Nowe badanie udowadnia, że różnica płac między mężczyznami i kobietami zaczyna się nawet wcześniej, niż sądziliśmy. Według danych z Szklane drzwi, w ciągu pierwszych pięciu lat po ukończeniu studiów kobiety zarabiają o 11,5 procent mniej niż mężczyźni, którzy ukończyli ten sam kierunek.
W badaniu uznano, że „problemem rurociągu” jest to, że naciski społeczne wywierają presję na mężczyzn i kobiety w kierunku różnych kierunków, stawiając ich na różnych ścieżkach kariery z różnymi zarobkami. Glassdoor przeanalizował 46 900 życiorysów i stwierdził, że dziewięć z dziesięciu najlepiej opłacanych kierunków jest zdominowanych przez mężczyzn, a sześć z dziesięciu najniżej opłacanych kierunków jest zdominowanych przez kobiety. Niektóre kierunki faworyzujące mężczyzn mają związek z inżynierią i informatyką, podczas gdy te, które dominują kobiety to praca socjalna, administracja opieki zdrowotnej, antropologia, pielęgniarstwo i człowiek Surowce.
Ale nawet wśród absolwentów tego samego kierunku „mężczyźni i kobiety często kończą na różnych ścieżkach kariery, co skutkuje różnicą w wynagrodzeniu, która może im towarzyszyć przez całe życie” – czytamy w badaniu. Kierunki, które prowadzą do największych różnic płacowych, faworyzując mężczyzn, to administracja opieki zdrowotnej, matematyka i biologia.