Tory Burch no Dia da Mulher: "Direitos iguais não é um favor

Tory Burch tem um plano. Isso não deve ser nenhuma surpresa para quem está seguindo os movimentos da potência empresarial. Quando se trata de empoderar as mulheres por meio de capital, educação e recursos digitais - os pilares da fundação do designer - ela sempre tem um plano.

“É preciso mais do que uma ótima ideia para impulsionar um negócio ', diz Burch No estilo por e-mail. “Você precisa de acesso a capital, o que costuma ser um desafio para as mulheres”. O designer continua listando estatísticas de revirar o estômago, como o fato de que apenas 1 em 23 dólares de empréstimo nos Estados Unidos vai para empresas de propriedade de mulheres, e as CEOs recebem apenas 2 por cento do capital de risco dos EUA dólares. É o suficiente para fazer uma mulher de negócios de sucesso como o sangue de Burch ferver. “É obviamente inaceitável”, diz ela. “Direitos iguais não é um favor. Deve ser um dado adquirido. ”

Gabrielle McGee, Shelly Kapoor Collins, Gitanjali Rao, Hadiyah Mujhid, Tracey Chou.

Gabrielle McGee, Shelly Kapoor Collins, Gitanjali Rao, Hadiyah Mujhid e Tracey Chou. Cortesia da Fundação Tory Burch.

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E dar é o que Burch está fazendo. Com sua organização sem fins lucrativos, agora em seu 10º ano, ela conseguiu afetar a vida de milhares de mulheres que buscam progredir nos negócios. Uma parceria com o Bank of America gerou mais de US $ 46 milhões em empréstimos a juros baixos para mais de 2.500 mulheres empresárias nos EUA - um ponto pessoal de orgulho, diz Burch. E eles estão apenas começando nesse programa. Também neste ano, a fundação expandiu seu #EmbraceAmbition série para comunidades locais com uma semana inteira de eventos apresentando oradores inspiradores e transmissão ao vivo programação apresentada em várias cidades dos EUA antes do Dia Internacional da Mulher, que era sexta-feira, 8 de março.

A diretora de operações da fundação, Gabrielle McGee, ex-gerente de marketing da Liga Principal de Beisebol executiva, ecoa a surpresa de Burch com os desafios financeiros que as mulheres empresárias enfrentam navegar. “Trabalhei no mundo do esporte e entretenimento da MLB no escritório do comissário”, explica ela. “Eu sabia que o campo de jogo era irregular. Mas até eu entrar na Tory, eu não percebia como o campo de jogo era desigual quando se tratava de recursos financeiros. ”

McGee e sua equipe "fragmentada" de mulheres empresárias dedicadas à fundação estão se concentrando em expandir os programas de Burch nos próximos anos. “Nosso objetivo é garantir que as mulheres tenham não apenas o incentivo para serem donas de suas ambições, mas também que estejamos criando ambientes de trabalho e comunidades seguras para possuí-las”, diz ela.

Para trazer novas vozes para a conversa nos eventos deste ano realizados na Filadélfia, Chicago, São Francisco, Dallas e Nova York, McGee diz que a equipe pediu às pessoas que se inscrevessem com um redação. As mulheres foram solicitadas a escrever sobre como abraçam a ambição, superam estereótipos e apoiam outras mulheres. E a resposta foi avassaladora. “Recebemos mais de 1.200 inscrições em 24 horas”, diz Burch.

Reva Robinson (à esquerda) e Tory Burch.

Reva Robinson (à esquerda) e Tory Burch. Cortesia da Fundação Tory Burch.

“Nossa equipe do lado da fundação leu cada um dos ensaios”, diz McGee. “E percebemos que não queríamos apenas convidar essas mulheres para participar. Queríamos convidá-los a compartilhar suas histórias ”. E eles compartilham. Os participantes (e espectadores que se inscreveram online) tiveram a chance de ouvir palestrantes como o pré-adolescente que se tornou um dos principais jovens cientistas da América aos 12 anos para o desenvolvimento de um dispositivo para detectar chumbo na água potável, Gitanjali Rao; a principal jogadora de squash do Paquistão que se vestia de menino para jogar competições, Maria Wazir; Fundo de Defesa Legal da Time’s Up advogada Tina Tchen; a defensora da igualdade de remuneração Lilly Ledbetter (do Lilly Ledbetter Fair Pay Act de 2009), e mais potências.

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“Minha esperança é que as mulheres se afastem dessas conversas e percebam que, se estivessem esperando por um sinal para começar seu primeiro negócio, é isso”, McGee diz também que está instalando um construtor de plano de negócios especial que a fundação criou online e que já ajudou mais de 1.000 mulheres a criar seu primeiro negócio planos. “Juntos podemos apoiar uns aos outros - isso inclui os homens. Os homens são absolutamente parte dessa conversa. E todos nós precisamos procurar maneiras de criar oportunidades iguais para as pessoas em nossos ambientes de trabalho, em nossas salas de reuniões e, certamente, em nossas famílias. ”

Na esteira da expansão e localização de sua iniciativa #EmbraceAmbition, a fundação também está procurando expandir seu principal programa de bolsas de estudo, no qual 10 as mulheres são convidadas aos escritórios de Burch em Nova York, têm um ano de acesso à rede ponto a ponto da fundação e recebem US $ 5.000 para fazer avançar seus planos de negócios. Este ano, 50 bolsistas serão selecionados para o programa no final deste mês.

O que mais surpreendeu Burch em trabalhar com essas mulheres na última década? Sua ênfase na mentoria ponto a ponto. “Eles usam os serviços uns dos outros e se promovem em seus canais sociais”, diz ela. “Essas mulheres querem que uma a outra seja bem-sucedida.”

Com o apoio de Tory e de sua fundação, eles simplesmente podem.

Para obter mais informações sobre #EmbraceAmbition, visite toryburchfoundation.org/embraceambition. Você também pode apoiar a fundação comprando uma bolsa Perry de edição limitada por $ 348 em ToryBurch.com. Para se inscrever no Programa de Fellows, visite toryburchfoundation.org/fellows/.