O Athletica é o melhor lugar para se trabalhar na América?

Cerca de um mês atrás, coloquei um disco na minha mandíbula. Eu caí? Eu historicamente tenho problemas relacionados à mandíbula? Não e não. Eu estou estressado. Assim como todo mundo no planeta - apenas meu estresse se manifestou em um disco deslocado.

“Baixe o Headspace.” "Faça uma respiração profunda." "Tirar férias!" Essas foram as sugestões que meu médico me deu. Verifique, verifique (-ish), e não posso verificar exatamente o último cada vez que meus músculos têm espasmos. Excelente. Obrigado, doc.

Então, quando um e-mail do tipo pessoal da Athleta apareceu anunciando o lançamento da nova campanha “Permissão para Pausar” da marca activewear, meu interesse foi despertado. Principalmente porque, pela primeira vez, senti que alguém entendeu: Sim, Athleta, eu Faz sinto que preciso de permissão para fazer uma pausa. Eu não sinto que seja algo que eu possa simplesmente... fazer (por mais que meu iPhone me pergunte se eu "respirei fundo" recentemente).

Minha vida, e certamente a vida das mulheres com quem trabalho, não tem um botão liga / desliga que liga quando saio do escritório. E eu não acho que necessariamente mesmo

A campanha “Permissão para Pausar” de Athleta surgiu do desejo da empresa de cultivar um lugar para a atenção plena. Eles lançaram uma nova categoria de roupas, Restore, projetada de forma sustentável com o mais macio dos algodões. E no início deste mês, eles fizeram parceria com Desconecte a meditação para fornecer meditações guiadas gratuitas para funcionários e compradores em todas as lojas Athelta no país. sim. Todas as 133 lojas. OBRIGADO ATLETA!

“Por anos, temos produzido produtos para ajudar as mulheres a subirem um nível e suarem”, disse-me o CMO da Athleta, Andrea Mallard, por telefone. “O que começamos a perceber nos últimos anos é que cuidar de si mesmo é cuidar da mente. É aquele clássico yin e yang. As mulheres, em particular, sentem que precisam ir, ir, ir! Há cada vez mais pressão sobre nós para ter um bom desempenho e entregar resultados, não apenas em casa, mas no trabalho. Começamos a perceber que precisamos literal e figurativamente dar às mulheres permissão para fazer uma pausa, e isso é uma parte tão crítica de seus cuidados quanto malhar todos os dias ou comer direito. ”

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Parece bom para mim. Fazendo questão de controlar minha ansiedade deve ser tão importante para mim quanto entrar em forma para os Instagramas de biquínis de fim de semana do Dia do Trabalho. Mas trabalhar algumas breves pausas no meu dia realmente fará alguma coisa?

“Só posso falar pessoalmente”, disse Mallard, “mas tem sido bastante transformador. Realmente mudou a forma como eu apareço no trabalho, como apareço em casa... Antes era uma coisa ruim, tipo, 'Oh, desculpe, preciso de uma pausa!' Mas, é absolutamente crítico que eu [faça uma pausa] para que eu possa estar no meu melhor. Não é uma falha em parar. É fundamental. ”

Para mim, a questão permaneceu: É possível administrar o desejo de desempenho em alto nível e cuidar de você ao mesmo tempo?

“A ideia de que atuar significa se matar ou dormir embaixo de sua mesa é fundamentalmente um termo impróprio”, disse Mallard. “Não tenho mais nada para dar mentalmente depois de sete ou oito horas. Qualquer coisa além disso produzirá um trabalho ruim e, em última análise, será ruim para o nosso negócio. ”

... Ou resultar em um disco deslizado em sua mandíbula?

Então Athleta é o melhor lugar da América para trabalhar, além de ter as leggings mais confortáveis? Parece muito utópico para mim. É claro que, mesmo nos escritórios mais preocupados com a saúde, a integração trabalho-vida pessoal traz complicações.

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“Outro dia, estávamos comemorando o lançamento do Restore, e muitas pessoas estavam ocupadas com outras coisas e não iam parar para vir brindar e comer alguns cupcakes e comemorar. Foi irônico! Até eu tive que dizer: temos que parar! O ponto principal disso é dar permissão para fazer uma pausa. Você tem que ficar no controle o tempo todo, especialmente se você for um líder. O que estamos fazendo no Athleta é apenas dizer: 'Eu me preocupo com você como uma pessoa inteira.' A verdade é que o trabalho não é naquela importante. Não é mais importante do que sua saúde. Não é mais importante do que sua felicidade. Não é mais importante do que sua sanidade. ”

Ela continuou: “Para mim, este é um negócio inteligente. Quero pessoas com desempenho superior, pessoas que possam mostrar seu ser por inteiro, honrar sua humanidade e fazer um trabalho incrível. Na minha experiência, isso é o que realmente está funcionando. ”