Jak siedzisz obok kogoś przez trzy lata i nadal utrzymujesz z nim dobre stosunki zawodowe? Wymaga cierpliwości, szacunku i dużo komunikacji. Na W stylu, nie ma „wolnego” miesiąca. Zespół mody zawsze pilnie pracuje nad kolejną okładką, kolejną sesją, kolejnym raportem o trendach. Nie ma dwóch osób, które wiedzą o tym lepiej niż Ali Pew, nasz starszy redaktor ds. stylu i Alexis Parente, nasza asystentka redaktora działu mody. Tutaj omawiają tajniki swojej współpracy.
WIDEO: Czy powinienem zaprzyjaźnić się z moim szefem na Facebooku?
Jak utrzymujecie ze sobą dobre stosunki robocze?
Ali: Otwarta komunikacja. Jesteśmy w ciągłej komunikacji, czy to na planie zdjęciowym, czy w biurze. Siedzenie dwie stopy od siebie zdecydowanie pomaga! Mamy bardzo spójną rutynę w sposobie, w jaki robimy różne rzeczy, która obejmuje tworzenie koncepcji zdjęć, wybieranie mody do opowiadań, omawianie spotkań na rynku lub pisanie dla InStyle.com. Pracujemy razem od trzech lat, więc mamy to na dole!
Alexis: Okazując sobie wzajemny szacunek i zawsze komunikując się. Pracujemy jako zespół, stale omawiając pomysły i zawsze znajdując sposoby na ulepszenie rzeczy. Gdy pracujesz w czasopiśmie, wszystko jest w toku; więc jest to pomocne, gdy jesteś w stanie otwarcie komunikować się o bilionach rzeczy, które się dzieją.
Jakiej wskazówki/sztuczki dotyczącej stylu nauczyłeś się od Alexis?
Alexis jest mistrzem węzłów! Potrafi zawiązać pasek w czysty, równy, idealny węzeł. Nauczyła mnie też kilku świetnych wskazówek dotyczących szycia. Jest super utalentowaną krawcową.
A od Alego?
Minęły trzy lata, a ja myśleć W końcu opanowałem „Mankiet redaktora”!
Alexis, Jaka jest najwspanialsza rzecz, jakiej nauczyłeś się oglądając pracę Ali?
Asystując przy sesjach zdjęciowych nauczyłem się radzić sobie z nieprzewidzianymi sytuacjami. Naprawdę nigdy nie wiesz, co wydarzy się na planie i musisz mieć kopię zapasową na wypadek nagłej sytuacji mody. Kiedyś byliśmy na planie i mieliśmy spodnie, które były zdecydowanie za długie. Żadnego krawca w zasięgu wzroku. To było doozy.
Ali, jaka była twoja strategia mentoringu?
Zawsze skupiałem się na szkoleniu kogoś na początku, będąc bardzo praktycznym i zorientowanym na szczegóły. Następnie, gdy sytuacja się zmieni (tak jak Alexis!), ważne jest, aby Twoi pracownicy mieli autonomię i wspierali ich.
Jaka jest najbardziej satysfakcjonująca część pracy ze sobą?
Ali: Obserwuję jak Alexis rośnie! W ciągu ostatnich trzech lat brała na siebie coraz więcej obowiązków i stała się świetną redaktorką. Zajmuje się wieloma sprawami (zwykle jednocześnie!) bezproblemowo i zawsze zachowuje zimną krew, co naprawdę pomaga mi, gdy robi się stresujący!
Alexis: Myślę, że najbardziej satysfakcjonującą częścią mojej pracy jest zaufanie, jakim darzy mnie Ali. Jako asystent łatwo jest wpaść w przyziemną, zorientowaną na zadania codzienną rutynę, jeśli nie masz szefa, który pozwoli ci nauczyć się i próbować nowych rzeczy. Ali zawsze daje mi możliwości, które pozwalają mi się rozwijać i pomagają mi być lepszą stylistką.
