Mulher Foda destaca mulheres que não apenas têm voz, mas desafiam os preconceitos irrelevantes de gênero. (Sem mencionar que eles são excepcionalmente legais.)
Quem é ela: Desde a criação de produtos ambientalmente corretos até a supervisão da inovação, o diretor de sustentabilidade e vice-presidente do Innovation Accelerator, Hannah Jones, é o jogador mais dinâmico da Nike.
Por que ela é foda:Jones começou sua carreira como ativista - em meados dos anos 90, ela liderou campanhas de conscientização em toda a Europa relacionadas à AIDS e ao HIV. Em 1998, no auge da polêmica exploradora da Nike, ela foi contratada pela marca como diretora sênior de responsabilidade corporativa. Grande parte de seu trabalho incluía viagens a fábricas em todo o mundo para garantir melhores condições de trabalho e estabelecer os primeiros programas filantrópicos da Nike. “Meu coração bate mais forte se eu acho que posso fazer algo para fazer a diferença na vida de alguém que está o mais longe possível dos poderes do construto”, diz ela. Quase duas décadas depois, ela é a diretora de sustentabilidade da marca e vice-presidente da acelerador de inovação, onde o design dinâmico e seus efeitos ambientais são considerados iguais medir.
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Aprendendo a voar: Em setembro passado, a Nike estreou Flyleather, um material criado por Jones e sua equipe que pega pedaços de couro descartados e os funde com fibras de poliéster, resultando em produtos mais leves e duráveis. Flyleather também reduz significativamente as pegadas de carbono e água do couro tradicional em 80% e 90%, respectivamente. “Este é o meu unicórnio - atinge tudo de uma forma incrível”, diz Jones, que tem planos de lançar o material ainda este ano para todos os equipamentos de desempenho, começando com o icônico Cortez e Air Force 1 tênis.
Foda ao quadrado: Além de seu trabalho na Nike, Jones também fundou um grupo sem fins lucrativos chamado - espere por isso - Liga do Badass Women, que, embora ainda esteja em seus estágios iniciais, tem cerca de 10.000 membros internacionalmente. A principal missão do grupo é quebrar "modelos de local de trabalho que foram essencialmente concebidos por homens para homens", criando um sistema de apoio por meio do diálogo e orientação contínua. “Badassery é uma prática diária, não um resultado ou título,” diz Jones.
Avançando:“Outro dia eu estava com Abby Wambach [medalhista de ouro do futebol olímpico], e ela estava falando sobre como você segue nessa jornada e usa seu poder para sempre, mas você tem que dar o melhor de si antes de realmente perceber a capacidade de fazer isso ”, diz ela, citando a importância de mentoria. “Acho que todos nós já vimos quando as mulheres são julgadas apenas por seu desempenho, não por seu potencial. Então, quando alguém se inclina e acredita em você e diz: 'Eu sei que você pode fazer isso', isso é um grande presente. ”
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