Por que ela é durona: Desde a eleição de 2016, a organização VoteRunLead de Vilardi ensinou 3.000 mulheres a melhor forma de aprimorar suas habilidades individuais e concorrer a cargos públicos por meio de cursos online e presenciais. No total, eles ensinaram quase 26.000 mulheres a correr em quatro anos, de acordo com sua página no Facebook. Um de seus estagiários, Ilhan Omar, se tornou a primeira mulher somali-americana a ser eleita para qualquer legislatura estadual. Agora, Vilardi quer melhorar ainda mais seu jogo, com o objetivo de treinar 30.000 futuras líderes como correr (e vencer) até 2020.
Para começar: Um ano após sua formatura na faculdade, Vilardi desenvolveu o programa inicial VoteRunLead enquanto trabalhava para The White House Project, uma organização sem fins lucrativos que visava aumentar a representação feminina em áreas como governo. Sua equipe viajou pelo país conscientizando sobre as oportunidades de liderança feminina em cargos públicos. Após cerca de oito anos na WHP, Vilardi partiu para viajar para o exterior. “A conversa nacional sobre liderança feminina foi realmente intensificada e eu queria usar minha experiência de forma mais global”, explicou Vilardi à
No estilo.Em 2013, ela se reuniu com alguns de seus ex-colegas que trabalharam no The White House Project em diferentes estados para relançar seu programa VoteRunLead como uma organização completa. Ela agora chama o grupo de “VoteRunLead 2.0” com um objetivo mais sutil de ensinar as mulheres a se candidatarem especificamente a cargos políticos. “Agora estou tentando converter milhares de mulheres em candidatas em um curto espaço de tempo para continuar o ímpeto [as eleições pós-2016]”, disse Vilardi.
RELACIONADO: Este ex-engenheiro do Google que vazou salários está defendendo mais inclusão no mundo da tecnologia
Superando obstáculos: "Acho que [as mulheres] ainda são fortemente socializadas por ambição política ”, disse Vilardi. Acrescentando que ela acha que a chave para a representação igual na política é simplesmente fazer valer a pena, mostrando às mulheres como melhorar suas habilidades existentes e se concentrar na liderança coletiva. “Estou muito inspirado pelo acontecimento de liderança colaborativa.” Vilardi quer ampliar a adesão vozes de milhares de mulheres que se inscreveram para participar de programas VRL para uma ampla gama de impacto.
Pessoalmente, Vilardi e seus co-fundadores acharam um desafio reconhecer seus pontos fracos e perceber que teriam que contratar um COO com talentos complementares se quisessem alcançar seus objetivos. “Meus co-fundadores são incríveis, mas todos nós temos conjuntos de habilidades semelhantes. Por isso, foi importante perceber que podemos ir muito longe, mas precisamos de outros talentos que não temos [para ir mais longe] ”, disse Vilardi. “Contratar um parceiro que não pensa necessariamente como eu penso, que é complementar e não paralelo, foi realmente uma virada de jogo para mim.”
Conselho de carreira: Vilardi aprendeu a se colocar em primeiro lugar para defender os outros. Ela defende descobrir o que você quer, ir atrás disso, tentar coisas novas e ser leve consigo mesmo quando isso não der certo. “Você [domina isso] na sala e está no topo do mundo”. Ela acrescentou que demorou para aprender quando permitir que outros membros de sua equipe liderassem, mas era crucial para o sucesso deles. “Como um líder, como um CEO, como alguém que está comandando o navio, você sempre tem que estar em modo de avanço, modo de ir, mas você também deve estar ciente de quando [um projeto específico] é algo que estou atrapalhando em vez de contribuir para."
RELACIONADOS: Gabrielle Union sobre como aprender a falar abertamente após seu estupro
Promessa pós-eleitoral: “Se queremos igualdade salarial, se as mulheres querem ganhar um dólar com o dólar de cada homem, temos que perceber que os homens não vão carregar a água para essa legislação”, disse Vilardi. “Eles nem mesmo entendem o assédio - estão nos dizendo isso agora. Portanto, temos que ser os autores dessa legislação. ” As mulheres precisam ocupar cargos de poder político para gastar dinheiro e energia do governo na melhoria das coisas que impactam suas vidas diárias.
E desde a eleição de 2016, Vilardi viu um aumento nas inscrições de mulheres exatamente para isso (quase 10.000 se inscreveram para participar de programas VLR desde novembro passado). “O que está acontecendo é que muitas oportunidades estão surgindo em nossa direção - as mulheres estão acordando para a liderança política, acordando para concorrer”, disse Vilardi. “Então, estamos tentando crescer enquanto lidamos com este momento político realmente interessante de alta participação e ambição crescente.”
Ela diz que seu plano de crescimento agressivo de três anos inclui mais contratações e descobrir como aproveitar a tecnologia para melhor entregar seu currículo. “Quero que passemos de cerca de 20% de mulheres na política em todo o país para, em alguns anos, chegarmos a 30%. Vou pegar essa taxa de crescimento ", disse Vilardi No estilo. “E VoteRunLead pode contribuir para isso.”
Visita votererunlead.org para obter mais informações sobre VoteRunLead