Kiedy mówimy o przyszłości mody, często w pierwszej kolejności przychodzą nam na myśl design i nowe technologie. Ma to oczywiście sens, bo piękne ubrania, które sprawiają, że coś czujemy, to właśnie moda na duże „K”. I chociaż to wszystko jest częścią tego, w tej historii jest coś więcej. Moda to ekosystem, na który składają się miliony ludzi na całym świecie. Od farmy po fabrykę, magazyny i wybiegi, tak wiele osób jest częścią tego, co widzimy w naszych szafach.
Przez lata były one pomijane na korzyść zysków korporacji. Co gorsza, branża modowa nie ma nadzoru nad prawami chroniącymi swoich pracowników przed wyjątkowymi wyzwaniami w branży. Dlatego ostatni rok spędziłem na rozmowach z pracownikami i rzecznikami mojej książki Zużyte: jak nasze ubrania zakrywają grzechy mody. W moich raportach kilka kobiet szczegółowo opisało historie nadużyć i nękania ze strony kierownictwa, pracując w niebezpiecznych warunkach warunkach i otrzymując bardzo niskie zarobki, jednocześnie szyjąc ubrania dla marek, które odnotowały miliardowe zyski. W szczególności jedna kobieta powiedziała, że przez wiele dni nie widziała słońca, a mimo to jej pensja nie wystarczała na wyżywienie jej rodziny. Jej menedżer regularnie groził jej i nękał, a ona nie mogła nic zrobić, aby to powstrzymać z obawy przed zemstą.
Wiele osób tłumaczyło mi, że te nadużycia nie są czymś nienormalnym. Są wszechobecne w modzie i zbyt długo były ignorowane.
Ostatnio jednak nastąpiła zmiana. Związki zawodowe, grupy rzeczników, decydenci i oddolni organizatorzy zdobywają popularność we wszystkich częściach branży modowej i dążą do prawdziwych zmian. Modelowy Sojusz, na przykład, ma na celu zmianę sposobu, w jaki firmy mogą częściowo pracować z modelkami i kreacjami o tym, w jaki sposób kontrahenci (w tym modelki) zostali wykorzystani przez nieuczciwe zarządzanie taktyka. Niedawny akt prawny, który posuwa te prace do przodu, to The Ustawa o pracownikach mody, rachunek stanu Nowy Jork napisany przez Brada Holymana.
Niektóre z proponowanych zmian w polityce obejmowałyby pozornie proste rzeczy, takie jak wymaganie zawierania umów zatwierdzone przez modelki i kreacje i których zgoda jest udzielana przed odnowieniem jakichkolwiek umów lub partnerstw z a klient. Zakazywałoby również spółce zarządzającej lub klientowi angażowania się w dyskryminację lub molestowanie ze względu na rasę lub pochodzenie etniczne, zgodnie z tytułem VII ustawy o prawach obywatelskich. Modelki pracujące jako kontrahenci ułatwiły agencjom i klientom obejście już istniejących przepisów prawa pracy. Jeśli ustawa zostanie przyjęta, da im możliwość zgłaszania tych naruszeń.
Założycielka Model Alliance, Sara Ziff mówił o potrzebie zmian podczas konferencji prasowej Fashion Week. „Nowy Jork czerpie ogromne korzyści z młodych kobiet i dziewcząt, które zasadniczo są zatrudnione, odpracowując dług, którego nigdy nie będą w stanie spłacić drapieżnym agencjom zarządzającym” – powiedziała.
„Czas podjąć odważne działania na poziomie federalnym, aby zmienić strukturę amerykańskiego przemysłu odzieżowego”. — Senator Kirsten Gillibrand
Po stronie pracowników przemysłu odzieżowego obowiązują takie prawa jak Kalifornijski SB62 były początkiem gruntownych zmian dla ludzi, którzy faktycznie produkują nasze ubrania w Stanach Zjednoczonych. Przed uchwaleniem ustawy we wrześniu 2021 r. pracownicy nie mieli możliwości regresu, gdy ich pracodawcy płacili im tak zwaną stawkę akordową. Oznaczało to, że pracownicy otrzymywali bardzo niewielką kwotę za wykonaną przez siebie rzecz (zamiast stawki godzinowej), co skutkowało wynagrodzeniem w wysokości około 200 dolarów tygodniowo – znacznie poniżej ustawowej płacy minimalnej. Teraz, dzięki wysiłkom organizacyjnym kierowanym przez pracowników i rzeczników przy Centrum Pracowników Odzieżowychr i organizacje takie jak Przerobić, naruszenia mogą być zgłaszane i rozpatrywane przez rząd stanowy.
Na szczeblu federalnym senator Kirsten Gillibrand wprowadził ustawę FABRIC Act w maju 2022 r., która rozszerza ustawę SB62 dotyczącą przeciwdziałania kradzieży wynagrodzeń w całym kraju, a także oferuje programy dotacji i zachęty podatkowe dla marek, które chcą produkować w USA
„Od branży modowej po sale Kongresu, wsparcie dla Ustawa o kształtowaniu odpowiedzialności i budowaniu rzeczywistych zmian instytucjonalnych (FABRIC). tylko rośnie w siłę. The Ustawa o TKANINIEma ponad 150 sponsorów z całego kraju, w tym ze stanów takich jak Teksas, Karolina Północna, Michigan i Tennessee oprócz naszych partnerów w Kalifornii i Nowym Jorku” – powiedział senator InStyle w oświadczeniu via e-mail.
„Kontynuując nasze wysiłki edukacyjne w tej sprawie, ludzie coraz bardziej rozumieją, że nadszedł czas, aby podjąć odważne działania w Federalnej poziomie, aby zmienić strukturę amerykańskiego przemysłu odzieżowego, a od wprowadzenia ustawy na początku tego roku kilka moich kolegów z Kongresu weszło na pokład, aby poprzeć tę ustawę i inwestycje, jakie wprowadza w naszą krajową produkcję gospodarka."
Chociaż polityka może nie być najbardziej efektowną częścią mody, może sprawić, że nasze ubrania będą miały znaczenie. Moda potrafi opowiadać historie i zmieniać sposób, w jaki się czujemy. Nikt jednak nie powinien cierpieć z tego powodu. To dzięki pracy oddolnych organizatorów i orędowników, w przyszłości być może nie będą musieli tego robić.
