O Screen Actors Guild acaba de dar um passo importante para ajudar a proteger seus membros contra o assédio sexual.
Em janeiro, o SAG-AFTRA - que significa Screen Actors Guild - Federação Americana de Artistas de Televisão e Rádio - anunciou que estava desenvolvendo um novo Código de Conduta que abordaria especificamente o assédio sexual. Como você deve ter adivinhado, essa iniciativa foi estimulada pelo número perturbador de alegações de má conduta sexual que saíram de Hollywood nos últimos meses.
Crédito: James D. Morgan / Getty Images
A iniciativa do grupo foi anunciada pelas atrizes Brie Larson e Lupita Nyong'o no SAG Awards 2018 e incluirá membros do movimento Time's Up.
“Estamos trabalhando com nossos membros, incluindo vários que estão ativos na campanha Time's Up, para desenvolver um Código de Conduta que forneça orientações de segurança claras para os executores no ambiente de trabalho e nos ambientes sociais ligados ao trabalho como audições, festas de encerramento, festivais, etc., onde o assédio freqüentemente ocorre ”, disse Gabrielle Carteris, presidente da SAG-AFTRA, em um comunicado ao
No estilo.Fiel à sua palavra, a SAG-AFTRA lançou este novo Código de Conduta sobre Assédio Sexual neste fim de semana, e o documento está repleto de informações essenciais e diretrizes que, com sorte, tornarão a indústria do entretenimento um lugar mais seguro para se trabalhar.
Incluído no documento de cinco páginas estão as definições de vários tipos de assédio sexual, responsabilidades legais dos empregadores, expectativas dos membros do SAG, diretrizes para relatar assédio sexual, recursos úteis e mais.
“Para mudar verdadeiramente a cultura, devemos ser corajosos e dispostos. Basicamente, este Código ajudará a definir melhor o que é assédio e quais são os direitos dos membros em situações do mundo real ”, disse Carteris, de acordo com Prazo final. “Estamos indo mais longe, no entanto, com o lançamento de nossa iniciativa dos Quatro Pilares da Mudança para alcançar locais de trabalho seguros e promover a equidade.”
“Esta iniciativa fornece uma estrutura crítica para nossos esforços coletivos para fortalecer ainda mais as proteções para SAG-AFTRA membros que sofrem assédio no local de trabalho ”, disse David White, Diretor Executivo Nacional da SAG-AFTRA, de acordo com o fonte. “Nossa abordagem abrangente garante que permaneçamos focados em fornecer aos membros informações claras, disponibilizando treinamento que seja relevantes e práticos, e trabalhando com parceiros da indústria para expandir nossas ferramentas para intervir e apoiar as vítimas de assédio no local de trabalho e assalto. Estamos muito entusiasmados em nos envolver neste esforço. ”
A SAG-AFTRA também observou que lançará documentos adicionais com orientações práticas sobre como lidar com a má conduta sexual em ambientes de trabalho e não laborais.