Hver juni samles moteindustrien for å hedre de mest betydningsfulle amerikanske designerne på CFDA Fashion Awards. Det gis blant annet priser for dame, meswear, tilbehør, journalistikk og personlig stil.

I år har CFDA introdusert en samlet Swarovski -pris for Emerging Talent, en kategori som fremhever dameklær, herreklær og tilbehør. Men ordet "dukker opp" kan bety så mange ting, og kan til og med være misvisende.

Sander Lak, kreativ leder for Sies Marjan, har hatt en strålende karriere i et tiår før han startet sitt eget merke. Brock Collection, ledet av mann og kone -teamet Lauren Vassar og Kris Brock, vant CFDA Fashion Fund. Har de ikke dukket opp ennå? Og så er det Virgil Abloh, som ikke bare er en designer, men en arkitekt, med en grad i sivilingeniør fra University of Wisconsin i Madison.

Så hva krevende betyr det å være "fremvoksende"? Det skal absolutt ikke være "på randen", ettersom mange av disse designerne langt har overgått det de fleste ville anse som vill suksess. Her forteller hver nominerte oss hva ordet betyr for dem.

click fraud protection

Voksende betyr ..."en lang vei fremover, men du er på rett vei. Jeg har kommet frem til å stole på meg selv med en klar visjon om produktet vi ønsker å skape. ”

Å dukke opp betyr... "å kontinuerlig vokse og utvikle seg. Når vi tenker på vårt merke "Emerging", tenker vi på utfordringene vi står overfor hver dag, hvordan vi har lært av dem og hvordan denne prosessen vil fortsette å styrke merkevaren vår. Men også spenningen og muligheten for det som venter! "

"Emerging er et ord som rommer mye spenning og løfter for fremtiden - akkurat som Sies Marjan!"

Fremvoksende betyr... "" løfte "eller" tegn på en innflytelsesrik fremtid. " Jeg anser ikke arbeidet mitt som atskilt fra andre generasjoner som i stor grad er selvtenkning og har sin egen selvfølelse. Jeg anser meg selv som bortsett fra en ny generasjon av noe "

Voksende betyr... "Start opp. I ferd med å bygge et bilde av huset. Vi kom fra en oppstart med bare vi to som løp rundt, til en gruppe talentfulle teammedlemmer for å drive vårt selskap profesjonelt. Vi bygger sakte et system som fungerer for MONSE etter hvert som sesongene vokser og også utvider vår distribusjon. "