For første gang på 113 år tillater UPS sine ansatte å bruke håret i naturlige stiler, inkludert ansiktshår. Nyheten kommer etter at den internasjonale shippinggiganten kalte Carol Tomé som leder tilbake i mars, noe som gjorde henne til den første kvinnelige lederen i selskapets historie. Tidligere var afros, fletter, skjegg, barter som strakte seg utover leppebrettet og synlige tatoveringer forbudt. I tillegg til de nye frisyrene, gjorde UPS også unna sin kjønnsspesifikke kleskode.
Wall Street Journal rapporterer at afros, fletter, krøller, spoler, dreadlocks, vendinger og knuter nå er tillatt. Når det gjelder ansiktshår, er enhver stil OK, så lenge den bæres på en "forretningslignende måte" og ikke forårsaker sikkerhetsproblemer.
UPS fortalte New York Times at beslutninger kom fra de ansatte selv, etter at Tomé «lyttet til tilbakemeldinger fra ansatte og hørte at endringer på dette området ville gjøre dem mer sannsynlig å anbefale UPS som arbeidsgiver».
Selskapets uttalelse fortsatte, og sa: "disse endringene reflekterer våre verdier og ønske om å ha alle UPS-ansatte føle deg komfortabel, ekte og autentisk mens du yter service til våre kunder og samhandler med det generelle offentlig."
Teamsters, som representerer UPS-arbeidere, sa at de var "veldig fornøyd" med nyheten.
"Fagforeningen bestred de tidligere retningslinjene som for strenge flere ganger gjennom årene gjennom klage-/voldgiftsprosessen og kontraktsforhandlinger," sa forbundet i en uttalelse. "Vi har foreslått pent trimmet skjegg under flere tidligere nasjonale forhandlinger."
UPS sin avgjørelse kommer etter CROWN Act (Creating a Respectful and Open World for Natural Hair) har blitt lov i syv stater. Loven, som vedtok i stater som California og New Jersey og har passerte U.S. House, er en del av en større bevegelse for å få slutt på diskriminering av svart hår på arbeidsplassen.
Ifølge Tider, i 2018, UPS gikk med på å betale 4,9 millioner dollar for å avgjøre et søksmål anlagt av U.S. Equal Employment Opportunity Commission. Saken hevdet at selskapet ikke klarte å ansette og promotere "muslimer, sikher, rastafarianere og andre hvis religiøse praksis var i konflikt med utseendepolitikken."