Screen Actors Guild tok nettopp et stort skritt for å beskytte medlemmene mot seksuell trakassering.
Tilbake i januar kunngjorde SAG-AFTRA-som står for Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists-at den utvikler en nye etiske retningslinjer som spesifikt ville ta opp seksuell trakassering. Som du kanskje har gjettet, ble dette initiativet ansporet av det urovekkende antallet påstander om seksuell forseelse som har kommet ut av Hollywood de siste månedene.
Kreditt: James D. Morgan/Getty Images
Gruppens initiativ ble kunngjort av skuespillerne Brie Larson og Lupita Nyong'o ved SAG Awards 2018 og vil inkludere medlemmer av Time's Up -bevegelsen.
"Vi jobber med våre medlemmer, inkludert flere som er aktive i Time's Up -kampanjen, for å utvikle et Code of Conduct som gir klare sikkerhetsveiledninger til utøvere i arbeidsmiljøet og i de sosiale miljøene knyttet til arbeid som auditions, wrap-fester, festivaler, etc., der trakassering ofte forekommer, sier Gabrielle Carteris, president i SAG-AFTRA, i en uttalelse til Med stil.
Tro mot sitt ord ga SAG-AFTRA ut denne nye Etiske retningslinjer for seksuell trakassering denne helgen, og dokumentet er fullpakket med viktig informasjon og retningslinjer som forhåpentligvis vil gjøre underholdningsindustrien til et tryggere sted å jobbe.
Inkludert i dokumentet på fem sider er definisjoner av ulike typer seksuell trakassering, juridisk ansvar av arbeidsgivere, forventninger til SAG -medlemmer, retningslinjer for rapportering av seksuell trakassering, nyttige ressurser og mer.
"For å virkelig forandre kulturen må vi være modige og villige. På sitt mest grunnleggende vil denne koden til slutt hjelpe bedre å definere hva trakassering er, og hva medlemmers rettigheter er i virkelige situasjoner, sier Carteris, ifølge Frist. "Vi går imidlertid videre med lanseringen av vårt initiativ om fire pilarer i endring for å oppnå sikre arbeidsplasser og fremme egenkapital."
“Dette initiativet gir en kritisk ramme for vårt kollektive arbeid for å ytterligere styrke beskyttelsen for SAG-AFTRA medlemmer som opplever trakassering på arbeidsplassen, ”sa SAG-AFTRAs nasjonale administrerende direktør David White, ifølge kilde. "Vår omfattende tilnærming sikrer at vi holder fokus på å gi medlemmene klar informasjon, og gjøre trening tilgjengelig relevant og praktisk, og samarbeide med bransjepartnere for å utvide våre verktøy for å gripe inn og støtte ofre for trakassering på arbeidsplassen og overfall. Vi er veldig glade for å delta i denne innsatsen. ”
SAG-AFTRA bemerket også at de vil gi ut flere dokumenter med praktisk veiledning om håndtering av seksuelle overgrep i både arbeids- og arbeidsforhold.