Po oskarżeniach o rasizm i niewrażliwość rasową Prada postanowiła powołać Radę Doradczą ds. Różnorodności i Włączenia w celu podniesienia „kolorowych głosów w firmie i przemysł modowy w ogóle”. Największe nazwisko to także prawdziwy Big Deal: gigant mody zatrudnił reżysera, pisarkę i producentkę Avę DuVernay, a także artystkę/aktywistkę Theaster Bramy.
Prada został zmuszony do podjęcia działań po tym, jak kilka produktów musiało zostać wyciągniętych, ponieważ widzowie zobaczyli uderzające podobieństwo do blackface. Gucci spotkały się z podobnymi oskarżeniami w tym tygodniu zajęło się tworzeniem inicjatyw na rzecz różnorodności i stypendiów, mając nadzieję na włączenie wszystkich kreatywnych zespołów. Znany projektant z Harlemu i współpracownik Gucci, Dapper Dan, również pracuje nad rozwojem firmy.
„Prada była moim sprzymierzeńcem w niektórych z najbardziej ambitnych projektów artystycznych, jakie dzisiaj zrobiłem, w tym w uruchomieniu Black Image Corporation” – powiedział Gates o projekcie.
Źródło: Emma McIntyre/Getty Images
POWIĄZANE: Gucci przeprasza po tym, jak sweter za 890 USD jest porównywany do Blackface
Prada nie pracuje tylko nad sobą. Dzięki nowemu programowi firma ma nadzieję dotrzeć do uczelni i organizacji oraz zbudować staże i praktyki w „różnych społecznościach”. Program zostanie wprowadzony w Stanach Zjednoczonych i w każdym biurze Prady na calym swiecie. To dopiero początek tego, co marka ma nadzieję, że będzie większy ruch. Firma wydała następujące oświadczenie:
„Prada angażuje się w pielęgnowanie, rekrutację i utrzymywanie różnorodnych talentów, aby wnosić wkład we wszystkie działy firmy. Oprócz wzmacniania głosów koloru w branży, pomożemy zapewnić, że świat mody odzwierciedla świat w w którym żyjemy i cieszymy się, że możemy pracować z długoletnimi współpracownikami, Ava DuVernay i Theaster Gates, nad tym ważnym inicjatywa. Z niecierpliwością czekamy na współpracę z Radą Doradczą ds. Różnorodności i Włączenia, aby pomóc nam rozwijać się nie tylko jako firma, ale także jako jednostki."