Point-blank: Skjønnhetsindustrien har mye arbeid å gjøre når det gjelder inkludering av funksjonshemmede.

Altfor lenge har denne demografien blitt oversett når det kommer til produkter som passer til deres spesifikke behov, kampanjer som er inkluderende, og bare det å være involvert i skjønnhetssamtalen i generell.

Skjønnhetsindustrien som helhet må ha et stort oppgjør når det gjelder å ansette funksjonshemmede mennesker av alle raser og etnisiteter til å jobbe innenfor, og være i beslutningstakende posisjoner som vil direkte påvirke resultatet av produktlanseringer, fotoshoots, casting og alle andre aspekter involvert i bak kulissene prosess.

Men den gode nyheten er at det har vært en viss fremgang de siste årene, med merker som Gucci Beauty med modell Ellie Goldstein som ansiktet til en stor kampanje, og Dove-tapping blinde YouTube-stjernen Molly Burke.

RELATERT: Dette verktøyet på $ 16 gjør det mye enklere å male dine egne negler

Selskaper som L'Oreal har gjort omfattende bedriftsanstrengelser for å sikre at deres funksjonshemmede ansatte står for

minst 2 % av arbeidsstyrken deres, og har gjort det til et internt krav og standard som de holder seg til. Fra juni 2021 har de ansatt 1 381 personer med funksjonshemming globalt, og har stått for omtrent det dobbelte av antallet innenfor sine eksterne leverandører. Andre store husholdningsmerker som Estée Lauder har anstrengt seg for å svare på dette kravet ved å ansette et konsulentfirma, Accenture, for å hjelpe med å utvikle strategier for merkevarene deres som spesifikt hjelper kunder med funksjonshemminger å bruke og handle etter sminke. I tillegg prioriterer kosmetikkgiganten også netthandelsopplevelsen for sine funksjonshemmede kunder – og setter begge disse store selskapene foran kurven.

I følge en forskningsstudie utført i 2019 av Proctor & Gamble, bare 4% av skjønnhets- og personlig pleiemerker skapte produkter som dekker behovene til personer med fysiske funksjonshemninger. Så selv ettersom flere merker fokuserer på å svare på økte forbrukerkrav om mangfold, egenkapital og inkluderingsrelatert innsats, er de med funksjonshemninger - både fysiske og ikke-fysiske - ofte ettertanker.

Mindre, uavhengige skjønnhetsmerker som f.eks Grace Beauty og Guide Skjønnhet, er noen av de eneste selskapene som aktivt tenker på sitt funksjonshemmede publikum når de designer produktene sine med tilgjengelighet i tankene. Men denne byrden legges ofte på funksjonshemmede forbrukere for å i hovedsak gjøre det ekstra arbeidet med å undersøke og handle etter produkter som vil dekke deres behov.

På baksiden liker motemerker Savage x Fenty har sømløst inkludert og inkorporert svarte og funksjonshemmede kvinner og femmer i sine kampanjer og moteshow. Og det er ikke å si at moteindustrien er perfekt, men tilfeller som dette innen skjønnhet er få og langt mellom.

For å utforske måter å forbedre bransjen på, snakket jeg med funksjonshemmingsaktivist, foredragsholder og konsulent Luticha Doucette om hva skjønnhet gjør riktig, og hva som må endres.

VIDEO: Badass Women — Ali Stroker

Hva tror du skjønnhetsbransjen sliter med for tiden når det kommer til catering til mennesker med nedsatt funksjonsevne?

Totalt sett er det bare mangel på representasjon i skjønnhetsbransjen når det gjelder hudfarge, men også funksjonshemming. Mange forskjellige typer mennesker bruker sminke, og jeg opplever ofte at vi ser en rekke forskjellige ansikter. Hva om det er noen med leppespalte eller annen funksjonshemming i ansiktet? Når du tenker på den universelle utformingen og produktemballasjen, bør dette bare være normen. Vi skal ikke ha spesialprodukter som ofte er dyrere.

Hvem synes du gjør en god jobb?

Jeg er partisk fordi venninnen min Mama Cax, må hun hvile i fred, var med i Fenty-kampanjen da den ble utgitt, og jeg husker at jeg bare var så stolt fordi det egentlig ikke var en kunngjøring, det var bare la oss ha forskjellige kropper som representerte dette merket, og det fortsetter å skje på i forkant. Det er bare en del av å gjøre forretninger, og du kan se den representasjonen på nettstedet og i all modelleringen, som bare var et virkelig flott øyeblikk å fremheve. Å ha Cax der som representerte et Black-eid merke var ganske fantastisk for meg, og en stor gevinst for funksjonshemmingsrepresentasjon. Aerie har også vært med funksjonshemmede modeller, men igjen tror jeg feilen deres er at det ikke er så mangfold i hudtonen.

Hva vil du se skje de neste fem årene?

Jeg ville elske å se nettopp mangfold - spesielt av svarte funksjonshemmede kropper - være i forkant i skjønnhetsindustrien. Når vi virkelig tenker på hva det betyr, er det ikke bare de med funksjoner som tilfredsstiller europeiske standarder. De unike kroppene vi har, formene vi har, tror jeg må feires. Det ville vært utrolig om det mangfoldet også ble sett på som vakkert og verdig. Det er derfor jeg elsker Cax og hennes arv, Jillian Mercado er også bare fantastisk, Aaron Phillip er rett og slett nydelig, og jeg elsket det siste moteshowet de var med på. Vi ser mange flere YouTube-videoer av blinde individer som lærer teknikkene sine for hvordan man legger sminke, og jeg vil gjerne se på alle forskjellige nivåer.

Det ser ut til å være et gap i hvordan merkevarer og selskaper tror inkludering og tilgjengelighet ser ut og hvordan funksjonshemmede beskriver det som ser ut. Hva vil en virkelig tilgjengelig skjønnhetsindustri omfatte for deg?

Alle kroppstyper, former, ansikter, størrelser er verdige. Alle vil se bra ut og ha det bra, jeg bryr meg ikke om hvem du er. Så hvordan ser det ut innenfor inkludering? Det betyr at bak kulissene, hvordan gjør du egentlig ting inkluderende? Fra et tilgjengelighetssynspunkt, forstå ulike kroppsbehov, har du ekstra hjelp i og praktisk dekk tilgjengelig? Hva betyr det når de ansatte samhandler med funksjonshemmede? Når du retter opp bilder, gjør du det fra et inkluderende ståsted eller fra et standistisk og rasistisk ståsted? Og hvordan ser det ut for din bedrift? Fetteren min jobber i mote- og skjønnhetsbransjen, og hun dreper det bak kulissene. Ofte ønsker ikke folk å være modellen, men de kan være i hvilken som helst av jobbene som er i bransjen. Hvordan ser det ut fra et ansettelsesperspektiv? Hvordan ser det ut fra et retensjonsperspektiv? Hvordan ser egentlig jobben din ut, og hvordan sørger du for at fra MUA til produsent til fotograf til stylist osv. alle disse kan være funksjonshemmede individer? Hvis vi ikke ser disse ansiktene, fører det til denne forsterkningen av at vi ikke eksisterer, og ikke har rett til å få tilgang til denne industrien. Og ofte handler diskusjonen om modellene i seg selv, som er sant, men jeg tenker egentlig helhetlig på alle de forskjellige typene jobber som finnes innenfor denne bransjen.