Lisa Ling har lenge vært en av de mest overbevisende journalistene på TV. Og mens hun først kastet seg til nasjonal anerkjennelse etter at hun begynte i ABC Utsikten som medvert i 1999 har hun jobbet over hele verden for utsalgssteder som National Geographic, Oprah Winfrey Network og nå CNN, hvor hun har vært vertskap. Dette er livet med Lisa Ling i fem sesonger. Ling har reist verden rundt og dekket utfordrende og ofte hjerteskjærende emner, fra forholdene i amerikanske fengsler til handel med barn i Ghana til narkotikakrigen i Colombia.
I går, før debuten til «Sisterhood of Leaders», en digital kortfilm som undersøker kraften til kvinner som jobber sammen, som en del av #LeadLikeAWoman, et initiativ fra Ralph Lauren Fragrances i samarbeid med Kvinner i film, tok Ling igjen Med stil om det å være kvinne på arbeidsplassen, #MeToo-bevegelsen og presset med å kle seg for TV. Som en selvidentifisert "die-hard feminist" og leder av et show som sysselsetter omtrent 65 % kvinner, er Ling en skarpsindig guide for vårt nåværende øyeblikk. Se hva hun har å si om det nedenfor.
Dette intervjuet er lett redigert for lengde og klarhet.
Om å jobbe med inspirerende kvinner:
«Jeg har jobbet med så mange ekstraordinære kvinner; det er vanskelig å sette fingeren på bare noen få. Muligheten til å tilbringe tid med slike som Oprah Winfrey, Barbara Walters og Meredith Vieira og se hvordan de fungerer har vært uvurderlig for meg.
"Jeg er ansiktet til showet vårt Dette er livet, men ryggraden i showet er kvinnene i Part2 Pictures, produsentene. De er noen av de mest hardtarbeidende kvinnene i bransjen; Jeg er i ærefrykt for dem, og jeg skulle ønske de var i stand til å motta den typen utmerkelser som jeg gjør.»
Om forskjellen mellom menn og kvinners arbeidsstiler:
«Jeg jobber med noen veldig sensitive menn på showet vårt, men generelt sett er kvinner så mye mer kommunikative enn menn. Kvinner er også langt mer forståelsesfulle for personlige problemer, fordi vi alle har vært der og vi går i hverandres sko.
"Jeg tror også kvinner er bedre ledere, fordi de er mer følsomme for det fullstendige bildet av noens liv. Jeg vil ikke generalisere, men jeg har definitivt følt at når jeg utelukkende jobber for mannlige ledere, tenker de mer på bunnlinjen. Og jeg har observert, i løpet av mine nesten 30 år i dette feltet, at når arbeidere føler at noen er det lytter til dem og er følsomme for deres bekymringer og behov, det oppmuntrer dem faktisk til å jobbe vanskeligere. Det går utover å bare være en jobb."
På hennes tilknytning til #MeToo-bevegelse:
«Det faktum at vi har en samtale om seksuell trakassering er veldig nytt. Dette er ting vi aldri snakket om for fem år siden. Jeg har opplevd seksuell trakassering og følt meg presset til å spise middag med en mannlig leder eller ta et møte utenfor kontoret. Jeg har alltid hatet det, men når du er en ung person i denne bransjen, føler du noen ganger at du må fordi det kan føre til en jobb du ønsker så gjerne.
"Så jeg er følsom for hva legioner av kvinner har opplevd gjennom årene i forhold til seksuell trakassering. Og selv om det ikke var riktig, var det lenge en akseptert del av kulturen. Ingen fikk problemer for det. Nå, fremover, snakker vi om hva som er akseptabelt og hva som ikke er det. Det er et stort første skritt."
På å snakke med teamet hennes om seksuell trakassering:
"Vi må ha slike samtaler på showet vårt. Vi har en kombinasjon av menn og kvinner; vi er ute i felten; vi er alle venner; ting blir løs; og vi deler mange intime øyeblikk sammen, fordi det bare er oss der ute, borte fra familiene våre. Jeg kan ta en vits like godt som alle andre, og jeg vil ikke at folk skal føle seg hemmet av å være lekne. Men det er veldig viktig og viktig for oss å bli kjent med våre kollegers grenser og respektere dem. Når jeg er i felten, gjør jeg det til en del av samtalen vår under måltider med regelmessighet.
"Helt ærlig, gutta er redde akkurat nå. Jeg har et par menn på laget mitt som føler seg redde for å si noe. Det skjønner jeg. Som en som har blitt seksuelt trakassert tidligere, bærer jeg ikke nag. Jeg er fortsatt frastøtt av det faktum at det skjedde, men det var en akseptert del av kulturen vår. Så jeg vil gi disse personene et pass for nå. Men fremover vet vi hva som er akseptabel oppførsel og hva som ikke er det. Hvis du bryter det, fortjener du å lide konsekvensene, enten du er mann eller kvinne.»
Om å kle på TV:
"Hvis du ser på Dette er livet, det ser ut som jeg har på meg det samme antrekket i forskjellige farger hver episode, noe jeg liker. Jeg har 10 forskjellige jeanjakker som ser ganske like ut; en haug med de samme T-skjortene med V-hals; og cargobukser, som ikke er like varme som jeans. Alt er veldig nøytralt. The Gap gir meg sjenerøst klær.
«Dette har vært virkelig befriende etter å ha tilbrakt tre år på Utsikten, hvor jeg måtte ha sminke på meg hver dag og hva jeg hadde på meg betydde virkelig, virkelig. Noen ganger når jeg så på meg selv Utsikten Jeg ville vært sånn: ‘Det er ikke meg.’ Og jeg kunne ha snakket om noe jeg var veldig, veldig stolt av, men uunngåelig ville de fleste e-postene jeg ville få handlet om hva jeg hadde på meg.
“På This is Life, ringetiden vår kan være 5:30 om morgenen, men jeg er der 5:20. Jeg bruker ikke mye tid på å gjøre meg klar."
Og hennes forkortede skjønnhetsrutine:
«Jeg sminker meg selv om morgenen. Jeg linjer øynene mine, bruker litt mascara og litt rødme, og selvfølgelig former jeg øyenbrynene mine litt, men det er det. Jeg bruker ikke leppestift eller noe sånt. Jeg føner ikke håret mitt; Jeg bare går ut av dusjen, tørker den med håndkle og går. Noen ganger må vi til og med vente med å starte et intervju fordi håret mitt fortsatt er vått. Jeg ser knapt på meg selv etter det, og jeg legger aldri sminken på nytt i løpet av dagen.
«Jeg skulle ønske flere kunne jobbe på denne måten. Jeg skulle ønske at vi som kultur ikke følte at vi måtte bry oss like mye om hvordan vi ser ut. Nå vil jeg selvfølgelig ikke være sår eller ha på meg noe skummelt. Men jeg holder meg til nøytrale. Jeg vil at folk skal absorbere det jeg snakker om og det jeg rapporterer om. Arbeidet mitt har alltid handlet om arbeidet.»
