Em agosto passado, três dos meus amigos mais próximos e eu alugamos um celeiro reformado em Vermont por uma semana.
Embora vivêssemos a apenas alguns quilômetros um do outro no Brooklyn, não tínhamos contato com o IRL há quase seis meses. Com os casos da Covid despencando e as restrições diminuindo, decidimos que era um bom momento para ter algum seguro, diversão socialmente distanciada (o que certamente parece higienizado e nada divertido, mas o White Claw ajudou).
Depois de ficar em quarentena individualmente por duas semanas e receber resultados de teste negativos, nós três entramos na perua de 2001 que eu havia comprado durante a pandemia e dirigimos seis horas ao norte até um celeiro de cinco quartos localizado em uma colina ampla e pitoresca, com o tipo de declives verdes suaves que me fizeram perceber que o logotipo da Ben & Jerry's é baseado em um Lugar, colocar.
Chegamos no domingo à noite e na segunda de manhã todos nós preparamos nossos laptops, nos conectamos ao WiFi e… começamos a trabalhar. Durante os três dias seguintes de "trabalho no celeiro", alternamos entre nossos quartos, a sala de estar e a cozinha, trabalhando juntos e separados. Nós nos misturávamos perto da cafeteira durante os intervalos, conversando sobre nossos dias, nossas reuniões e nossos projetos, não muito diferente de uma miscelânea de colegas agrupados ao redor da cozinha do escritório, embora nenhum de nós realmente trabalhe juntos. Por volta das 17h, verificamos um ao outro a que horas estaríamos encerrando as coisas e o que queríamos para o jantar. Por volta das 18h, nos reunimos no pátio, cervejas na mão. Às 21h estávamos cantando nossos corações para P! NK no porão / sala de jogos, que estava abastecido com uma mesa de sinuca, um jogo de dardos, aros estilo fliperama, um mesa de pingue-pongue e, claro, uma máquina de karaokê (que os proprietários de aluguel da Vermonter carinhosamente chamaram de máquina "crokey" quando nos entregaram o chaves).
Agora, imagine seus dias de trabalho parecidos com 90, 100 dias do ano, mas sem os testes da Covid, as máscaras ou a preocupação constante de um partícula infecciosa transportada pelo ar infiltrando sua bolha preciosa.
O que meus amigos e eu não percebemos em 2020 é que nossa única fuga de quarentena poderia realmente ser o futuro do trabalho remoto. Sem a pressão de aparecer no escritório todos os dias, poderíamos usar nossa liberdade recém-descoberta para maximizar o tempo que não eram trabalhando, especialmente durante os meses mais quentes do verão. Isso, eu disse a mim mesmo, é o que os ricos devem ter se sentido quando perceberam, há alguns milênios atrás, que eles podiam passar férias de meses em suas casas de verão nos Hamptons ou Palm Springs.
De acordo com Pew Research Center, 71% das pessoas que podem trabalhar em casa agora o fazem a maior parte, senão o tempo todo. Embora o número de funcionários remotos em tempo integral diminua quando muitos escritórios reabrirem neste verão e outono, muitas empresas - como Spotify, Twitter e Dropbox - oferecem a seus funcionários a opção de tornar suas configurações de trabalho em casa permanentes.
De acordo com New York Times, alguns trabalhadores estão até ameaçando pedir demissão "a menos que tenham permissão para trabalhar onde e quando quiserem". Para aqueles de nós que não trabalham em um campo "essencial" ou ter a economia confortável necessária para puxar um Andy Sachs, um compromisso entre empregadores e funcionários será um modelo híbrido: trabalhar remotamente dois ou três dias por semana. De acordo com Recode, este modelo será o arranjo de trabalho de escritório dominante, enquanto os trabalhadores remotos em tempo integral representarão 15-18% dos empregos de colarinho branco - a partir da pré-pandemia de um dígito.
Embora esses números possam parecer relativamente baixos, as tendências certamente estão a nosso favor. Nicholas Bloom, professor da Universidade de Stanford que estuda trabalho remoto, chamado a mudança radical "Uma das poucas grandes vantagens da pandemia", revelando Recode que "aceleramos 25 anos de tendência a trabalhar em casa em um ano."
Há uma série de benefícios comuns para o trabalho remoto, incluindo uma maior diversidade de candidatos que podem não desejar viver em um ambiente caro, centros urbanos como Nova York ou Chicago, bem como a redução das emissões de carbono graças ao menor número de passageiros que pegam a estrada a cada dia. Principalmente, porém, espero que trabalhar remotamente possa fornecer a nós que estamos trabalhando uma nova fonte de alegria no todos os dias, e a chance de passar tempo com a família e amigos, não a "família do trabalho" que os executivos corporativos sempre harping sobre. (Não é uma crítica às minhas esposas de trabalho - todos vocês estão convidados para o dia de trabalho comunitário em minha casa.)
