Rashida Jones aumentou o tempo

Neste domingo, o tapete vermelho do Globo de Ouro será decididamente monocromático, como uma longa lista de participantes do sexo feminino se comprometeram a vestir preto para protestar contra o assédio sexual e a discriminação de gênero. A medida está sendo defendida pela Time’s Up, a coalizão anti-assédio lançada na segunda-feira por centenas de mulheres poderosas de Hollywood que arrecadou mais de US $ 14 milhões para um fundo de defesa legal e prometeu ativismo contínuo, incluindo demonstrações de solidariedade como esta 1. Mas os críticos do "blecaute" chamaram a ação de um protesto fraco, dizendo que o preto é uma escolha fácil de guarda-roupa e que, uma vez mais uma vez, não se espera que os homens mudem seus comportamentos, uma vez que tendem a usar preto para cerimônias de premiação, seja em protesto ou não.

Mas os pessimistas estão perdendo um ponto vital, disse Rashida Jones, membro da Time’s Up No estilo esta manhã. "Isto é não um protesto silencioso ”, disse a atriz. “Não acho que o motivo de usarmos preto seja tão polêmico quanto está sendo discutido e debatido sem todos os fatos. Muitas mulheres no tapete vermelho discutirão o que é importante para elas sobre sua escolha de protestar e vestir preto. Vestimos preto para nos solidarizarmos com nossas irmãs e para dizer que o tempo acabou com esse desequilíbrio de poder e os abusos que vêm com ele, independentemente do setor em que você trabalha. É hora de todos os locais de trabalho se parecerem mais com o nosso mundo, onde as mulheres têm representação igual. ”

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Mas o Time’s Up não é apenas uma oportunidade para as mulheres em Hollywood lutarem contra a desigualdade, disse Jones - a grupo tinha a intenção de expor pontos de ação concretos que qualquer pessoa, em qualquer lugar, poderia tomar para se juntar ao movimento. “Nos últimos três meses, muitas mulheres foram corajosas o suficiente para se manifestar, enfrentar o desequilíbrio de poder e dizer‘ não mais ’. as portas abertas criadas por essa bravura coletiva, as mulheres da Time’s Up sentiram que era o momento certo para pensar em termos baseados em soluções ”, ela disse. “Como podemos otimizar este momento, quando o mundo finalmente está focado no abuso sistêmico de poder em todos os setores? Como podemos defender as mulheres que sofreram assédio e abuso e também tentar mudar o poder no local de trabalho? ”

A resposta veio na forma do esforço Go Fund Me. “Acho que é aqui que está o Fundo de Defesa Legal, que foi concebido como uma ferramenta para capacitar as pessoas afetadas por assédio e abuso são vitais ”, disse Jones sobre a arrecadação de fundos, para a qual mais de 9.000 doaram em apenas 15 dias. “Este fundo é para pessoas de todos os setores que não têm acesso a representação legal. Muitos desses abusos de poder se manifestam em intimidação legal de funcionários que não têm meios para se proteger. Este fundo já existe e é algo tangível e imediato. Você pode doe agora no Go Fund Me!”

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Enquanto o Time’s Up é uma iniciativa formada por e para todas as mulheres, disse Jones, um aspecto importante da sua missão é defender subgrupos de mulheres que foram vítimas de formas que outros têm não. “Não há campanha ou movimento que possa ter sucesso sem considerar aqueles que sofreram mais injustiças. Muitos movimentos femininos no passado perderam esse ponto, repetidamente. Mulheres de cor, mulheres imigrantes, mulheres LGBTQ, mulheres com deficiência sofreram em uma taxa muito maior do que suas contrapartes brancas cisgênero ”, disse ela. “O sucesso da Time’s Up depende do nosso compromisso com a representação igual em todo o quadro, não apenas com a paridade de gênero. Vivemos em um mundo e um país diversificado. Devemos representar essa diversidade em todos os escalões de poder. Agora é a hora!"

O trabalho do grupo está apenas começando, disse Jones, mas a tenacidade das mulheres envolvidas a faz acreditar que seus esforços moverão a agulha. “Fiquei muito emocionada com a rápida comunidade que surgiu nos últimos meses”, disse ela. “Estou maravilhada com a paixão, determinação e consideração das mulheres com quem tenho trabalhado. É tão poderoso experimentar este momento todos juntos. A desigualdade profundamente enraizada em nosso setor parecia impenetrável e, em um instante, sentimos esperança de que esse momento pudesse causar uma mudança real, em nosso setor e além. ”