Brandy Melville nie jest obca kontrowersjom. Gdy marka stała się popularną marką dla nastolatek i kupujących w wieku studenckim, jej rozmiar „jeden rozmiar pasuje do większości” i prawie cały biały modele miały krytyków, którzy wykrzykiwali to wykluczenie, nawet gdy inne marki, takie jak aerie i Rihanna's Savage x Fenty, broniły włączenie.
Według nowego raportu z Insider biznesowy, sytuacja w Brandy Melville była gorsza, a dyrektorzy domagali się zdjęć całego ciała sprzedawców — którzy byli czasami uczniami szkół średnich – i zmuszając menedżerów do wypowiedzenia wszelkich osób, które uważali za niemarkowe.
"Gdyby była Czarna, gdyby była gruba... nie chciał ich w sklepie – powiedział Luca Rotondo, były starszy wiceprezes, Insiderowi CEO Stephana Marsana. Rotondo był w Brandy Melville przez prawie dziesięć lat i podczas swojego pobytu tam powiedział, że otrzymał polecenie zwolnienia „setek” pracowników.
Podzielił się jednym przykładem z Insiderem, który pokazał zrzut ekranu menedżera z Newport Beach w Kalifornii, który miał ciemne włosy. W swoim ojczystym języku włoskim Marsan twierdził, że lokacja to „tylko wynajęcie gówna” i że zmatowieją fornir, który starannie pielęgnował Brandy Melville: biały, cienki i blond.
Źródło: Zdjęcie autorstwa Smith Collection/Gado/Getty Images
POWIĄZANE: 11 wielkich trendów w modzie 2021, które są już w Twojej szafie
I idzie dalej. Raport Insidera wyszczególnia antysemityzm oprócz rażącego rasizmu i seksizmu. Reporterka Kate Taylor opisuje przypadek, w którym Marsan przerobił swoją twarz na ciało Hitlera na grupową pogawędkę kadry kierowniczej (wątki obejmowały także pornografię, słowo na „N” i inne). Dwa oddzielne procesy sądowe spowodowały, że kanadyjscy właściciele sklepów zwolnili się po tym, jak sprzeciwili się żądaniu Marsana, aby zwolnić pracowników, którzy nie pasowali do jego całkowicie białych, całkowicie chudych ideałów. Jednak Bastiat USA, firma, która prowadzi sklepy Brandy Melville w Stanach Zjednoczonych (34 z 94 lokalizacji tej marki to w USA), zaprzeczył, że „kiedykolwiek zwolnił pracownika z powodu jego rasy”. Marsan nigdy nie dał wywiad.
„Gdybym mógł cokolwiek powiedzieć właścicielom, powiedziałbym: „Miałeś niesamowitą okazję, aby być bezpiecznym, inkluzywna przestrzeń dla młodych kobiet, a ty z nich skorzystałeś” – powiedziała Mina Marlena, była pracownica Wtajemniczony. Gazeta informuje również, że kadra kierownicza najwyższego szczebla otrzymuje zdjęcia kandydatów na stanowiska w handlu detalicznym, aby upewnić się, że zachowują standardy firmy Marsan.
„Nie było powlekania go cukrem” – powiedział były menedżer z Nowego Jorku. „Było to:„ Jest chuda, biała, blond i ładna – zatrudnijmy ją”.
Pracownicy powiedzieli również Insiderowi, że będą „modelować” ubrania dla kadry kierowniczej, a niektórzy w wieku 14 lat zabiorą ich szczyty wierząc, że dostaną podwyżki, jeśli to zrobią, lub dostęp do dodatków, takich jak zakupy i noce w SoHo marki apartament. Niektórzy pracownicy oskarżali nawet Marsana o niewłaściwe dotykanie ich i wysyłanie nieletnim pracownikom alkoholu.
POWIĄZANE: Stylistka gwiazd Maeve Reilly rozważa „brzydką” modę
Podczas gdy Brandy Melville nadal promuje swoją bardzo specyficzną markę piękna, świat się zmienia, a etykieta nie nadąża. Gdy gromadzą się grupy byłych pracowników (za pomocą czatów grupowych o nazwie Brand Survivors i podobnych imionach), mieć nadzieję, że marka i jej menedżerowie zostaną ujawnieni, a jeśli im się uda, całkowicie się zamkną.
„Każdego roku standard urody nieco się zmienia” – powiedział czarny pracownik, który pracował w Brandy Melville od 2016 do 2019 roku. „I czuję, że nadal są tak poza kontaktem. Nawet nie starają się nadążyć z duchem czasu. Utknęły w tej całej bańce z 2013 roku, w której czują, że młode, chude, blond włosy i niebieskookie dziewczyny powinny być twarzą ich marki. To już przeszłość”.