schoonheidsroutine:
"Ik doe 's ochtends mijn eigen make-up op. Ik lijn mijn ogen uit, draag wat mascara en een beetje blush en, natuurlijk, ik vorm mijn wenkbrauwen een beetje, maar dat is alles. Ik draag geen lippenstift of iets dergelijks. Ik föhn mijn haar niet; Ik kom gewoon uit de douche, droog het met een handdoek en ga. Soms moeten we zelfs wachten om een interview te starten omdat mijn haar nog nat is. Ik kijk daarna amper naar mezelf en ik breng mijn make-up overdag nooit opnieuw aan.
“Ik wou dat meer mensen op deze manier konden werken. Ik zou willen dat we als cultuur niet het gevoel hadden dat we ons zo druk moesten maken over hoe we eruitzien. Nu wil ik natuurlijk geen doorn in het oog zijn of iets doms dragen. Maar ik blijf bij neutrale kleuren. Ik wil dat mensen in zich opnemen waar ik het over heb en waarover ik rapporteer. Mijn werk ging altijd over het werk.”
