Um guia explícito para ser anti-racista

Em meio à crise do COVID-19, racismo - O vírus da América com mais de 400 anos - é ainda a maior pandemia que nosso país enfrenta hoje. E ainda não existe vacina.

Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, Bothem Jean, Stephon Clark, Renisha McBridge, Christian Cooper, Kevin Davis, Tamir Rice, Sandra Bland, Alton Sterling, John Crawford, Amadou Diallo, Nicholas Thomas, Eric Garner, Kevin Davis, Kathryn Johnson, Jordan Davis.

Se você se cansou de ler a série de nomes acima, imagine a exaustão e desamparo da comunidade negra sente que está passando por racismo e brutalidade policial, e sua dor, medo e ansiedade crescendo a cada dia e a cada nome. O racismo não está conseguindo pior em 2020, é apenas capturado pela câmera - mas não deveria ser um vídeo viral, como aquele que mostra George Floyd sendo sufocado por morte por um policial de Minneapolis ajoelhado em sua garganta por mais de 8 minutos, para pessoas brancas e não negras falarem e tomarem açao.

Pessoas fora da comunidade negra têm uma responsabilidade nesta batalha. Se eles não estão lutando ativamente contra o racismo - em vez disso, apoiando-se na empatia e em seu distintivo auto-atribuído "Eu não sou racista" - sua inação é um joelho na garganta dos negros também.

Como os manifestantes continuam a tomar as ruas em resposta ao assassinato de George Floyd, não se distraia com o o que (saques, carros e lojas incendiados, monumentos desfigurados, etc.), quando o porque aponta de volta para você. O que você tem feito ativamente para ajudar a prevenir esse resultado e como você vai se juntar à comunidade negra para se manifestar, se manifestar e se juntar à luta?

Empatia é um começo, mas não tem um impacto sustentável na justiça para a vida dos negros. A empatia precisa alimentar ações consistentes que progridam linearmente, não apenas ações que aumentam quando a hashtag #BlackLivesMatter começa a ser tendência.

Veja como ser um aliado e ser ativamente anti-racista, como chegar aos amigos negros e como enfrentar a injustiça racial, mesmo que isso signifique se colocar e seu sustento em risco.

Em primeiro lugar, não é responsabilidade de seus amigos ou colegas negros ajudá-lo a entender o racismo ou a opressão sistemática. Embora você possa ter as intenções certas ao procurá-los em busca de respostas, não é tarefa dos oprimidos desfazer as injustiças que enfrentam todos os dias para ajudar a informá-lo.

Falei com muitos amigos negros recentemente, e estamos exaustos e mentalmente esgotados por compartilhar continuamente recursos que estão a uma simples busca no Google, ou a discutir temas que já entraram no discurso nacional, dentro de filmes negros como Selma ou Quando eles nos veem, em canções como “This Is America” de Childish Gambino, e em protestos como a decisão de Colin Kaepernick de se ajoelhar.

Cabe a você fazer o trabalho, a pesquisa (que espero que o tenha levado a este artigo) e se auto-educar primeiro.

Recursos:

UMA lista de reprodução de vídeos para entender o racismo na América.

Livros

• A liberdade é uma luta constante por Angela Davis
• Por que não estou mais falando com os brancos sobre raça por Reni Eddo-Lodge
• Eles não podem matar todos nós: Ferguson, Baltimore e uma nova era no movimento de justiça racial da América por Wesley Lowery
• Seu silêncio não irá protegê-lo por Audre Lorde
• Fragilidade Branca: Por que é tão difícil para os brancos falarem sobre racismo por Robin DiAngelo
• Como ser um anti-racista por Ibram X. Kendi

Filmes / Séries

Spike Lee lançou um curta-metragem,3 irmãos, que mostra a brutalidade policial junto com clipes das mortes de George Floyd e Eric Gardner.

Filmes / séries adicionais destacando o racismo na América:

• The Hate U Give
• Queen e Slim
• Estação Fruitvale
• Quando eles nos veem
• 13º
• Caro povo branco
• Figuras escondidas
• Lembre-se dos Titãs

Isso pode parecer contraditório para fazer sua própria pesquisa, mas não é. Ao se conectar com aqueles que são diferentes de você (racial ou culturalmente), você ganhará conhecimento. Sua recém-descoberta consciência pode moldar não apenas sua mentalidade e perspectiva com o tempo, mas como você se move neste mundo.

