Morgen Joe -vert Mika Brzezinski om lukking av lønnsgapet mellom kjønn

Penger er makt, og kvinner får ikke sin del av det. I Amerika tjener menn 20 prosent mer enn kvinner, og denne forskjellen er enda større for kvinner med farge. Nå er det på tide å lukke dette gapet - og dette er kvinnene som gjør det.

"Kvinner er så gode til å vite når verdien er nede," MSNBC Morgen Joe cohost Mika Brzezinski forteller Med stil nøyaktig en uke før Likelønnsdag 2018. "Vi er flinke til å formulere våre mangler. Vi er flinke til å formulere vår sårbarhet. Vi er så selvreddende og bekymret for hva folk synes om oss personlig at vi går glipp av øyeblikk for å utnytte verdien vår. "

Brzezinski burde vite det. Hers er en historie som i løpet av det siste tiåret har forkalket seg til lønnsgaplegenden om kjønn: I de tidlige dagene av Morgen Joe, husker hun, "Jeg var fortsatt så takknemlig for å ha en jobb at jeg ikke la merke til overskriftene rundt meg, karakterene, den åpenbare kjemi mellom [cohosts] Willie [Geist], Joe [Scarborough] og meg, at du ikke fant det noe sted på TV. " Så takknemlig at hun ikke presset til å være det betalte mer-til Brzezinski en dag oppdaget at hun var den lavest betalte blant kollegene og at Scarborough tjente henne 14 ganger over.

Hun bestemte seg for at hun ikke skulle undervurdere seg selv i et minutt til.

RELATERT: Melissa McCarthys tilnærming til å tjene penger

"Det slo meg som massevis av murstein: Jeg hadde savnet da aksjen min var opp. Jeg kom ikke til å savne det igjen, sier hun. Brzezinski husker at han sprintet til produsentens kontor, svingte opp døren og sa til ham: "Jeg vet at det er litt sent, og jeg har allerede signert kontrakten min. Men her er avtalen - jeg kommer ikke på jobb i morgen, ok? Ikke før vi fikser dette. ”

Til syvende og sist gjorde de det - selv om det ikke akkurat var lett. Brzezinski appellerte til sjefene sine ved fem forskjellige anledninger, men innså i ettertid hvorfor den første var feil: hun beklaget at hun spurte. Hun har sagt at hun ikke skylder MSNBC, men heller seg selv, og hun vil aldri gjøre den samme feilen igjen.

I disse dager er Brzezinskis beholdning like høy som den noen gang har vært - og hun vet nøyaktig hva hun er verdt. Hun har også tatt sine egne erfaringer i arbeidsverdenen og gjort dem til en plattform for å hjelpe andre kvinner å gjenkjenne sin egen verdi. Hennes bok Å vite din verdi, ble utgitt tilbake i 2011 og er får en ny utgave (som Kjenn din verdi) senere i år - en som ikke viker fra å snakke om President TrumpTweets fra juni i fjor, der han kalte henne "lav I.Q. Mika "og sa at hun" blødde kraftig fra en ansiktsløftning "på en sosial samling tidlig på året.

VIDEO: Morgen Joe's Joe Scarborough og Mika Brzezinski Vis oss hvordan du lager Mote Stifter

Presidenten kan forvente noen spisse ord fra Brzezinski på de nye sidene. "Trump var i boken første gang, og han er absolutt med i denne boken andre gang," sier Brzezinski. "Jeg gir et veldig bak-kulissene et blikk på noen av tingene han har sagt og gjort mot meg og Joe, nedgangen bak kulissene på ansiktsløftningstweet, og besettelsen han har for kvinners utseende, den destruktive naturen til presidentskapet hans når det gjelder kvinner. "

Men mens Brzezinski mer enn klar over at kvinner jobber med et dekk stablet mot dem, hun tror også det gjør det enda viktigere å kontrollere tingene innenfor deres makt når som helst mulig. I den nye versjonen av Kjenn din verdi, det er en hel seksjon om utseende og kroppsspråk - "delen vi kan eie og vinne kampen på, fordi han har brakt hele dette mannekengkonseptet tilbake til den amerikanske samtalen om kvinner, "sa hun legger til. "Og det er ikke en vellykket kvinne."

RELATERT: Hvordan Media Mogul Tina Brown lærte å forhandle-og fikk en bonus på en million dollar

Både Kjenn din verdi og boken hennes fra 2015 Øk verdien diner også guider for messing-takker for å få det du vil ha på jobben-og ingen av sukkerstrøkene måter Brzezinski mener kvinner trenger for å gå opp og ta kontroll over sine egne situasjoner. For eksempel: "Fleksibilitet og deltid kan være den mest falske fellen du noen gang går i," sier Brzezinski. Hun tar opp et intervju hun gjorde for sin første bokutgivelse, der en bladredaktør tilsto å ha ansatt kvinner deltid fordi hun visste at hun uansett ville få heltidsarbeid.

"Kvinner overkompenserer av natur. Vi vil sørge for at vi har gjort alt ti ganger mer, opp-ned, rundt, så hvis vi jobber på deltid, er sjansen stor for at naturen vår er å gi fra oss heltid, sier Brzezinski nå. "Så jeg ville bare kaste meg på jakt etter alt dette: Du kommer til å jobbe døgnet rundt. Du kommer til å få jobben gjort. Få verdien din fra start. Ta fleksibilitet - men bli betalt. ”

En del av å gjøre det er å bestemme seg for ikke å besette de oppfattede fordelene ved en rolle eller undervurdere potensialet ditt for å bidra helt fra begynnelsen. "Jeg tror vi har en tendens til å gnage bort i hjernen på spørsmål som fleksibilitet i den grad vi hører at jobben er fleksibel, og så tar vi den," legger hun til. "Vet du hva? Få det til å fungere. Hvis du gir stor verdi til bordet, vil de gjøre det verdt for deg. ”

RELATERT: Seksuell trakassering utvider lønnsgapet

"Selvfølgelig støtter jeg alle retningslinjer som bidrar til å jevne spillereglene," sier hun og legger til at det ikke er sannsynlig at vi vil se slike politikker komme ut av denne administrasjonen. “Når det er sagt: Kvinner må gå opp og møte utfordringen. Stille til valg. Dra nytte av verdien. Forhandle effektivt for seg selv. Gå utenfor seg selv og lær å snakke offentlig. Advokat for seg selv i en hatt og forvent aldri at noen skal gjøre det for dem - det er den delen jeg bry deg så mye, for det er den delen for meg som kan endre din virkelighet i dag, bokstavelig talt i de neste 24 timer. "

Så selv om det absolutt er mye arbeid foran kvinner - og menn - på en strukturell front for å ta opp lønnsspørsmål ulikhet, har Brzezinski gjort det til sitt oppdrag å sørge for at kvinner har alle ressurser til å gjøre det de kan for dem selv.

"Kvinner savner øyeblikket altfor mange ganger, og så over mange tiår finner vi oss atskilt med titusenvis, hundretusener eller til og med millioner fra våre mannlige kolleger." Håpet hennes? At de, etter hennes veiledning, aldri vil savne det øyeblikket igjen.