Tory Burch to coś więcej niż ikona mody i przedsiębiorca: projektantka chce przełamać stereotypy dotyczące kobiet w miejscu pracy. W najnowszym „Wywiad z influencerem” na LinkedInBurch mówi o negatywnych skojarzeniach ze słowem „ambitni”, o tym, jak równa płaca „powinna być dana” i dlaczego powinieneś sprawić, by ludzie, z którymi pracujesz, byli „drugą rodziną”.
Czytaj dalej, aby zapoznać się z najważniejszymi momentami wywiadu, aby poznać przemyślenia potentata mody na temat wszystkiego, od kultury korporacyjnej po technologię, i dlaczego jej marka wciąż rozbrzmiewa na całym świecie.
O przejęciu przez kobiety swoich ambicji (i pensji!)
Ambitne kobiety mają negatywną konotację i myślę, że powinniśmy być dumni z tego, że jesteśmy ambitni i nie uciekać od tego, jeśli… to jest to, co chcesz robić. To osobista podróż i ludzie muszą po prostu o tym decydować. To powiedziawszy, uważam, że równe wynagrodzenie, równe szanse nie powinny być przysługą, myślę, że powinno być dane.
O podstawach kultury korporacyjnej
Pracowałem w wielu firmach i uważam, że jeśli chcesz mieć świetne środowisko, produkujesz świetne prace… Jeśli ludzie są szczęśliwi, to jest ważne, życie jest krótkie. Spędzamy dużo czasu z ludźmi w naszych biurach, to dla mnie druga rodzina. Myślę, że kluczowe było znalezienie środowiska, które również wspierało kobiety, a także wspierało po prostu wysoką uczciwość, prostotę, uczciwość i prawdziwe podstawowe wartości tego, w co wierzę.
POWIĄZANE: Idź za kulisy Fundacji Tory Burch
O postrzeganiu kobiet i ambicji wśród siły roboczej
Myślę, że [kobiety] powinny być ambitne, jeśli chcą być ambitne w sile roboczej. Znam wiele kobiet, które są mamami w domu i to też jest w porządku, ale myślę, że jeśli spojrzeć na ambitność nie tylko w pracy, o życiu i … przechodzenie przez różne rzeczy i nie cofanie się z powodu … bycia postrzeganym jako osoba ambitna, to byłaby wspaniała rzecz.
O nieograniczonych możliwościach technologii
Jest tak wiele sposobów, aby projektowanie produktów było łatwiejsze, wydajniejsze i szybsze. Ludzie pobierają teraz DNA od krów i uprawiają skórę. Konsekwencje tego, z punktu widzenia ziarna, są ogromne. Ale możesz też wyhodować sneakersy bez szwów… To… zadziwiające, co to może oznaczać z punktu widzenia produktu, ale także wydajności.
O wyprzedzaniu krzywej technologicznej
Uruchomiliśmy e-commerce 11 i pół roku temu i ludzie myśleli, że nikt nie będzie robił zakupów online… że trochę szalone, aby wprowadzić to w naszej branży, a teraz jest to dwadzieścia procent, a może trochę więcej naszej działalności, i rozwój.
O dotrzymaniu kroku współczesnemu konsumentowi
Klient się zmienia, wchodzi do sklepu z telefonem komórkowym i wie, czego chce – gdzie zanim wejdzie do sklepu i przegląda i przymierzać wiele różnych rzeczy… Ona kupuje mniej, a ma więcej opcji… Musisz być bystry i bystry, a także prostolinijny klient. Myślę, że autentyczność jest naprawdę ważna.
POWIĄZANE: Zobacz oszałamiający pierścionek zaręczynowy Tory Burch
O wpływie technologii na branżę modową
Nasza branża przechodzi w tej chwili punkt zwrotny, to inny czas… Jednym z moich celów jest uczynienie z naszej firmy firmy technologicznej… Zatrudniłem pierwszego Chief Technology Officer, który zaczyna się we wrześniu i to jest dla nas bardzo ekscytujące… Dzieje się wiele wyzwań, niezależnie od tego, czy chodzi o makro, na które nie można pomóc, czy mikro. Myślę, że jedną ze wspaniałych rzeczy w trudnym środowisku jest to, że daje nam możliwość odetchnięcia i prawda teraz przewracamy każdy kamień i naprawdę przyglądamy się każdemu szczegółowi firmy, aby zobaczyć, co można poprawić od.
O tym, co sprawia, że Tory Burch jest uniwersalne?
To naprawdę ponadczasowe… To jest coś, co naprawdę kocham w naszej firmie… Myślę, że kobiety biorą nasze produkty, inaczej je noszą, inaczej na nie patrzą, ale my jesteśmy zakorzenieni w klasycznej amerykańskiej odzież sportowa. To jest powód, dla którego odzywamy się w różnych krajach, ponieważ kobiety w różnych krajach są tak inspirujące.