Selv om det ikke er tvil om at ulikhet mellom kjønn er et problem på tvers av spekteret, når det kommer til vitenskap, teknologi, ingeniørvitenskap og matematikk (STEM), er tallene drastiske.
Ifølge American Association of University Women (AAUW) - en ideell organisasjon som jobber for å fremme likestilling for kvinner og jenter - kvinner utgjør bare 28% av arbeidsstyrken i STEM-industrien. Av det chifferen har engineering minst representasjon.
Heldigvis er store selskaper som L'Oréal ute etter å snu manuset og bidra til å bringe flere kvinner inn i rommet i de kommende årene. Derfor lanserte selskapet The L'Oréal USA for kvinner i vitenskap stipendiatprogram for 18 år siden, og tildelte over 4 millioner dollar i stipend til 90 postdoktorale kvinnelige forskere over tid.
Og de har ikke planer om å senke farten med det første.
"Avancering av kvinner i vitenskapen har vært L'Oréals globale forpliktelse i mer enn 20 år," forteller Marissa Pagnani McGowan, L'Oréals Chief Sustainability Officer
Med stil. «L’Oréal anerkjente at som en leder innen vitenskap og forskning, har vi et ansvar for å bidra til å tette kjønnsgapet i vitenskapen og støtte kvinner i å fortsette på feltet. 'For Women In Science'-programmet ble opprettet ut fra en enkel tro: Verden trenger vitenskap, og vitenskapen trenger kvinner. Vårt oppdrag er like kritisk som alltid."I 2022 jobbet L'Oréal med American Association for the Advancement of Science (AAAS) for å tildele fem kvinnelige vitenskapsstipendier: Sandya Subramanian, en biomedisinsk ingeniør ved Stanford University; Sarah Burnett, en matematiker ved UCLA; Marina LaForgia, en planteøkolog ved UC Davis; Sikoya Ashburn, en nevroforsker ved University of North Carolina ved Chapel Hill; og Margot Wohl, en nevroetolog ved Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health.
For å søke om stipendiet i 2023 og ha en sjanse til å bli tildelt $60 000 for forskning i et STEM-felt, interesserte søkere bør ha fullført sin doktorgrad og startet postdoktorforskning innen fredag 27. januar 2023 kl. 17.00 EST. Søknader, sammen med regler og forskrifter, kan bli funnet her.
Mens L'Oréal har gjort fantastisk arbeid for å gjøre plass for flere kvinner til å komme inn i bransjen, kan den ikke gjøre det alene. Når det er sagt, har McGowan noen råd for hvordan folk utenfor selskapet kan hjelpe.
"Vi må fortsette å øke antallet kvinner som fungerer som mentorer, samt øke synligheten til vellykkede kvinnelige forskere totalt sett," forteller hun oss. "Vårt håp er at ved å fremme opplevelsene av det som gjør at våre tidligere programstipendiater blir og trives i vitenskap - ting som uavhengig finansiering og mentorskap - at vi kan hjelpe flere kvinner til å gjøre det samme."