A união é o elemento que faltou durante os últimos 14 meses de trabalho em casa. Quando você está confinado em sua casa ou apartamento 24 horas por dia e tem medo de dividir o elevador com um vizinho, muito menos socializar com os amigos, trabalhar em casa parece mais com o trabalho de uma prisão que você mesmo criou, e isso é antes você considera Escola de zoom, cuidando de pais idosos, ou brigando com o seu pai conservador sobre o uso de máscaras e não votando em Trump (novamente). Mas o futuro do trabalho de casa é muito menos literal, e isso é uma coisa boa - e não apenas para o seu produtividade, embora haja isso também
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A escritora Anne Helen Petersen explorou o conceito de trabalho remoto social em um edição recente de seu boletim do Estudo de Cultura, no qual ela descreveu um encontro pré-pandêmico com seus amigos que, como ela, tinham a capacidade de trabalhar em casa. Ela escreveu sobre as tardes repletas de almoços compartilhados, intervalos para pegar as crianças na creche e o ambiente confortável e familiar do pátio de uma melhor amiga.
"[Meus amigos] deixavam seus filhos na pré-escola ou creche, e nós nos sentávamos à mesa da cozinha como se estivéssemos de volta à mesa da biblioteca na faculdade", escreve Petersen.
"Uma pessoa poderia entrar em outra sala para uma ligação, outra pessoa (eu) explicaria algo estranho acontecendo no Twitter, mas cuidávamos de nossos cafés pela manhã e depois outro amigo nos faria 'Family Lunch Plate': uma miscelânea de maçãs fatiadas, pedaços de cheddar, salame, farinha de trigo, pepinos, talvez alguns homus, além de alguns doces de goma para sempre medir. Nós vasculhávamos a despensa em busca de refrigerantes, trabalhávamos até por volta das 3h30 ou 4h, e depois saíamos para correr e voltar antes da hora de pegar as crianças ", escreve ela. Talvez isso soe como uma dimensão paralela, uma utopia reservada para uns poucos selecionados. Mas para muitas pessoas que trabalham sozinhas em casa agora, essa configuração é acessível, se é que já não está começando a acontecer à medida que mais e mais pessoas recebem a vacina.
É importante reconhecer que os trabalhos que permitem uma configuração de trabalho em qualquer lugar geralmente são divididos por filas de classe. A maioria dos trabalhadores de renda média e baixa dizer eles não podem trabalhar em casa e apenas 23% dos que não têm um diploma universitário de quatro anos dizem que o trabalho remoto é viável. Dito isso, esta pode ser a primeira vez na história que um número tão grande de americanos estão capazes de fazer login no escritório em vez de entrar, e logo poderão fazer isso de qualquer lugar que desejarem. Para a grande maioria dos trabalhadores de colarinho branco que passaram o último ano andando de cama em sofá em cama, dia após dia, alguma versão desse estilo de vida de trabalho remoto está por vir.
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Essas horas acumuladas gastas no trajeto podem ser substituídas por um tempo de qualidade com a família antes de você "correr" para a sua reunião matinal (que você realiza em sua cozinha). Em vez de um almoço rápido no refeitório do seu local de trabalho - ou pior, um almoço de mesa - você pode se lembrar de como é a luz do sol durante uma caminhada ao redor do quarteirão com seu cachorro. O café no meio da tarde pode ser mais tranquilo quando você saboreia sua bebida caseira no jardim da frente com um vizinho. Os drinks pós-trabalho podem começar às 17h, quando você se encontra com seus amigos em um bar para terminar o trabalho do dia e, finalmente - finalmente - peça uma bebida antes do final do happy hour. Há até espaço para uma escapadela perto ou longe: uma semana em um AirBnB na praia com sua tripulação; um mês em uma cabana remota na floresta com seu parceiro; ou até mesmo a passagem pelo exterior com que você sempre sonhou, mas nunca pensou que fosse possível em seu ramo de trabalho. Em vez de arruinar as férias de seus amigos trabalhando em real folga remunerada (pelo amor de Deus, por favor, não seja a pessoa "apenas checando alguma coisa no trabalho, esteja lá" na minha viagem. Vou jogar seu iPhone do teleférico.), Você pode reimaginar a aparência de viajar e trabalhar.
Minha viagem a Vermont não foi um período de férias e de forma alguma estou defendendo menos e / ou PTO comprometido. Mas não foi não férias também. Embora não pudéssemos explorar a vida noturna local, nós quatro interrompemos nossos dias de trabalho com caminhadas, passeios relaxantes para a piscina próxima e passeios em um buraco de milho no jardim da frente. Usando apenas um único dia de férias reais para aproveitar as horas mais brilhantes da manhã para uma caminhada, seguido pela longa viagem de volta para casa, fomos capazes de nos afastar, conversar, relaxar e, o melhor de tudo, apenas ficar juntos. Finalmente.