Billboard magasinet hedret Alicia Keys med sin Impact Award i dag og ifølge The Hollywood Reporter, hun håper å "flytte tallene" slik at kvinner bak musikk og underholdningsindustrien for øvrig blir ansatt like ofte som sine mannlige kolleger. Under en brunsj for å feire hennes nye pris, Nøkler snakket til Billboard's Gail Mitchell om initiativet She Is the Music, som har vokst til å bli den største databasen for ansettelse av kvinner i musikkindustrien.
"Hvis jeg vil finne en kvinnelig lysdesigner, hvordan kan jeg finne den personen? Hvis jeg vil finne en kvinnelig lydtekniker, hvordan kan jeg finne det? Hvis jeg vil finne en kvinnelig forretningsleder eller kvinnelig advokat, "sa Keys.
Hun forklarte at før She Is the Music holdt folk seg til det de visste, så alle ville anbefale de samme menneskene om og om igjen - og det var generelt en mann.
Kreditt: Amy Sussman/Getty Images
RELATERT: Alicia Keys slår seg sammen med Oprah
"Jeg tror det som skjer er at folk blir vant til å jobbe med hvem de er vant til å jobbe med, og så går du og spør for en anbefaling, og de har vært vant til å jobbe med John i 100 år, så John blir anbefalt, "Keys fortsatte. "Det er ikke det at Lucy eller Terry ikke bør anbefales, men vi kommer inn i denne systemiske måten vi opererer på. Vi blir bare vant til det, i motsetning til å begynne å bryte det og tenke ut av boksen og være bevisste på valgene vi tar. "
The Hollywood Reporter legger til at Keys gjør sitt. Da hun var vertskap The Late Late Show med James Corden, hun hentet kvinner fra She Is the Music for å skygge "scenelederen, assosiert musikkprodusent og hovedforfattere", slik at de kunne få en virkelig opplevelse.
"Det skjer, det er en ekte ting, fordi kvinner får det til," sa hun.
Keys sa at hun ble inspirert til å starte organisasjonen etter at hun fant ut at kvinner bare utgjorde 17 prosent av artistene BillboardTopp 100 og 12,3 prosent av låtskriverne. Tallene fikk henne til å se nærmere på og ta affære.
Hun håper at det til slutt vil komme en tid hvor ansettelse av kvinner og farger av farger ikke er en nyhet og bare er en standard operasjonsprosedyre. Etter hvert, sier hun, vil bransjen se det som normalt, så "det er ikke så uvanlig at" Wow, det er to kvinner i styret! Og en av dem er svart! ' Det er pisspreik."