Jessica Alba é uma mãe que trabalha - e mesmo sendo mãe de três filhos, ela ainda está aprendendo o equilíbrio.
A atriz e fundadora da Honest Company moderou um painel de quatro outras empresárias na segunda-feira, entrevistando Arianna Huffington, Katherine Power, Alli Webb e Payal Kadakia.
Um convidado especial? A filha de Alba, Honor Marie, de 10 anos, fez um discurso apaixonado discutindo o empoderamento feminino e a disparidade salarial de gênero nos EUA com um retumbante: “As mulheres deveriam ter as mesmas oportunidades que os homens”.
Em um bate-papo individual com Pessoas, Alba - que recebeu seu terceiro filho, filho Hayes Alba, em dez. 31 - revelou que tirou licença maternidade após dar à luz Hayes, mas “não demorei tanto quanto queria”.
“Temos uma licença-maternidade de quatro meses para mulheres e dois meses para homens”, disse a estrela, 37, da política de PTO dos pais de sua organização. “Trabalhamos com famílias e pais quando eles voltam. Eles podem voltar em tempo parcial ou trabalhar em casa - temos uma compreensão flexível do que isso significa para eles. ”
Alba conta Pessoas que “é sempre um desafio voltar a trabalhar depois dos filhos” e que a prática “parece estranha e antinatural” no início.
Mas também há uma fresta de esperança. “Isso me faz realmente tentar ser supereficiente quando estou no trabalho, para que eu possa chegar aqui e fazer o que preciso e depois chegar em casa e fazer isso também”, diz ela.
“Não estou tentando divagar, sabe? Eu realmente tento fazer com que o tempo aqui seja muito bom e pleno e completo e quando eu for para casa, é tempo para a família ”, acrescenta a estrela.
Para Huffington - fundador e CEO da Thrive Global e cofundador da The Huffington Post - ter seus próprios filhos mais tarde na vida "foi a coisa mais incrível, porque coloca tudo em perspectiva", diz ela Pessoas.
“Isso trouxe um pouco de alegria e muita dor de cabeça porque, como se costuma dizer,‘ Você é tão feliz quanto seu filho menos feliz ’, mas definitivamente tem sido o experiência mais incrível e amorosa, ”A jornalista, 68, conta sobre suas duas filhas, que agora estão na casa dos 20 anos.
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Webb, 43, era dona de casa com dois meninos em Los Angeles quando fundou o que viria a ser o Drybar. Como ela compartilha com Pessoas, “Eu comecei um pequeno negócio de lavagem de cabelo móvel em 2008 e eu estava realmente andando por aí explodindo todas as minhas amigas mamães, e esse negócio se chamava Straight At Home.”
Power, 38, diz Pessoas que seu conselho para outras mulheres é "não pensar demais" quando se trata de decisões de negócios.
“Eu acho que é muito fácil ser pego nos detalhes de como algo pode vir junto e esperando o momento perfeito para lançar algo, ou o parceiro perfeito ou recursos perfeitos ”, diz o cofundador e CEO da Clique Brands. “Às vezes, você só precisa colocar sua ideia na frente das pessoas, o mais rápido possível para saber se tem curtidas ou não.”
O cofundador da ClassPass, Kadakia, 35, explica como ser derrubada e levantada novamente a fez perceber que o sucesso não é uma linha reta.
“Tem sido uma jornada realmente incrível aceitar essa ideia de fracasso, não como fracasso”, diz ela Pessoas. “O fracasso é uma oportunidade, e você realmente tem que pensar sobre os erros que cometeu e [dizer]:‘ O que isso está realmente me ensinando, para que eu possa acertar? ’“