Dito isso, não se apresse em perguntar a seus amigos negros ou colegas, "como você está" - é surdo para tons, mesmo de boa fé. Em vez disso, primeiro reconheça que você tem o privilégio de não saber o que eles estão vivenciando e compartilhe com eles o que você está fazendo para ser mais ativo na luta contra a injustiça racial.

Chega um momento em que o silêncio é uma traição; ou pior, uma postura com o opressor. Esta luta não é sobre preto contra branco, mas sim sobre a vida humana. Como Martin Luther King Jr. disse: “No final, vamos nos lembrar não das palavras de nossos inimigos, mas do silêncio de nossos amigos”.

Todos nós temos um papel nesta luta para salvar vidas negras. Se começar com #BlackLivesMatter, tudo bem. Mas verifique com você mesmo, certifique-se de que está progredindo e avalie como você está participando ativamente da luta. Se você está apenas retuitando os criadores do Black uma vez por dia, é mais uma questão de marcar a caixa e menos do trabalho em si.

Novamente, faça sua própria pesquisa - encontre maneiras de progredir. Doe dinheiro e tempo, assine petições, seja voluntário ou participe de marchas, protestos e comícios pacíficos. Mostrar-se.

Assinar petições:

• Justiça para Big Floyd
• Corra com Maud
• Fique com Bre

Doar:

• NAACP Legal Defense Fund: Organização jurídica que luta contra a injustiça racial.
• George Floyd Memorial Fund: A página oficial de apoio à Família Floyd.
• The American Civil Liberties Union: Fornece assistência jurídica onde as liberdades civis estão em risco.
• Minnesota Freedom Fund: Sem fins lucrativos de base comunitária que paga fiança criminal e fianças de imigração para indivíduos que foram presos enquanto protestavam contra a brutalidade policial.
• Conheça o seu acampamento de direitos: Fornece recursos para comunidades negras e pardas, incluindo a contratação de advogados de defesa para qualquer pessoa presa em protesto contra a brutalidade policial.
• Coletivo Visões Negras: Uma organização negra, trans e liderada por queer, que está comprometida em desmantelar sistemas de opressão e violência e mudar a narrativa pública para criar mudanças transformadoras de longo prazo.
• Campanha Zero: Plataforma e organização online que utiliza soluções de políticas baseadas em pesquisas para acabar com a brutalidade policial na América.
• Unicorn Riot: Organização sem fins lucrativos que se dedica a expor as causas profundas de questões sociais e ambientais dinâmicas.

Email, SMS ou Chamada:

Se você não tiver certeza do que dizer ou escrever, os sites de petições irão guiá-lo.

• Cidade de Minneapolis PD: [email protected]
• Análise da conduta do Escritório de Polícia: [email protected]
• Minneapolis 311: [email protected]
• Envie JUSTICE para 668366
• Governador Tim Walz: 612-201-3400
• Prefeito Jacob Frey: 612-673-2100
• Delegado Arendondo: 612-673-3550
• Minneapolis PD: 612-673-3000
• Departamento de Direitos Civis de Minneapolis: 612-348-3550

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Quando você adota e celebra a cultura e as tendências negras, mas não reconhece a disparidade e opressão enfrentada pelos negros, isso é hipocrisia.

Tome uma atitude: reveja os preconceitos que você pode ter esquecido ou que foram transmitidos de geração em geração e normalizados. Esses preconceitos influenciam suas ações e permitem que você continue a construir sobre a estrutura do racismo estrutural.

Projeto Implícito (autoteste online): Psicólogos de Harvard desenvolveram os testes de preconceito oculto, onde os indivíduos são capazes de examinar seus próprios preconceitos possíveis. Tente.

Saiba que chegar a um acordo com seu próprio privilégio não será fácil, pois sentimentos de culpa, vergonha e raiva são necessários ao longo do processo. Não é fácil existir neste país como negro; aceitar alguma dificuldade é uma parte importante de possuir seu privilégio. Não se intimide. Estamos em um ponto de inflexão em nosso país. Conhecimento é ainda poder através da consciência e atenção plena, e a ignorância é ainda não é uma desculpa.