Volgens een rapport dat in 2020 is gepubliceerd door de VN, vrouwen vormen minder dan 30% van 's werelds wetenschappelijke onderzoekers. Bovenop die statistiek ontdekte non-profitorganisatiebeheerbedrijf Catalyst in 2019 dat van 2015 tot 2016 slechts ongeveer 5% van de Aziatische vrouwen, 3% van de zwarte vrouwen en 4% van de Latina-vrouwen verdiende STEM-graden. Maar Olay lichaam wil deze cijfers veranderen, en dat doen ze door te investeren in de volgende generatie leiders.
Op 8 maart lanceerde het merk zijn nieuwe Skin in the Game-educatieprogramma, waar ze samenwerkten met Aiken High School in Cincinnati verrast een diverse groep van 10 jonge vrouwen met een beurs van $ 10.000 voor elk om STEM-programma's te volgen in middelbare school.
"Diversiteit en inclusiviteit is extreem belangrijk", vertelt Dr. Maiysha Jones, manager wetenschappelijke communicatie bij P&G: In stijl. "We krijgen enkele van onze grootste doorbraken op het gebied van creativiteit en productiviteit als we diversiteit van gedachten en diversiteit aan culturen aan tafel hebben. Alleen dat ze zichzelf zijn [in STEM] is genoeg."
Hoewel de jonge vrouwen die een studiebeurs hebben gekregen nog op de middelbare school zitten, had het initiatief een onmiddellijke en blijvende impact op hun leven. "Ze waren zo verrast en huilden een beetje", vertelt Dr. Jones. "Ik denk dat ze echt erkennen dat dit een echte potentiële game-changer voor hun toekomst kan zijn."
Terwijl Olay Body ontdekte dat het gebrek aan zichtbare vrouwelijke vertegenwoordiging in STEM een van de belangrijkste redenen is waarom jonge vrouwen geen carrière in op dit gebied hoopt het merk dat ze, door al vroeg in de opleiding van deze jonge vrouwen te investeren, deze kloof voor de komende generaties kunnen helpen dichten.