Uma ex-funcionária descontente está processando Moschino por discriminação contra a comunidade negra (inclusive ela mesma).
De acordo com uma nova ação obtida porA Lei da Moda, Shamael Lataillade, um ex-supervisor de vendas, trabalhou na loja da marca de luxo em West Hollywood de 2015 até que ela foi demitida na primavera passada, depois de enviar uma segunda reclamação sobre seu supervisor para corporativa.
Lataillade afirma que seu ex-supervisor se referia aos clientes negros que não usavam diamantes ou não usavam marcas como "Serena" e aconselhava seus funcionários a ficarem de olho neles.
Não está especificado no processo, mas o codinome é especulou ser uma cagada (embora irônica) com a campeã de tênis Serena Williams, cujo grande sucesso na carreira não evitou a enorme quantidade de ódio e discriminação racial que a seguiu em cada passo de o caminho.
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O supervisor em questão também teria treinado funcionários para dizer a "Serenas" que eles estavam sem estoque no itens que eles solicitaram quando não eram, e às vezes chegam ao ponto de anotar a placa do carro números. Certa vez, ela até ligou para a polícia a respeito de um “cliente negro suspeito” que acabou sendo um “rapper famoso”, de acordo com o processo.
Lataillade, uma haitiana-americana, diz que seu supervisor também a discriminou pessoalmente, zombando dela por praticar vodu. Shamael teria sido demitida por falar sobre as práticas racistas de seu supervisor.
Em uma declaração para No estilo, um representante da marca disse que "Moschino nega as alegações feitas pelo ex-funcionário" e que "é nossa prática não comentar sobre pendências legais questões. "O representante acrescentou que a empresa" cumpre as leis e valores trabalhistas iguais e respeita todos os clientes e clientes, independentemente de sua raça ou fundo."
ATUALIZADO, 1 de janeiro 21h00 : Esta história foi atualizada com a declaração de Moschino para No estilo.