Dårlig kvinne fremhever kvinner som ikke bare har en stemme, men trosser de irrelevante forforståelsene om kjønn. (For ikke å nevne, de er usedvanlig kule.) Her tar til orde for mangfold og inkludering i teknologibransjen Erica Joy Baker snakker om hennes erfaring.
Hvorfor hun er en elendig: Denne seniortekniske ingeniøren skapte overskrifter i 2015 for å ha publisert et regneark med lønn hos Google, hennes tidligere arbeidsgiver. Noen av Bakers kolleger brukte data i arket for å be om og motta mer rettferdig lønn. Baker ble imidlertid irettesatt for sine handlinger. Uforferdet brukte hun opplevelsen som en katalysator for sin hengivenhet for å kjempe for likestilling på arbeidsplassen.
"Det var første gang noen noen gang hadde snakket om hvordan det var å jobbe i teknologibransjen som en farget person," sier Baker. "Det var litt hjerteskjærende å lære at så mange mennesker gikk gjennom alle de samme problemene, men samtidig var det en motivator for meg. Vi må fortsette å snakke om dette fordi det tydeligvis er et problem, og vi kan ikke løse problemene med mindre vi er ærlige om dem. ”
Baker bruker nå tiden sin på å sørge for at teknologiselskaper respekterer deres mangfoldige kjerne av ansatte. Hun er også styremedlem for Jenter utvikler det og en av grunnleggerne av Prosjekt inkluderer, en ideell organisasjon som gir selskaper retningslinjer for å akselerere mangfold og inkludering.
RELATERT: Badass Woman: Transgender US Army Captain Jennifer Peace åpner opp for å forsvare landet hennes og hennes rettigheter
Hvordan hun engasjerte seg i teknologi: Som barn brukte Bakers mor datamaskinen som en virtuell barnevakt. Når Bakers interesse var vekket, deltok hun på en to-dagers datacamp som styrket hennes lidenskap for teknologi. I en alder av 12 bestemte hun seg for at hun ønsket å jobbe med datamaskiner i karrieren.
"Da datamaskiner begynte å bli veldig populære, var jeg den eneste gutten i klassen min som visste hvordan de skulle gjøre noe med dem," sier Baker. "Jeg var ikke redd for dem."
Det hun er mest stolt av: Baker og flere andre fremtredende kvinner innen teknologien som Ellen Pao (Chief Diversity and Inclusion Officer ved Kapor Center) lanserte Prosjekt inkluderer i 2016. Siden den gang har gruppen kunnet tilby faktiske løsninger for oppstartsselskaper som ønsker å fokusere på å øke mangfoldet på arbeidsplassene sine.
"Folk snakker ofte om ordet" mangfold "uten ordet" inkludering. "Og jeg tror inkludering er den vanskeligste delen," sier Baker. "Med Project Include anerkjenner vi menneskene som allerede er i teknologibransjen for å gjøre jobben bedre og få dem til å føle seg mer inkludert. Jeg er veldig stolt over det vi har produsert. ”
Å overvinne hindringer: Baker har skrevet og snakket om sin egen erfaring med å jobbe som afroamerikansk kvinne i teknologibransjen og hindringene hun står overfor. Hun er ikke fremmed for å bli utstøtt for sin rase og kjønn.
På en nylig TED @ BCG -tale i Milano, snakket hun om "å bygge bro over angstgapet", som refererer til minoritet gruppers behov for å overvinne et bombardement av mikro- og makroaggresjon før de kan fokusere på jobbene sine i det hele tatt.
"Hvordan kan vi oppnå og gå videre og komme videre når vi ikke får muligheten til å komme på jobb hver dag og fokusere all vår oppmerksomhet på å gjøre arbeidet?" Spør Baker.
RELATERT: Badass Woman: Laura Dern Intervjuer Grensebrytende MIT-forsker Neri Oxman
Hva skjer videre: Baker er opptatt av å legge vekt på inkludering på jobben. Hun ønsker å se flere selskaper legge til sin kultur i motsetning til å ansette for "culture fit".
"Å kunne komme på jobb og være mitt autentiske jeg og være den jeg er i stedet for personen som passer inn i kulturen, er en enorm avtale," sa Baker. sier før hun legger til at hun tror hun har funnet et mer positivt bedriftsmiljø i sin siste stilling som Senior Engineering Manager til Patreon.
Baker fører tilsyn med den kunstfokuserte patronageplattformens infrastrukturtekniske team. Akkurat nå føler den nye lederen seg takknemlig for å være i et miljø som lar henne fokusere på sin lidenskap for teknologi.
"Mangfold og inkludering er super viktig, men jeg er også ingeniør," sier Baker. "Så det føles veldig bra at jeg kan bruke mye av tiden min nå på ingeniørarbeid."
Hennes beste karriereråd: "Vær tro mot deg selv," sier Baker uten å nøle før du legger merke til at det vil koste noe. "Men hvis du vil gjøre dette, hvis du vil gå videre og være en styrke, må du være tro mot deg selv og ikke gå bort fra det."
Besøk ericabaker.com for mer informasjon om Bakers siste prosjekter.