De acordo com um relatório publicado em 2020 pela UN, as mulheres representam menos de 30% dos pesquisadores científicos do mundo. Além dessa estatística, em 2019, a empresa de gerenciamento de organizações sem fins lucrativos Catalyst descobriu que, de 2015 a 2016, apenas cerca de 5% das mulheres asiáticas, 3% das mulheres negras e 4% das mulheres latinas ganharam Graus STEM. Mas Corpo Olay está procurando mudar esses números e está fazendo isso investindo na próxima geração de líderes.
Em 8 de março, a marca lançou seu novo programa educacional Skin in the Game, onde fez parceria com a Aiken High School em Cincinnati para surpreender um grupo diversificado de 10 mulheres jovens com uma bolsa de estudos de US$ 10.000 para cada uma para seguir programas STEM em faculdade.
"Diversidade e inclusão são extremamente importantes", diz a Dra. Maiysha Jones, gerente de comunicações científicas da P&G No estilo. "Conseguimos alguns de nossos maiores avanços em criatividade e produtividade quando temos diversidade de pensamento e diversidade de cultura ao redor da mesa. Apenas eles sendo eles mesmos [em STEM] é o suficiente."
Embora as jovens que receberam bolsas de estudo ainda estejam no último ano do ensino médio, a iniciativa teve um impacto instantâneo – e duradouro – em suas vidas. "Eles ficaram tão surpresos e um pouco chorosos", compartilha o Dr. Jones. "Acho que eles realmente reconhecem que isso pode ser um verdadeiro divisor de águas para o futuro deles."
Com Olay Body descobrindo que a falta de representação feminina visível no STEM é uma das principais razões pelas quais as mulheres jovens não seguem carreiras em Nesse campo, a marca espera que, ao investir na educação dessas jovens desde cedo, elas possam ajudar a preencher essa lacuna para as próximas gerações.
