Zła kobieta zwraca uwagę na kobiety, które nie tylko mają głos, ale przeciwstawiają się nieistotnym wyobrażeniom o płci. (Nie wspominając, że są wyjątkowo fajne.) Tutaj opowiadaj się za różnorodnością i włączeniem do branży technologicznej Erica Joy Baker opowiada o swoim doświadczeniu.
Dlaczego jest twardzielem: Ta starsza inżynier ds. technologii trafiła na pierwsze strony gazet w 2015 r. dzięki opublikowaniu arkusza kalkulacyjnego wynagrodzeń w Google, jej byłym pracodawcy. Niektórzy współpracownicy Bakera wykorzystali dane z arkusza, aby poprosić i otrzymać bardziej sprawiedliwą płacę. Jednak Baker została skarcona za swoje czyny. Niezrażona, wykorzystała to doświadczenie jako katalizator swojego zaangażowania w walkę o równość w miejscu pracy.
„To był pierwszy raz, kiedy ktokolwiek mówił o tym, jak to jest pracować w branży technologicznej jako osoba kolorowa” — mówi Baker. „To było trochę bolesne, gdy dowiedziałem się, że tak wiele osób przechodzi przez te same problemy, ale jednocześnie było to dla mnie motywacją. Musimy o tym nadal rozmawiać, ponieważ wyraźnie jest to problem i nie możemy rozwiązać problemów, jeśli nie jesteśmy wobec nich szczerzy”.
Baker poświęca teraz swój czas na upewnianie się, że firmy technologiczne szanują swoją zróżnicowaną grupę pracowników. Jest także członkiem zarządu Dziewczyny go rozwijają i współzałożycielem Uwzględnij projekt, organizacji non-profit, która dostarcza firmom wytyczne dotyczące przyspieszania różnorodności i integracji.
POWIĄZANE: Badass Woman: Transgender US Army Captain Jennifer Peace otwiera się na temat obrony swojego kraju i jej praw
Jak zaangażowała się w technologię: Jako dziecko mama Bakera używała komputera jako wirtualnej opiekunki. Gdy zainteresowanie Baker zostało wzbudzone, wzięła udział w dwudniowym obozie komputerowym, który pogłębił jej pasję do technologii. W wieku 12 lat zdecydowała, że w swojej karierze chce pracować z komputerami.
„Kiedy komputery stały się bardzo popularne, byłem jedynym dzieckiem w mojej klasie, które wiedziało, jak cokolwiek z nimi zrobić” — mówi Baker. „Nie bałem się ich”.
Z czego jest najbardziej dumna: Baker i kilka innych wybitnych kobiet w branży, takich jak Ellen Pao (główna specjalistka ds. różnorodności i integracji w Kapor Center) Uwzględnij projekt w 2016 roku. Od tego czasu grupa jest w stanie zapewnić rzeczywiste rozwiązania dla firm rozpoczynających działalność, które chcą skoncentrować się na zwiększaniu różnorodności swoich miejsc pracy.
„Ludzie często mówią o słowie „różnorodność” bez słowa „włączenie”. Myślę, że włączenie jest najtrudniejszą częścią” – mówi Baker. „Dzięki Project Include doceniamy ludzi, którzy już działają w branży technologicznej, aby poprawili swoje życie zawodowe i sprawili, że poczuli się bardziej zaangażowani. Czuję się naprawdę dumny z tego, co wyprodukowaliśmy”.
Pokonywanie przeszkód: Baker pisała i mówiła o swoim własnym doświadczeniu pracy jako Afroamerykanka w branży technologicznej oraz o przeszkodach, z jakimi się zmagała. Nie jest jej obca wykluczenie ze względu na swoją rasę i płeć.
Na jednym z ostatnich wykładów TED @ BCG w Mediolanie mówiła o „wypełnianiu luki lękowej”, która odnosi się do mniejszości grupy muszą przezwyciężyć bombardowanie mikro- i makroagresji, zanim będą w stanie skoncentrować się na swojej pracy w ogóle.
„Jak możemy osiągnąć, rozwijać się i iść do przodu, kiedy nie mamy okazji, aby codziennie przychodzić do pracy i skupiać całą naszą uwagę na wykonywaniu pracy?” – pyta Baker.
POWIĄZANE: Badass Woman: Wywiady z Laurą Dern Przełamujący granice naukowiec z MIT Neri Oxman
Co dalej: Baker stara się kłaść nacisk na integrację w pracy. Chce, aby więcej firm wzbogacało swoją kulturę, zamiast zatrudniać dla „dopasowania do kultury”.
„Możliwość przyjścia do pracy, bycia sobą i bycia tym, kim jestem, a nie osobą, która pasuje do kultury, to ogromna sprawa” Baker mówi, zanim dodała, że wierzy, że znalazła bardziej pozytywne środowisko firmy na swoim ostatnim stanowisku jako Senior Engineering Manager dla Patreon.
Baker nadzoruje zespół inżynierów infrastruktury platformy mecenatu zajmującego się sztuką. W tej chwili nowy menedżer czuje wdzięczność, że przebywa w środowisku, które pozwala jej skupić się na pasji do technologii.
„Różnorodność i integracja są bardzo ważne, ale jestem także inżynierem” – mówi Baker. „Czuję się więc naprawdę dobrze, że mogę teraz spędzać dużo czasu na inżynierii”.
Jej najlepsza rada zawodowa: „Bądź wierny sobie” — mówi Baker bez wahania, po czym zauważa, że będzie to miało swoją cenę. „Ale jeśli chcesz to zrobić, jeśli chcesz się rozwijać i być siłą, musisz być wierny sobie i nie odchodzić od tego”.
Odwiedzać ericabaker.com więcej informacji o najnowszych projektach Bakera.