Denne søndagen blir Golden Globes røde løper bestemt monokrom, som en lang liste over kvinnelige deltakere har lovet å bruke svart for å protestere mot seksuell trakassering og kjønnsdiskriminering. Tiltaket bekjemper Time's Up, koalisjonen mot trakassering som ble lansert mandag av hundrevis av mektige Hollywood-kvinner som samlet inn mer enn $ 14 millioner til et lovlig forsvarskasse og lover kontinuerlig aktivisme, inkludert demonstrasjoner av solidaritet som dette en. Men kritikere av "blackout" har kalt bevegelsen en svak protest, og sa at svart er et enkelt garderobevalg, og at en gang igjen, det forventes ikke at menn endrer oppførsel, siden de pleier å ha svart på prisutdelinger enten i protest eller ikke.
Kreditt: JP Yim/WireImage
Men de som sier, mangler et viktig poeng, sa Rashida Jones, medlem av Time's Up Med stil denne morgenen. "Dette er ikke en stille protest, ”sa skuespilleren. "Jeg tror ikke hvorfor vi bruker svart er splittende så mye som det diskuteres og debatteres uten alle fakta. Mange kvinner på den røde løperen vil diskutere hva som er viktig for dem om deres valg om å protestere og ha på seg svart. Vi bruker svart for å stå solidarisk med søstrene våre og si at tiden er ute med denne maktbalansen og overgrepene som følger med, uavhengig av hvilken bransje du jobber i. Det er på tide at hver arbeidsplass ligner mer på vår verden, hvor kvinner har lik representasjon. "
VIDEO: Her er de nominerte til Golden Globes 2018
Men Time's Up er ikke bare en mulighet for kvinner i Hollywood til å kjempe mot ulikhet, sa Jones -the gruppen hadde til hensikt å legge frem konkrete handlingspunkter som alle, hvor som helst kunne ta for å bli med bevegelse. «I de siste tre månedene har så mange kvinner vært modige nok til å si ifra, stå opp til maktbalansen og si‘ ikke mer. ’Stå på de åpne dørene som ble skapt av denne kollektive tapperheten, følte kvinnene i Time’s Up at det var riktig tidspunkt å tenke løsningsbasert, sier hun. sa. “Hvordan kan vi optimalisere dette øyeblikket, når verden endelig er fokusert på systemisk maktmisbruk på tvers av næringer? Hvordan kan vi gå inn for kvinner som har opplevd trakassering og overgrep og også prøver å skifte makt på arbeidsplassen? ”
Svaret kom til dem i form av deres Go Fund Me -innsats. “Jeg tror det er her det juridiske forsvarsfondet, som er utformet som et verktøy for å styrke de som rammes av trakassering og overgrep er avgjørende, ”sa Jones om innsamlingen, som mer enn 9000 har donert til på bare 15 dager. "Dette fondet er for folk fra alle bransjer som ikke har tilgang til juridisk representasjon. Så mange av disse maktmisbrukene manifesterer seg i lovlig mobbing av ansatte som ikke har midler til å beskytte seg selv. Dette fondet er allerede på plass, og dette er noe håndgripelig og umiddelbart. Du kan doner nå på Go Fund Me!”
RELATERT: Ava DuVernay utsteder et #TIMESUP Rallying Cry
Mens Time's Up er et initiativ dannet av og for alle kvinner, sa Jones, et viktig aspekt av Misjonen er å stå opp for undergrupper av kvinner som har blitt utsatt for ofre på andre måter ikke. "Det er ingen kampanje eller bevegelse som kan lykkes uten å ta hensyn til dem som har lidd mest urett. Mange kvinnebevegelser tidligere har savnet det punktet, igjen og igjen. Fargede kvinner, innvandrerkvinner, LHBTQ -kvinner, funksjonshemmede kvinner har alle lidd mye høyere enn sine hvite cisgender -kolleger, ”sa hun. "Suksessen til Time's Up avhenger av vår forpliktelse til lik representasjon over hele linja, ikke bare kjønnslikhet. Vi lever i en verden og et land som er mangfoldig. Vi må representere dette mangfoldet på alle maktnivåer. Nå er tiden inne!"
Gruppens arbeid har nettopp begynt, sa Jones, men utholdenheten til de involverte kvinnene får henne til å tro at deres innsats vil bevege nålen. "Jeg har blitt så rørt av det raske fellesskapet som har skjedd de siste månedene," sa hun. "Jeg er ærefrykt for lidenskapen og besluttsomheten og omtanken til kvinnene jeg har jobbet med. Det er så kraftig å oppleve dette øyeblikket sammen. Den dypforankrede ulikheten i vår bransje føltes ugjennomtrengelig, og på et øyeblikk følte vi håp om at dette øyeblikket muligens kan påvirke reell endring, i vår bransje og utover. ”