Hvorfor hun er en tøffing: Siden valget i 2016 har Vilardis VoteRunLead-organisasjon lært 3000 kvinner hvordan de best kan finpusse sine individuelle ferdigheter og stille opp til offentlige verv gjennom nettbaserte og personlige kurs. Totalt har de lært nesten 26 000 kvinner hvordan de skal løpe på fire år, ifølge deres Facebook-side. En av deres traineer, Ilhan Omar, har blitt den første somalisk-amerikanske kvinnen som ble valgt inn i noen statlig lovgiver. Nå ønsker Vilardi å øke spillet sitt enda mer, med et mål om å trene 30 000 kvinnelige fremtidige ledere i hvordan de kan løpe (og vinne) innen 2020.
Få henne i gang: Et år etter at hun ble uteksaminert, utviklet Vilardi først det første VoteRunLead-programmet mens hun jobbet for The White House Project, en ideell organisasjon som var rettet mot å øke kvinnelig representasjon innen felt som Myndighetene. Teamet hennes reiste landet rundt for å øke bevisstheten om kvinnelige lederskapsmuligheter i offentlige kontorer. Etter omtrent åtte år med WHP dro Vilardi for å reise utenlands. "Den nasjonale samtalen om kvinners lederskap ble virkelig forsterket, og jeg ønsket å bruke min ekspertise mer globalt," forklarte Vilardi til
Med stil.I 2013 møtte hun noen av sine tidligere kolleger som hadde jobbet ved The White House Project i forskjellige stater for å gjenklekke VoteRunLead-programmet som en fullverdig organisasjon. Hun kaller nå gruppen «VoteRunLead 2.0» med et mer nyansert mål om å lære kvinner hvordan de kan stille spesifikt til politiske verv. "Nå prøver jeg å konvertere tusenvis av kvinner til kandidater på kort tid for å fortsette momentumet [post-2016-valget], sa Vilardi.
RELATERT: Denne tidligere Google-ingeniøren som lekket lønn tar til orde for mer inkludering i teknologiverdenen
Overvinne hindringer: "Jeg tror [kvinner] fortsatt er sterkt sosialisert ut fra politiske ambisjoner," sa Vilardi. Hun legger til at hun tror nøkkelen til likeverdig representasjon i politikken er rett og slett å gjøre det verdt det ved å vise kvinner hvordan de kan forbedre sine eksisterende ferdigheter og fokusere på kollektivt lederskap. "Jeg er mye inspirert av samarbeidsledelsen som skjer." Vilardi ønsker å forsterke sammenføyningen stemmene til de tusenvis av kvinner som har registrert seg for å delta i VRL-programmer for et bredere spekter av innvirkning.
Personlig syntes Vilardi og hennes medgründere det var utfordrende å eie sine svakheter og innse at de måtte ansette en COO med gratis talenter hvis de ønsket å nå sine mål. "Medgründerne mine er fantastiske, men vi har alle lignende ferdigheter. Så det var viktig å innse at vi kan ta dette ganske langt, men vi trenger andre talenter som vi ikke har [for å komme videre], sa Vilardi. "Å ansette en partner som ikke nødvendigvis tenker som jeg tror, som er gratis og ikke parallell, var virkelig en game changer for meg."
Karriereråd: Vilardi har lært å sette seg selv først for å forsvare andre. Hun kjemper for å finne ut hva du vil, gå etter det, prøve nye ting og gå lett på deg selv når det ikke går riktig vei. "Du [mester det] i rommet, og du er på toppen av verden." Hun la til at det tok tid for henne å lære når hun skulle la andre medlemmer av teamet hennes lede, men det var avgjørende for deres suksess. "Som leder, som administrerende direktør, som en som driver skipet, må du alltid være i forover-modus, gå-modus, men du må også være klar over når [et bestemt prosjekt] er noe jeg roter til i stedet for å bidra til."
RELATERT: Gabrielle Union om å lære å si ifra etter voldtekten hennes
Løfte etter valget: "Hvis vi vil ha rettferdig lønn, hvis kvinner vil tjene en dollar til hver manns dollar, så må vi innse at menn ikke kommer til å bære vannet for den lovgivningen," sa Vilardi. "De forstår ikke engang trakassering - de forteller oss det akkurat nå. Så vi må være forfatterne av den lovgivningen.» Kvinner må være i politiske maktposisjoner for å bruke statlige penger og energi på å forbedre ting som påvirker deres daglige liv.
Og siden valget i 2016 har Vilardi sett en økning i kvinner som melder seg på nettopp det (nesten 10 000 har meldt seg på for å delta i VLR-programmer siden november i fjor). "Det som skjer er at mange muligheter kommer vår vei - kvinner våkner opp til politisk lederskap, våkner for å løpe," sa Vilardi. "Så vi prøver å vokse mens vi håndterer denne virkelig interessante politiske tiden med høy deltakelse og økte ambisjoner."
Hun sier at deres aggressive treårige vekstplan inkluderer økt ansettelse og å finne ut hvordan de kan utnytte teknologien for å bedre levere pensum. «Jeg vil se oss gå fra omtrent 20 prosent kvinner i politikk over hele landet til, om noen år, la oss gå til 30 prosent. Jeg tar den vekstraten, sa Vilardi Med stil. "Og VoteRunLead kan bidra til det."
Besøk votererunlead.org for mer informasjon om VoteRunLead